Es evidente que, tanto por vía legislativa, como por consecuencia de la doctrina judicial y administrativa, la gestión de personal y la consultoría laboral se han visto afectadas notablemente por razón de cuestiones legales y por las continuas adaptaciones de índole administrativa que abarcan numerosos aspectos de nuestros servicios profesionales. Todo ello justifica esta convocatoria a modo de... ver más
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El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos, recibirá, en función de la modalidad elegida, todo la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado: Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores. Manuales de estudio: se accederá a los mismo en formato pdf, pudiéndose descargar,... ver más
La confección de las nóminas y de los seguros sociales de la empresa constituye sin lugar a dudas una de las gestiones más significativas dentro del ámbito de la administración de personal y de la gestión de los recursos humanos, tanto por su habitualidad y periodicidad como por la trascendencia y relevancia que conlleva tanto el abono de los salarios, como obligación fundamental de la empresa... ver más
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Pedir informaciónEl contrato de trabajo se configura como uno de los elementos esenciales en los que se manifiesta la relación laboral constituye además una de las medidas de gestión laboral más importantes por su habitualidad. Al año se formalizan en España más de catorce millones de contratos de trabajo, por lo que su repercusión en la administración y gestión del personal de la empresa es muy importante.... ver más
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