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Cursos Superiores de Recursos Humanos en Madrid
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Cursos Superiores de Recursos Humanos en Madrid

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El nuevo Máster en People Analytics y Gestión de Talento Digital de ID Digital School en colaboración con la Universidad Camilo José Cela es una titulación oficial que ofrece una oportunidad única para aquellos estudiantes y profesionales interesados en comprender y aplicar el análisis de datos... ver más


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MáSTER PRESENCIAL EN MADRID

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Programa de Especialización en Compensación y Beneficios


Se imparte en toda España 100 horas repartidas dura...100 horas repartidas durante 2 meses (días alternos) Horarios: viernes de 17h a 22h y sábados de 9h a 14h

La función de compensación y beneficios ha experimentado un creciente protagonismo, pasando de ser la gran desconocida a ser una de las profesiones con mayor demanda dentro del departamento de Recursos Humanos. Desde una aproximación al modelo organizativo y partiendo de la equidad interna y competitividad... ver más


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Programa Superior en Dirección en Recursos Humanos


Madrid
y otras modalidadesSemipresencial
3.5
2 opinionesEl curso se ajusta a lo que estaba buscando, no solo por el desarrollo de los temas sino además por que la modalidad se ajusta a mis actividades diarias, espero que llene mis espectativas.ver todas

El Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos en Madrid PDRH proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar con éxito las competencias demandadas en un profesional de los Recursos Humanos. El intercambio de experiencias con los profesores y otros alumnos, el trabajo en... ver más


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Programa Superior de Gestión de Recursos Humanos


Madrid
y otras modalidadesSemipresencial
20 créditos ECTS - Europ...20 créditos ECTS - European Crédit Transfer System.
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1 opiniónEste curso me sirvió para saber qué hay que hacer cuando se dirige un negocio, al ser semipresencial me dio la oportunidad de tener cierta flexibilidad pero sin que se olvidaran de mi. Lo recomiendo.

Este programa plantea los conocimientos prácticos básicos para desarrollar las gestiones propias del área de los recursos humanos Está especialmente enfocado hacia la pequeña y mediana empresa, puesto que en su estructura de negocio suelen tener un déficit importante en esta área, al no disponer... ver más


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