El nuevo Máster en People Analytics y Gestión de Talento Digital de ID Digital School en colaboración con la Universidad Camilo José Cela es una titulación oficial que ofrece una oportunidad única para aquellos estudiantes y profesionales interesados en comprender y aplicar el análisis de datos... ver más
ID DIGITAL SCHOOL
MáSTER PRESENCIAL EN MADRID
Pedir informaciónAdquiere los conocimientos prácticos para desarrollar tu actividad en el área de Recursos Humanos de pequeñas y medianas empresas (PYMES). Conviértete en una pieza clave en un sector que cuenta con una importante carencia en profesionales de esta especialidad. El Programa Superior Universitario... ver más
Cursos de formación continua acreditado por la UCAV, Universidad Católica de Ávila, e impartido por Formación Universitaria. Nuevo Curso Universitario Superior Gestión Integrada de Recursos Humanos con Diploma-Título* de Formación Continua Reconocido y Emitido por la UCAV, Universidad Católica... ver más
Consigue el Diploma-Título Propio acreditado por CEDEU Centro de Estudios Universitarios. Especialízate en el ámbito del coaching emocional, saca lo mejor de las personas para alcanzar las metas y objetivos propuestos. Dirigido Dirigido a aquellas personas que deseen incorporarse con garantías... ver más
Sarrollo de recursos humanos, entre otros. Aprenderás los conocimientos teóricos a través de: manuales y notas técnicas elaboradas por profesionales en activo del sector, contenido interactivo, vídeos educativos y clases virtuales. Además, selecciona aquellos puntos que más te interesen y sigue... ver más
En este contexto, el departamento de recursos humanos adquiere una importancia creciente y se vuelve imprescindible contar con expertos en reclutamiento y selección de personal. Este curso se enfoca en brindar una formación especializada en los procesos para atraer talento a la empresa y seleccionar... ver más
Objetivos: Con el curso de especialización en selección de personal y asesoría laboral se prepara al alumno para que sea capaz de: Definir procesos de reclutamiento. Desarrollar procedimientos de selección de personal. Elaborar cabo procesos de selección de personal. Ejecutar entrevistas y pruebas... ver más
Adquiere los conocimientos prácticos para desarrollar tu actividad en el área de Recursos Humanos de pequeñas y medianas empresas (PYMES), Conviértete en una pieza clave en un sector que cuenta con una importante carencia en profesionales de esta especialidad El Programa Superior Universitario en... ver más
Gestión de recursos humanos. Conocer los trámites para la creación de empresas y las subvenciones posibles Conocer las técnicas de planificación y control organizativo de la empresa Diseñar, implantar y efectuar la evaluación de los sistemas de control organizativo de la empresa. ... ver más
Realizar una investigación en el campo de las empresas y de los recursos humanos siguiendo los pasos del método científico. Tener la capacidad suficiente para comprender el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional. Valorar las decisiones... ver más
La UDIMA, en virtud de su autonomía universitaria, ha creado una serie de títulos propios, denominados Curso Universitario. Están basados en la agrupación de asignaturas impartidas en los grados y que tratan sobre una misma área de conocimiento. Queremos ayudar a las personas que buscan una especialización.... ver más
Con la realización de este curso universitario en gestión de personal, el alumno adquirirá, entre otras, las competencias precisas de cara a: Identificar y resolver en la práctica problemas y necesidades grupales e intergrupales en la dirección y gestión de recursos humanos. Planificar... ver más
La UDIMA, en virtud de su autonomía universitaria, ha creado una serie de títulos propios, denominados ¿Curso Universitario¿. Están basados en la agrupación de asignaturas impartidas en los grados y que tratan sobre una misma área de conocimiento. Queremos ayudar a las personas que buscan una... ver más
Saber mantener el equilibrio entre objetivos organizacionales y el desarrollo integral de los recursos humanos. Conocer las estrategias para mejorar las organizaciones desde la perspectiva de la gestión de recursos humanos. ver más
La UDIMA, en virtud de su autonomía universitaria, ha creado una serie de títulos propios, denominados ¿Curso Universitario¿. Están basados en la agrupación de asignaturas impartidas en los grados y que tratan sobre una misma área de conocimiento. Queremos ayudar a las personas que buscan una... ver más
La Escuela Digital ID, asociada a la Universidad Camilo José Cela, presenta la oportunidad ideal para liderar los departamentos de recursos humanos a nivel global y ofrecer una gestión de equipos eficiente y avanzada que potenciará tu perfil profesional. ¿Cuál es la propuesta de esta instituci... ver más
El talento individual es el principal activo que las compañías tienen para crecer. ¿Estás de acuerdo con esta afirmación? Si es así, si te apasiona la administración de los recursos humanos y consideras las tecnologías digitales como un recurso útil, este máster es para ti. La mayor ventaj... ver más
Es un posgrado con validez oficial, por lo tanto suma puntos en las convocatorias de oposiciones. Recibirás un título oficial Meta4, y previo al inicio puedes completar el programa Experiencia UNIR de tres semanas acerca de comunicación, liderazgo y colaboración para fortalecer las habilidades i... ver más
Gestiona los recursos humanos de cualquier empresa utilizando la metodología People Analytics. Controla la gestión del talento y garantiza el éxito de tu compañía con una política brillante y eficaz de la plantilla. ¡KSchool te mostrará cómo lograrlo! - Anticiparás y planificarás respuest... ver más
El Global Máster en Desarrollo de Talento y Recursos Humanos está diseñado para ofrecer una visión integral en dirección de personas y talento, tanto en los aspectos de carácter legal y administrativo, como en la estrategia empresarial. A lo largo del máster desarrollarás habilidades como co... ver más
Atraer, conservar y administrar el talento en la era digital no es una labor fácil. Las compañías comprenden que requieren a expertos capaces de ajustarse a las sensibilidades contemporáneas y formar conjuntos en ambientes laborales digitales y constructivos. ¿De qué manera puede un experto pr... ver más
