Cursos de Dirección de Recursos Humanos en Zaragoza

Doble titulación de Gestión del Talento y Competencias Digitales: qué obtendrás al finalizar el curso

La realización del curso culmina con la obtención de dos títulos: un diploma propio de Deusto Formación y un título acreditativo de la Universidad Internacional de Valencia*. El plan de estudios tiene una duración de 350 horas, lo que tiene una equivalencia de 18 créditos ECTS.

Descubre el Curso online de Gestión del Talento y Competencias Digitales

Contar con competencias tecnológicas hace que tu perfil profesional sea mucho más completo y atractivo para cualquier empresa. Especialízate con el Curso online de Gestión del Talento y Competencias Digitales y dótate de las habilidades que te permitirán optimizar la coordinación del capital humano al máximo nivel. ¡Asegura tu futuro con Deusto Formación!

Lidera los procesos de transformación digital en los que se encuentran inmersas gran cantidad de entidades y hazte con las herramientas clave para analizar la situación y planificar la estrategia a seguir.
¿Por qué hacer un Curso de Gestión de Talento y Competencias Digitales?

El mundo de los recursos humanos está actualmente en pleno despegue. La importancia que le dan actualmente las empresas a la satisfacción de los empleados y al sentimiento de pertenencia hacen que sea muy importante contratar a personas afines no solo con el puesto de trabajo sino también con la filosofía y los valores de la empresa.

Además, contar con competencias digitales en el ámbito, hará de ti un/a profesional muy solicitado/a en un mercado laboral que busca la innovación y eficiencia.
No es necesario contar con experiencia previa en RR. HH. si quieres capacitarte para gestionar el talento y habilidades digitales. Este curso se dirige tanto a personas que tienen conocimientos en el área y quieren completar su CV, como para aquellas que buscan dotarse de nuevas competencias de enorme utilidad en el mercado laboral.

¿A quién va dirigido el Curso de Gestión de Talento?

- Profesionales del sector de los recursos humanos (mandos intermedios, directivos o agentes inversores del mundo de la empresa y las nuevas tecnologías) que quieran actualizar su perfil en el ámbito de la transformación digital en RRHH.
- Personas que quieran añadir valor a su currículum con una formación complementaria en el área de la gestión de personal.
¿A qué tendrás acceso con este curso online?

350 horas
- Aprende con un completo contenido accesible las 24 horas del día a través del campus virtual.

Comunidad online de aprendizaje
- Accede a Deusto Digital, un espacio de comunicación e interacción para el alumnado.

Servicio de prácticas
- Especialízate en el sector mejorando tu currículum con las prácticas profesionales en empresas.

English for IT
- La formación incluye un curso de inglés en el contexto IT con el que aprenderás la terminología necesaria para poder trabajar en el sector tecnológico.

Casos de estudio y casos de éxito
- Aprende de los profesores expertos con los casos de éxito en nuestro campus online.

Proyecto final de curso
- Una vez finalizados los módulos formativos pondrás en práctica lo aprendido.

Videoconferencias
- Impartidas por ponentes expertos en empresariales, marketing y recursos humanos.
- Conocer los desafíos a los que se enfrentan todas las empresas y organizaciones en el ámbito de la economía marcada por la digitalización.
- Desarrollar planes de transformación digital adecuados a los procesos core de negocio de toda clase de pymes y grandes compañías.
- Conocer y desarrollar la aplicación de las nuevas tecnologías de la información (IT) en los procesos de gestión de talento de la empresa.
- Conocer los nuevos procesos de formación y espacios de trabajo y aplicar las técnicas big data en el área de gestión de personas. ver más

MóDULO DE ENGLISH FOR IT. MóDULO E-LEARNING COMPLEMENTARIO QUE, DESDE UN ENFOQUE EMINENTEMENTE PRáCTICO, AYUDA A CONOCER Y UTILIZAR EL INGLéS EN UN ENTORNO LABORAL.

DEUSTO FORMACION

Gracias a los nuevos conocimientos que te proporcionará el curso de Gestión de Recursos Humanos podrás adentrarte en el mercado laboral. Además, contarás con una serie de titulaciones que avalarán tu profesionalidad.

El título propio de Campus Training en Dirección y Gestión de Recursos Humanos te permitirá optar a nuevas oportunidades laborales.

Además, junto a tu título principal, obtendrás una serie de acreditaciones complementarias como el Diploma de Prevención de Riesgos Laborales o la acreditación del idioma que elijas.

¿Te gustaría acceder a nuevas oportunidades laborales? Con el curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos online de Campus Training adquirirás una formación enfocada en mejorar tu empleabilidad.

Este curso te proporciona los conocimientos y técnicas necesarios para liderar, motivar y gestionar equipos. ¡Descubre como captar y retener el talento para asegurar el crecimiento de la empresa!

