En esta sociedad la importancia de tener un trabajo y la dificultad a la hora de acceder a él hacen necesario que un orientador laboral nos den las pautas a seguir en está busqueda. El curso de orientación laboral te ayuda a desarrollar la capacidad de orientar laboralmente al usuario, para la consecución... ver más
Cursos subvencionados por la Fundación Tripartita El curso se dirige fundamentalmente a mandos intermedios, empresarios, gerentes, negociadores, vendedores, dependientes, televendedores o especialistas en atención al cliente, es decir, cualquier profesional cuyo trato con el público sea crucial para... ver más
FORMACIóN SUBVENCIONADA HASTA EL CIEN POR CIEN POR LA FUNDACIóN TRIPARTITA.
Con el curso de experto en gestión de recursos humanos tendrás los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar toda la documentación necesaria para regular la situación legal de los trabajadores en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como conocer la legislación... ver más
Controla el recurso más importante que todo profesional debe optimizar: el tiempo. Aprende a manejar las situaciones de estrés y saca el máximo partido de los equipos de trabajo con las técnicas que adquirirás con este práctico curso. El curso proporciona herramientas para liderar el cambio organizacional... ver más
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Aprende a confeccionar las nóminas de los empleados de una empresa. Conoce la normativa legal en temas de gestión de nóminas y elabóralas correctamente en función de las bases de cotización actual. Con este práctico Curso de Nóminas y Seguridad Social sabrás cómo gestionar una empresa desde... ver más
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El Curso Oficial Diplomado Internacional en Gestion del Conocimiento tiene el aval de Organizaciones Internacionales y Universitario. Su objetivo es capacitar profesionalmente y fomentar el desarrollo personal y ciudadano. En principio no es necesaria una una titulación de pregrado específica, dada... ver más
El Curso Oficial Diplomado Internacional en Administracion del Tiempo y del Estres tiene el aval de Organizaciones Internacionales y Universitario. Su objetivo es capacitar profesionalmente y fomentar el desarrollo personal y ciudadano. Requisitos: En principio no es necesaria una una titulación... ver más
El Curso Oficial Diplomado Internacional en Gestión integral del Capital Humano tiene el aval de Organizaciones Internacionales y Universitario. Su objetivo es capacitar profesionalmente y fomentar el desarrollo personal y ciudadano. En principio no es necesaria una una titulación de pregrado específica,... ver más
El Curso Oficial Diplomado Internacional en Gestion del Clima Organizacional tiene el aval de Organizaciones Internacionales y Universitario. Su objetivo es capacitar profesionalmente y fomentar el desarrollo personal y ciudadano. En principio no es necesaria una una titulación de pregrado específica,... ver más
Pretedemos que los alumnos puedan establecer el marco conceptual global del análisis y detección de necesidades formativas, delimitar el marco metodológico y técnico para realizar el análisis de necesidades formativas, confeccionar planes de formación de acuerdo a los diferentes requerimientos... ver más
No pierdas tiempo en el trabajo. Organiza tus tareas de forma efectiva para lograr el máximo rendimiento. Aprende a planificar tus tareas en el trabajo de forma efectiva. Analiza tu situación y elabora un plan de trabajo que se adapte a tus necesidades. Estudia las técnicas básicas de planificación... ver más
Se describen los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas de los trabajadores de una empresa, viendo varios ejemplos prácticos del cálculo manual de las nóminas. A continuación se analiza el funcionamiento de la aplicación de gestión... ver más
Prácticas garantizadas. Hoy en día para toda empresa los Recursos Humanos son una parte esencial para su buen funcionamiento, ya que el personal de una organización es uno de los recursos más importantes, por medio de ellos se puede alcanzar los objetivos establecidos y también se puede llegar... ver más
El Curso Descripción y Análisis del Puesto de Trabajo se imparte en modalidad online y tiene una duración de 225 horas. Este curso se adscribe al Itinerario formativo del Master en Dirección de Recursos Humanos. Objetivos: • Conocer el proceso de gestión previsional y sus fases características,... ver más
El Curso Planificación y Gestión Económica de los RRHH, los Incentivos Salariales y el Aumento de Productividad se imparte en modalidad online y tiene una duración de 175 horas. Este curso se adscribe al Itinerario formativo del Master en Dirección de Recursos Humanos. Objetivos: - Estudiar las... ver más
El Curso Valoración del Puesto de Trabajo se imparte en modalidad online y tiene una duración de 175 horas. Este curso se adscribe al Itinerario formativo del Master en Dirección de Recursos Humanos. Objetivos: - Identificar los procesos que llevan a la medición del rendimiento en el trabajo.... ver más
El Curso Resolución de Conflictos en la Dirección RRHH se imparte en modalidad online y tiene una duración de 175 horas. Este curso se adscribe al Itinerario formativo del Master en Dirección de Recursos Humanos Objetivos: Aprender a emplear sistemas de control eficientes de los Recursos Humanos... ver más
El Curso Finalización de la Relación Laboral se imparte en modalidad online y tiene una duración de 75 horas. Este curso se adscribe al Itinerario formativo del Master en Dirección de Recursos Humanos. Objetivos: - Conocer las condiciones que se deben dar para realizar una determinada suspensión... ver más
El Curso Estrategias Directivas de los RRHH se imparte en modalidad online y tiene una duración de 75 horas. Este curso se adscribe al Itinerario formativo del Master en Dirección de Recursos Humanos. Objetivos: - Estudiar las características y el trabajo que realiza en sus funciones el director... ver más
El Curso Recursos Humanos y Cultura Organizacional se imparte en modalidad online y tiene una duración de 75 horas. Este curso se adscribe al Itinerario formativo del Master en Dirección de Recursos Humanos. Objetivos: - Analizar los procesos que componen la dirección de Recursos Humanos en una... ver más
