El nuevo Máster en People Analytics y Gestión de Talento Digital de ID Digital School en colaboración con la Universidad Camilo José Cela es una titulación oficial que ofrece una oportunidad única para aquellos estudiantes y profesionales interesados en comprender y aplicar el análisis de datos... ver más
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Una vez superado el examen final presencial del Programa Superior Universitario en Dirección de Recursos Humanos (PDRH), el alumno obtendrá una doble titulación de EAE y del IL3-UB. Este examen presencial se realiza en las sedes de EAE de Barcelona y Madrid. Adquiere los conocimientos prácticos... ver más
Mensualidades a tu Medida. Modalidad semipresencial En los países industrializados se acepta, en general, que el ser humano es un factor decisivo para la consecución de los objetivos de una empresa. Por tanto, una buena gestión de los recursos humanos constituye uno de los elementos diferenciales... ver más
Te gustaría tener un perfil experto de Administrativo de Recursos Humanos, fórmate con nosotros y desarrolla habilidades clave en: - Gestión de contratos de entrada y salida. - Manejo eficiente del correo electrónico y físico del departamento. - Atención telefónica a personal y aspirantes. -... ver más
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Pedir informaciónDigital Talent Executive Program enfocado a la digitalización de Recursos Humanos, pensado para impulsar la transformación de la organización, la cultura y el talento. Objetivos: - Acercar a los directores y al primer nivel de managers de RRHH, a las áreas de conocimiento digital y a los nuevos... ver más
OBJETIVO • Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos El enfoque metodológico se vincula estrechamente al ámbito del “saber hacer”. Se aplican estrategias y técnicas de tipo activo que exigen la implicación del alumnado y se complementa... ver más
Los factores de competitividad existentes hoy en día vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las Nuevas Tecnologías. Ante este entorno,... ver más
OBJETIVO • Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático. El enfoque metodológico se vincula estrechamente al ámbito del “saber hacer”. Se aplican estrategias y técnicas de tipo activo que exigen la implicación del alumnado y se complementa con... ver más
OBJETIVO • Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos. El enfoque metodológico se vincula estrechamente al ámbito del “saber hacer”. Se aplican estrategias y técnicas de tipo activo que exigen la implicación del alumnado y se complementa con un Servicio de Apoyo (tutorías... ver más
OBJETIVO Que alumno adquiera la competencia de realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación... ver más
Aprende a gestionar tus emociones para mejorar las relaciones con el entorno y ser más resolutivo a la hora de solventar problemas La Inteligencia Emocional es aquella aptitud del ser humano que nos permite tomar consciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los demás, tolerar... ver más
Incrementa tus recursos de gestión y liderazgo, y aumenta la productividad de tu equipo de trabajo. La gestión de equipos deportivos y la gestión de empresas u organizaciones tienen muchos aspectos en común: liderazgo de un grupo de personas, motivación del equipo... ver más
Mindfulness Aprende los principios del Mindfulness y las habilidades necesarias para desarrollar el estado de conciencia plena. Las preocupaciones permanentes acerca del pasado o el futuro son un fenómeno recurrente en el ámbito laboral de nuestra sociedad, y desencadenan una serie de efectos negativos... ver más
Claves de comunicación eficaz Aprende cuáles son las claves de una comunicación efectiva y a utilizarlas en tus procesos comunicativos. La comunicación es una herramienta importante y necesaria en cualquier ámbito es por ello que debemos aprender a utilizarla adecuadamente. Aprende a identificar... ver más
El propósito del programa Dirigir Desarrollando Personas es proporcionar al directivo los conceptos básicos de la tarea de mandar , sus técnicas y sus posibilidades. Este Coaching grupal proporciona una revisión sobre los fundamentos y técnicas de un mando eficaz y permite a los participantes... ver más
El Global Master en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento de EAE está dirigido a todos aquellos profesionales que deseen ampliar su visión sobre una de las áreas más críticas en cualquier organización, desde una perspectiva multicultural e integradora. Su objetivo general es aportar un aná... ver más
El Máster en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo el crecimiento profesional de los participantes a través del desarrollo de competencias, la adquisición del conocimiento y la toma de decisiones estratégicas de acuerdo a los objetivos generales de la organización El entorno actual... ver más
El Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Part Time te proporciona una visión estratégica del capital humano y un conocimiento profundo de las áreas claves de la gestión de personas en la empresa. Este máster te acerca las últimas tendencias tecnológicas y se complementa con el d... ver más
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