Cursos de Dirección de Recursos Humanos A Distancia - Página 2

La duración de los cursos a distancia es de entre 4 y 6 semanas solamente, excepto Ventas y Negociación que es de 8 semanas. El alumno cumplimenta un rapport todas las semanas, para verificar su aprendizaje y puesta en práctica del temario, y lo remite por mail a su formador personal. El alumno... ver más

FORMACIóN SUBVENCIONADA HASTA EL CIEN POR CIEN POR LA FUNDACIóN TRIPARTITA.

FORMACION DIRECTIVOS

Los factores de competitividad existentes hoy en día vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las Nuevas Tecnologías. Ante este entorno,... ver más

AGORA ONLINE

Así, se cuenta con materiales didácticos elaborados para la formación a distancia. EVALUACION: Los sistemas de evaluación que se están llevando a cabo por el tutor, se basan en los siguientes puntos: • Contacto personalizado, vía correo electrónico, con los alumnos para la resolución de... ver más

AGORA ONLINE

Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías. Ante este entorno,... ver más

AGORA ONLINE

La duración de los cursos a distancia es de entre 4 y 6 semanas solamente, excepto Ventas y Negociación que es de 8 semanas. El alumno cumplimenta un rapport todas las semanas, para verificar su aprendizaje y puesta en práctica del temario, y lo remite por mail a su formador personal. El alumno... ver más

FORMACIóN SUBVENCIONADA HASTA EL CIEN POR CIEN POR LA FUNDACIóN TRIPARTITA.

FORMACION DIRECTIVOS

Aprende a seleccionar, contratar, formar y gestionar el recurso más valioso que tienen las empresas, las personas que la constituyen. Descubre desde cómo se estructura y organiza la empresa hasta dominar el outplacement y aplicarlo correctamente. Conviértete en todo un experto en la gestión del... ver más

ACCERTO

Así, se cuenta con materiales didácticos elaborados para la formación a distancia. EVALUACION: Los sistemas de evaluación que se están llevando a cabo por el tutor, se basan en los siguientes puntos: • Contacto personalizado, vía correo electrónico, con los alumnos para la resolución de... ver más

AGORA ONLINE

OBJETIVO Que alumno adquiera la competencia de realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación... ver más

AGORA ONLINE

Una formación transformadora de 7 meses, para convertirte en un excelente Experto en Coaching, con enfoque transpersonal. Metodología: Teoría inspiradora y mucha práctica. Requisitos: No hay requisitos previos. Va dirigido a todas las personas interesadas en formarse, en profundidad y en serio,... ver más

ESCUELA TRANSPERSONAL DE COACHING

Una formación transformadora de 6 meses, para convertirte en un excelente Coach Profesional, con enfoque transpersonal. Metodología: Teoría inspiradora y mucha práctica. Requisitos: No hay requisitos previos. Va dirigido a todas las personas interesadas en formarse, en profundidad y en serio,... ver más

ESCUELA TRANSPERSONAL DE COACHING

Objetivos del curso: El curso tiene como objetivo que los estudiantes adquieran una formación teórico práctica que les permita dominar todos los aspectos del ejercicio diario de la gestión empresarial y de todas las áreas y aspectos relacionados con el ámbito de la administración y organización... ver más

Curso: DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Familia: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN Localidad: C/ GLEN ELLYN, 13 - Calatayud 50300 - ZARAGOZA COMUNIDAD DE CALATAYUD N° Alumnos: 30 Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: El hecho de liderar un grupo depende en gran medida de la capacidad... ver más

Curso Gratuito del Programa del Instituto AragonÉS de Empleo.

Podrán acceder a los estudios universitarios oficiales de Grado en la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), quienes cumplan alguna de las siguientes vías de acceso: Acceso desde el Bachillerato/COU y otros Títulos de secundaria Acceso desde la prueba de acceso para mayores de 25 años Acceso... ver más

Objetivos Conocer las técnicas de investigación de mercados. Aprender qué factores son imprescindibles en un plan comercial o de marketing. Conocer cómo se organiza los recursos humanos de una empresa. Adquirir conocimientos acerca del plan económico-financiero de una empresa ver más

ENAC ESCUELA DE NEGOCIOS

Modalidad: A distancia Objetivos: Uno de los objetivos principales será enseñar al alumno los conceptos básicos relacionados con la Inteligencia Emocional, para que sea capaz de identificar las emociones, efectos y acciones que pueda provocar una situación del conflicto. La filosofía de trabajo... ver más

Modalidad: A distancia Objetivos: Uno de los objetivos principales será enseñar al alumno los conceptos básicos relacionados con la Inteligencia Emocional y el Estrés, para que sea capaz de identificar las emociones, efectos y acciones que pueda provocar una situación del conflicto. La filosofía... ver más

Reconocido como curso Oficial por la Administración Pública (ESSSCAN) A distancia: se envía a la dirección facilitada el temario, evaluación, CD interactivo, y se permite el acceso a las herramientas pedagógicas (biblioteca, diccionario, preguntas frecuentes, noticias, ...) y de comunicación... ver más

Modalidad: A distancia Objetivos: - Dotar a los asistentes de conocimientos básicos en cuanto a estrés, estrés laboral y Burnout. - Ser capaces de identificar los casos de estrés laboral y el burnout, tanto a nivel personal como en el entorno que nos rodea. - Desarrollar nuestra capacidad de comunicación... ver más

Modalidad: A distancia Objetivos: Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos. Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral. Manejar y resolver adecuadamente los conflictos cuando ya se han... ver más

CURSO DE EXPERTO EN GESTION DE PERSONAL Formación superior pensada para personas que se encargan del personal de una pequeña o mediana empresa y que da nociones sobre cómo gestionar a los empleados y sus situaciones laborales a nivel de experto. Objetivos: Formar a especialistas en la gestión... ver más