Desde el año 2012, España cuenta con un programa para que militares en servicio activo puedan trabajar dentro de las PYMES, de tal manera que aporten sus conocimientos al ámbito privado. Este es un avance que aún se encuentra alejado en relación a los resultados obtenidos en otros países de nuestro entorno, que facilitan en mayor medida el paso de militares a empresas privadas. En Francia, un número mayor a 15.000 militares cruzan la línea, para pasar a realizar actividades en el ámbito privado.
Razones por las que unapequeña y mediana empresa debe contar con un militar en sus filas.
El personal militarcuenta con una formación y una experiencia difícilmente alcanzable por otras colectividades, perfectamente válida y actualizada constantemente en campos de actividad muy específicos. Además de contar con capacidades perfectamente compatibles con las necesidades de las empresas, poseen un valor diferencial en relación con otros candidatos.
Son capaces de trabajar en grupo, y se adaptan fácilmente a grupos heterogéneos; su concepto de liderazgo, tanto a la hora de dirigir como a la hora de demostrar lealtad al líder, que acompañado de esa disciplina con el respeto de las normas son valores militares que suponen un alto valor en el desempeño de un puesto de trabajo.
Existe una demanda del personal militar principalmente por empresas que se dedican a comercializar productos o servicios relacionados con la seguridad o la defensa. Sin embargo, no se habla únicamente de empresas directamente dedicadas a la fabricación de piezas o armamento; ya que sectores como la logística, la ingeniería, o el transporte también se han visto intensados por los servicios personal militar.
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