Una vez que finalices nuestro curso conseguirás 3 titulaciones:
RR.HH
Normativa laboral
NominaSOL
El curso de gestión de recursos humanos está orientado a proporcionar una buena base en la formación a aquellas personas que quieran orientar su carrera laboral hacia el mundo de los Recursos Humanos, aportando los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de este tipo, como la gestión auxiliar de personal, el apoyo administrativo en la gestión de los recursos humanos y las herramientas informáticas para adminsitración de recursos humanos.
Este curso va dirigido a todas aquellas personas que quieran desarrollar su carrera profesional en el sector de los recursos humanos, o que trabajen en el departamento de recursos humanos o personal de una empresa y quieran ampliar sus conocimientos y habilidades en este ámbito.
Prácticas
Las prácticas tienen como finalidad permitir al alumno su incorporación al mercado laboral dentro de una empresa que le permita poner en marcha los conocimientos estudiados en el curso y disfrutar de una primera experiencia profesional que enriquezca su CV y eventualmente le permita dar el salto al mercado laboral.
Cursos de regalo
Taller de técnicas de estudios. Taller Búsqueda de empleo activo
No son necesarios requisitos de acceso.
Por qué elegir Grupo Atrium
Título de Gestión de Recursos Humanos Una vez finalizado el curso
Materiales: Libros, apuntes
Formación con especialistas que te acompañarán a lo largo de tu formación.
Prácticas en empresas y seguro de prácticas
Acceso a Bolsa de Empleo.
Aprender todo lo necesario para trabajar como gestor de RRHH.
Aportar los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de este tipo. ver más
100% DE ALUMNOS ACCEDEN BECAS DESCUENTO
GRUPO ATRIUM
Pedir información
Curso universitario de especialización en Asesoría Laboral y Contable emitido por la UEMC Business School.
Objetivos:
El alumno, tras concluir el curso universitario de especialización en asesoría laboral y contable, será capaz de:
Aplicar la normativa laboral vigente.
Desarrollar contratos de trabajo.
Escoger el contrato de trabajo adecuado en cada circunstancia.
Dominar la normativa laboral vigente en materia de contratación.
Analizar e interpretar convenios colectivos.
Administrar los trámites correspondientes a despidos, bajas o suspensiones de contrato.
Calcular nóminas y finiquitos.
Interpretar los seguros sociales.
Llevar a cabo asientos contables.
Realizar el balance final de la compañía.
Definir la cuenta de pérdidas y ganancias.
Administrar todas las obligaciones contables de la empresa.
Gestionar los libros contables.
Aconsejar a terceros en materia contable y laboral.
El curso se imparte solo online.
ver más
OFRECEMOS BECAS Y AYUDAS AL ESTUDIO QUE PUEDEN LLEGAR A CUBRIR PARCIALMENTE EL COSTE DEL CURSO DE ESPECIALIZACIóN EN ASESORíA LABORAL Y CONTABLE.
UEMC Business School
Pedir informaciónDiploma acreditativo del centro de formación.
Organiza, planifica y rentabiliza las políticas de contratación de tu empresa gracias al Máster en Asesoría Laboral, realizás y gestionarás las nóminas, los contratos, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa.
El Asesor laboral es el profesional que se dedica a orientar, aconsejar y gestionar todos los asuntos relacionados con los trabajadores y las relaciones laborales entre una empresa y sus empleados, aplicando sus conocimientos del derecho laboral. Este profesional se convierte en una pieza imprescindible dentro del organigrama de cualquier compañía ya que gracias a él se consigue una mejor estructura y adecuación de ésta a la normativa existente.
Gracias al Máster en Asesoría Laboral estará capacitado para el ofrecer un asesoramiento técnico en cualquier departamento laboral de cualquier empresa, o realizar cualquier tipo de consultoría externa a empresas, organizaciones empresariales y entidades privadas.
La seguridad social, también es un tema que se utiliza mucho en nuestro día a día y que va ligado a la contratación laboral ya que un aporte del salario del empleado va destinado a ella.
Es un conjunto de medidas que la sociedad proporciona a sus integrantes con el objetivo de evitar desequilibrios económicos y sociales que nos pueden afectar a causa por ejemplo de alguna enfermedad, de accidentes, de la maternidad o del desempleo, entre otros.
Con el Máster en asesoría Laboral que podrás encontrar en el directorio de cursosypostgrados.com en la categoria de Recursos Humanos, aprenderás al detalle la Legislación laboral y de la Seguridad Social, así como a realizar nóminas, gestionar contratos, seguros sociales y finiquitos de una plantilla en cualquier tipo de empresa.