En Campus Training podrás completar este curso a distancia de Gestión de Recursos Humanos gracias a nuestra metodología flexible y 100 % online. ¡Apuesta por una formación diseñada por especialistas!
Funciones de un responsable de Gestión y Dirección de Recursos Humanos

El curso de Recursos Humanos online te proporcionará los conocimientos necesarios para destacar en este departamento. Estas serán algunas de tus futuras funciones:

- Planificar y organizar los recursos humanos de la empresa.
- Gestionar y realizar la selección de personal.
- Centrarse en la retención de talento.
- Desarrollar cursos y formaciones para los empleados de la compañía.
- Evaluar y clasificar los distintos puestos de trabajo.
Destinatarios

Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y dirigir equipos humanos dentro de una organización.
Departamentos comerciales.
Departamentos administrativos.
Directores y gerentes.
En Campus Training contamos con una metodología flexible diseñada por especialistas para adaptarse a tu situación personal y laboral. Al realizar esta formación disfrutarás de las siguientes características.

Seguimiento personalizado
- Nuestro tutor pedagógico te acompañará de manera constante.

Docentes expertos
- Al frente del curso encontrarás a profesores especializados que resolverán todas tus dudas.

Observatorio de empleo
- Al completar el curso seguimos a tu lado en la búsqueda de tu primer empleo.
A lo largo de este curso online de Recursos Humanos adquirirás los conocimientos necesarios para ejercer en este departamento. Estas son algunas de las habilidades y herramientas que obtendrás al completar la formación:

- Descubre habilidades y técnicas que te apoyen en el liderazgo y la motivación de los empleados.
- Conoce la legislación que aplica a los derechos laborales y gestión de conflictos.
- Aprende a diseñar y ejecutar las diferentes estrategias organizativas para mejorar el rendimiento global de la empresa. ver más

EL PRECIO DE LA FORMACIóN INCLUYE TODO EL TEMARIO Y LA EMISIóN DE LOS DISTINTOS TíTULOS ASOCIADOS A ELLA.

Curso: DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Familia: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Localidad: C/ GLEN ELLYN, 13 - Calatayud 50300 - ZARAGOZA COMUNIDAD DE CALATAYUD
N° Alumnos: 30

Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma:
El hecho de liderar un grupo depende en gran medida de la capacidad y de las habilidades del líder. Cualquier persona que ocupe un puesto directivo requiere una serie de habilidades y el conocimiento de unas técnicas determinadas para poder liderar cualquier equipo sin problemas.
Un adecuado desarrollo de estas habilidades en el ámbito laboral garantiza la disponibilidad de equipos y personas productivas y competitivas, por ello el mercado laboral demanda profesionales con competencias en este campo.
A la finalización del curso el alumno conocerá la filosofía de gestión de recursos humanos, así como las nociones básicas de la disciplina que incluye aquellas políticas y prácticas destinadas a atraer, desarrollar, motivar y retener a los empleados de una organización. También conocerá el modo de realizar la integración de la función de personal en la dirección estratégica de la organización.

Objetivos:
• Conocer la evolución de la gestión de RRHH en las organizaciones y las funciones del Departamento de RRHH.
• Analizar y describir los puestos de trabajo de una organización y los requerimientos asociados para su desempeño.
• Participar en un proceso de selección de personal, aplicando las técnicas más habituales como las entrevistas y pruebas de selección.
• Diseñar y desarrollar el plan de formación en una organización.
• Conocer los fundamentos y ventajas de un sistema de gestión de recursos humanos basado en competencias y participar en su puesta en marcha en una organización.
Programa: Formación para trabajadores prioritariamente ocupados

• Nivel de acceso y/o requisitos específicos que debe poseer el alumno:
Dirigido preferentemente a aquellas categorías profesionales que desempeñen o vayan a desempeñar sus funciones como directivos y mandos intermedios en actividades relacionadas con la materia del curso.
Siempre que sea posible se configurará un grupo homogéneo en el que los participantes dispongan de nociones básicas sobre el tema del curso, para ello se deberá cumplimentar una prueba de conocimientos previa.
Dada la modalidad de impartición, es deseable que los participantes dispongan de dispositivos informáticos adecuados para el acceso a la plataforma e-learning, así como conocimientos en el uso y manejo de Internet y sus herramientas.

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Curso Gratuito del Programa del Instituto AragonÉS de Empleo.

Certificado Oficial de Profesionalidad de nivel 3 impartido por el centro METAFOR, dirigido prioritariamente a trabajadores desempleados.

Entre los objetivos fundamentales del curso está el de realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.
Estar en posesión del título de Bachiller.
Estar en posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel del modulo o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad al que se desea acceder.
Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional.
Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado medio o haber superado las pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.

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Curso Gratuito del Programa del Instituto AragonÉS de Empleo.