En las entrevistas el el reclutador busca a la persona ideal para la vacante que tiene. Intentará buscar todos los puntos débiles y conocer las fortaleza, de tal manera que se pueda comprobar si le merece la pena contratarte o si no tienes las características que busca.
Siempre se plantean preguntas como si fuera un interrogatorio que su objetivo es revelar mas de lo que dicen las palabras. Muchas veces quieren despistar al entrevistado para que diga realmente lo que piensa.
Es muy importante estar preparado y saber algunos secretos que harán brillar a cualquier inexperto como el más capacitado para el puesto.
1-Resolver los problemas.
Lo normal es que te pregunten como resuelves los problemas para ver como eres de resolutivo. Debes brindar una buena imagen pensar lo que quieres decir porque a veces algunas palabras pueden indicar lo contrario.
-Tendrás que contar experiencias en las que resolviste algún conflicto satisfactoriamente.
-Destaca los eu hiciste bien.
-Marca las fases de todo el proceso.
-Marca las cualidades personas y di como influyeron en el problema.
-Tienes que tener mas de respuesta posible.
-Di lo que haces bien y si demuestras anécdotas, mucho mejor.
-Explica cómo se resolvió.
-Véndete como un buen candidato.
2- Preguntas asesinas
Intentas incomodarte para ver tu reacción.
- No digas que sabes hacer algo, demuéstralo.
- Estate preparado para que prueben tus habilidades durante la misma entrevista.
- Si la pregunta te sorprende no lo demuestres.
- Algunas preguntas pueden ser falsas, o incluso irónicas.
- Ten cuidado con las preguntas sobre os beneficios laborales.
- Tu cuerpo y las expresiones también responden a las respuestas, ten cuidado.
- Algunas de las preguntas pueden referirse a las políticas de la empresa.
- Sal airoso de situaciones incómodas.
- Busca soluciones creativas.
- Incluso si la pregunta es desafiante o incómoda, trata de responder de manera positiva y constructiva.
- No te enrolles en tu respuesta. Sé directo y conciso.
3-Disponibilidad
La disponibilidad define muchas veces la elección final de trabajador. Debes mostrarte disponible y dispuesto a cumplir con sus demandas dejando bien claro que quieres el empleo.
- Déjale ver que te agrada la oportunidad.
- No te demuestres muy rígido ni muy flexible.
- No pongas actividades como excusa
- Deja las respuestas claras
- Pregunta todo lo que necesites.
4-El salario
Esta parte es la más incómoda de la entrevista pero es inevitable. Se sobre entiende que buscas un salario alto , pero recuerda que hay cosas mas importantes y exigir demasiado puede causar una mala impresión.
- No debemos discutir mucho el tema
- Un excesivo interés en el dinero no es bien visto.
- No te vendas por menos de lo que vales. Si eres demasiado ambicioso, corres el riesgo de perder la oportunidad de empleo.
- No te van a ofrecer un gran sueldo si no estás capacitado.
- Ten en cuenta que el entrevistador puede negociar el salario. Sé flexible y dispuesto a negociar para llegar a un acuerdo que beneficie a ambas partes.
- Antes de la entrevista, investiga el salario medio para el puesto en el que estás aplicando. Esto te dará una idea de lo que puedes esperar ganar.
- Responde con frases positivas.
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