El master que se divide en 20 temas, te será muy útil para adquirir conocimientos en todo lo relativo a obligaciones tributarias, realizar la contabilidad de las mismas, conocer las Inspecciones de la Seguridad Social así como los Recursos Contra Sentencias y otras Actuaciones Jurisdiccionales las cotizaciones a la seguridad social, el contrato de trabajo, el convenio colectivo...
Los últimos módulos estan destinados a temas de Prevención de riesgos laborales y legislacion básica.
Si quieres seguir aprendiendo sobre este sector y dedicarte profesionalmente a ello, solicita más información a través de cursosypostgrados.com y no te quedes sin tu plaza!
No son necesarios conocimientos previos.
El master va dirigido a todas las personas interesadas en Asesoría laboral, que quieran afianzar y acualizar sus conocimientos. Está pensado para que cualquier persona sin conocimientos previos pueda capacitarse.
El Máster en Máster en asesoría Laboral está pensado para ser realizado sin tener que cambiar la rutina diaria y con una serie de ventajas como:
- Desde su casa, aprovechando el tiempo al máximo.
- Escogiendo los horarios.
1-.Conocer al detalle la Legislación Laboral y de la Seguridad Social.
2-.Realizar y gestionar las nóminas, los contratos, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa.
3-.Asumir las obligaciones tributarias y laborales de la organización, así como realizar su contabilidad.
4-.Conocer a fondo las Inspecciones de la Seguridad Social, así como los Recursos Contra Sentencias y otras Actuaciones Jurisdiccionales.
5-.Llevar a cabo la planificación de la plantilla de una empresa y realizar el proceso íntegro de Selección de Personal.
6-.Actuar como asesor externo empresarial. ver más
Masters Cien Por Cien Becados. SimbÓLicamente el Alumno DeberÁ Abonar la InscripciÓN en el Centro.
propia-diploma acreditativo
Objetivos
Dotar a los trabajadores de la formación necesaria que les capacite y prepare para desarrollar competencias y cualificaciones en puestos de trabajo que conlleven responsabilidades, por un lado de programación con el fin de que los trabajadores adquieran los conocimientos necesarios para realizar una correcta y adecuada organización del trabajo y por otro lado, de dirección, ya que los encargados de organizar el trabajo deben tener una correcta formación en la materia con el fin de maximizar los recursos, tanto materiales como humanos, de que dispone la empresa.
Dotar a los alumnos de los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral, con el objetivo de que sean conscientes de sus derechos así como de sus obligaciones y deberes, aumentando sus conocimientos en la gestión de los recursos humanos.
Favorecer el conocimiento de los empleados sobre los diferentes aspectos relacionados con la contratación de personal para que afronten el mundo laboral en las condiciones más óptimas posibles.
Introducir al alumno en uno de los aspectos más importantes a la hora de ocupar un puesto en el departamento de RR.HH de una empresa o tener que realizar éstas funciones.
Trabajadores y Desempleados
Metodología:
La Metodología ONROOM convierte al alumno en el centro de su proceso formativo. Es él quien organiza sus horarios de estudios, quien decide cuándo quiere asistir a las clases de sus profesores, cuándo realiza sus ejercicios y evaluaciones, o cómo se organiza con sus compañeros y profesores para realizar los trabajos individuales y grupales. Y todo el proceso formativo lo realiza dentro de Campus Vértice, un campus virtual 3D que recrea todas las estancias y elementos de un centro de formación presencial y lo convierte en un entorno activo, próximo y participativo.
ver más
BECAS DEL 25 POR CIENTO DE DESCUENTO. INFóRMATE DE LAS CONDICIONES.
Título acreditado por el Centro Universitario Santa Ana, adscrito a la Universidad de Extremadura. Puntuable y baremable en convocatorias de la Administración (concursos, traslados, oposiciones, bolsas de contratación,...) conforme a las bases que establezca cada convocatoria.
Objetivos
Conocer la jurisdicción social, la gestión administrativa y laboral del personal sanitario así como los diferentes tipos de contrato y sus características.
Aprender a confeccionar paso a paso una nómina del ámbito sanitario y todos los conceptos que se incluyen en ella.
Trabajadores y Desempleados
Metodología:
La Metodología ONROOM convierte al alumno en el centro de su proceso formativo. Es él quien organiza sus horarios de estudios, quien decide cuándo quiere asistir a las clases de sus profesores, cuándo realiza sus ejercicios y evaluaciones, o cómo se organiza con sus compañeros y profesores para realizar los trabajos individuales y grupales. Y todo el proceso formativo lo realiza dentro de Campus Vértice, un campus virtual 3D que recrea todas las estancias y elementos de un centro de formación y lo convierte en un entorno activo, próximo y participativo.
ver más
BECAS DEL 25 POR CIENTO DE DESCUENTO. INFóRMATE DE LAS CONDICIONES.
propia- diploma acreditativo
Objetivos
Planificar y gestionar acciones de formación
Aplicar las técnicas y habilidades de programación didáctica en el diseño de los procesos de enseñanza-aprendizaje.
