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Cursos de Dirección de Recursos Humanos A Distancia - Página 3
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Cursos de Dirección de Recursos Humanos A Distancia - Página 3

ID DIGITAL SCHOOL

El nuevo Máster en People Analytics y Gestión de Talento Digital de ID Digital School en colaboración con la Universidad Camilo José Cela es una titulación oficial que ofrece una oportunidad única para aquellos estudiantes y profesionales interesados en comprender y aplicar el análisis de datos... ver más


ID DIGITAL SCHOOL

MáSTER PRESENCIAL EN MADRID

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Modalidad: A distancia Objetivos: Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos. Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral. Manejar y resolver adecuadamente los conflictos cuando ya se han... ver más


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CURSO DE EXPERTO EN GESTION DE PERSONAL Formación superior pensada para personas que se encargan del personal de una pequeña o mediana empresa y que da nociones sobre cómo gestionar a los empleados y sus situaciones laborales a nivel de experto. Objetivos: Formar a especialistas en la gestión... ver más


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Curso Gestión de Quejas y Reclamaciones


A Distancia
y otras modalidades Online
120 horas

Con este curso aprenderá a manejar situaciones motivadas por las quejas y reclamaciones de los clientes en distintas situaciones. Se le enseñarán las causas mas habituales que motivan esas quejas y como resolverlas en función del motivo de la reclamación. Modalidad Online: Tras matricularse... ver más


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CURSO DE EXPERTO EN MOBBING RIESGOS PSICOSOCIALES Formación pensanda para que el alumno conozca e identifique los riesgos psicosociales que se dan en la sociedad actual y que pueden influir en las labores profesionales de los trabajadores en el ámbito profesional. Modalidad: A distancia Objetivos:... ver más


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Modalidad: A distancia Objetivos: - Profundizar en la importancia de la autoestima y saber diferenciar los tipos que podemos encontrarnos. - Conocer qué es el autocontrol emocional y las diferentes técnicas para desarrollarlo. - Estudiar el significado de Comunicación y los procesos en los que interviene.... ver más


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Liderazgo del Jefe al Líder


A Distancia 25 horas

Modalidad: eLearning PROGRAMA 1. Introducción 2. Teoría de las Características o Rasgos 3. Enfoque conductual 4. Enfoque Situacional 5. Transacción vs. Transformación 6. El Cambio de los Modelos de Dirección 7. Mentoring y coaching OBJETIVOS El Curso... ver más


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Modalidad: eLearning PROGRAMA 1. Introducción 2. Trabajo de Equipo: ventajas e inconvenientes 3. Dirección de Equipos de Trabajo: funciones del líder del equipo 4. Habilidades de comunicación y gestión de equipos OBJETIVOS El Curso Dirección de Equipos y Colaboradores busca... ver más


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CURSO DE TECNICO SUPERIOR EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS Formación superior orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel profesional. Modalidad: A distancia Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos... ver más


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CURSO DE TECNICO SUPERIOR EN GESTION POR COMPETENCIAS Formación superior orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel profesional. Modalidad: A distancia Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y... ver más


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Modalidad: A distancia Objetivos: Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos. Para qué te prepara: Te capacita para implantar en tu departamento todas aquellas... ver más


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CURSO DE EXPERTO EN TECNICAS PARA DEJAR FUMAR Se trata de un curso dirigido a los profesionales de la salud para que conozcan la nocividad de la conducta de fumar, sus consecuencias, y así poder evaluarlas en sus pacientes para ayudarles en su recuperación. Objetivos: Ayudar a comprender la problemática... ver más


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Objetivos Conocer la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa. Aprender a presentar la evaluación del desempeño y advertir los principales errores en su implantación. Aprender a hacer planes de información interna... ver más


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