Proporcionar pautas y estrategias de aprendizaje individualizado en una supervisión y seguimiento efectivo del proceso enseñanza-aprendizaje de los alumnos.
Trabajadores y Desempleados
Metodología
La Metodología ONROOM convierte al alumno en el centro de su proceso formativo. Es él quien organiza sus horarios de estudios, quien decide cuándo quiere asistir a las clases de sus profesores, cuándo realiza sus ejercicios y evaluaciones, o cómo se organiza con sus compañeros y profesores para realizar los trabajos individuales y grupales. Y todo el proceso formativo lo realiza dentro de Campus Vértice, un campus virtual 3D que recrea todas las estancias y elementos de un centro de formación presencial y lo convierte en un entorno activo, próximo y participativo.
ver más
BECAS DEL 25 POR CIENTO DE DESCUENTO. INFóRMATE DE LAS CONDICIONES.
La función de compensación y beneficios ha experimentado un creciente protagonismo, pasando de ser la gran desconocida a ser una de las profesiones con mayor demanda dentro del departamento de Recursos Humanos. Desde una aproximación al modelo organizativo y partiendo de la equidad interna y comp... ver más
Te gustaría tener un perfil especializado en Contabilidad en gestión de recursos humanos, fórmate con nosotros y desarrolla habilidades clave en: - Gestión integral de contratos y cumplimiento legal laboral. - Atención al correo electrónico y físico del departamento. - Asistencia telefónica ... ver más
La Escuela Digital ID, asociada a la Universidad Camilo José Cela, presenta la oportunidad ideal para liderar los departamentos de recursos humanos a nivel global y ofrecer una gestión de equipos eficiente y avanzada que potenciará tu perfil profesional. ¿Cuál es la propuesta de esta instituci... ver más
Gestiona los recursos humanos de cualquier empresa utilizando la metodología People Analytics. Controla la gestión del talento y garantiza el éxito de tu compañía con una política brillante y eficaz de la plantilla. ¡KSchool te mostrará cómo lograrlo! - Anticiparás y planificarás respuest... ver más
A través de este curso el alumno podrá conocer el mercado laboral así como los elementos que en él interaccionan. El alumno desarrollará la capacidad de orientar laboralmente al usuario, para la consecución de su objetivo profesional. El presente Curso Técnico en Orientación Laboral está Ac... ver más
El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos, recibirá, en función de la modalidad elegida, todo la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado: Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada p... ver más
El área de Recursos Humanos es un departamento cada vez más valorado por las empresas y relacionado con los buenos resultados del negocio, por lo que está ganando peso e importancia, y, cada día más, las empresas buscan profesionales formados para desarrollar su labor en el mismo. En MasterD, h... ver más
La administración del talento en las organizaciones y mantener fieles a sus trabajadores es un desafío complejo que requiere la intervención de especialistas cualificados. Las compañías precisan profesionales expertos en reclutamiento y fidelización de personal que les asesoren. ¿Estás dispu... ver más
Encárgate de forma eficiente de la administración de personal, Desarrolla tus conocimientos en relaciones laborales para aplicar las diferentes modalidades de contratación laboral y el cálculo de nóminas, podrás trabajar como asesor, técnico o gestor en selección, contratación y formación ... ver más
Una de las tareas más importantes del director o técnico de recursos humanos es el análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo, ya que permite identificar apropiadamente los roles profesionales que existen en la empresa y permite cubrir las necesidades de la plantilla de forma efic... ver más
El Curso de Nóminas y Finiquitos Online te prepara para calcular el salario y el finiquito de los trabajadores, calcular la retención del IRPF correspondiente, realizar nóminas y comprender las situaciones principales que afectan al ingreso de cuotas en la Seguridad Social. Es el curso ideal para... ver más
Cualquier empresa que quiera seguir siendo competitiva en el mercado debe ocuparse de la formación de su personal. Este Curso de Formador de Formadores reúne el conocimiento de todos los procesos implicados en la formación de los trabajadores: análisis y diagnóstico de las necesidades formativa... ver más
¿Quieres adquirir todos los conocimientos y capacidades que te hacen falta para ser un profesional del reclutamiento y la selección de personal? Los empleados son un factor clave para la competitividad de una empresa. Tener el talento adecuado para enfrentar los desafíos y las nuevas demandas de... ver más
Objetivos: Al concluir el curso de asesoría laboral el alumno estará preparado para: Cumplir con la normativa laboral vigente. Desarrollar contratos de trabajo. Escoger el contrato de trabajo adecuado en cada circunstancia. Dominar la normativa laboral vigente en materia de contratación. Interpre... ver más
