Doble titulación en Nóminas y Seguros Sociales: qué obtendrás al finalizar el curso
Culminarás tu aprendizaje con la obtención de dos valiosos títulos: un diploma propio de Deusto Formación y un título acreditativo de la Fundación General de la Universidad de Salamanca.* La duración del curso es de 200 horas lectivas, lo que tiene una equivalencia de 8 créditos ECTS.
Descubre el Curso Superior de Nóminas y Seguros Sociales online
Con el Curso Superior de Nóminas y Seguros Sociales online te especializarás en la gestión de los Recursos Humanos de las empresas, adquiriendo los conocimientos necesarios para la contratación laboral y el cálculo de nóminas.
Da un impulso a tu futuro laboral con una formación impartida por expertos y de metodología flexible. ¡Especialízate con Deusto Formación y conviértete en un profesional de los RRHH!
¿Qué aprenderás en este Curso de Gestión de Nóminas?
Un Curso de Contratación y Gestión de Nóminas incluye temas como el cálculo de los diferentes componentes de una nómina, los seguros sociales, supuestos especiales, finiquito o retenciones. Con un curso especializado te convertirás en un profesional de alto nivel.
¿Qué herramientas aprenderé a usar con el Curso de Contratación y Nóminas?
Con esta formación te familiarizarás con el software Nominaplus Flex, un programa de nóminas con el que aprenderás a gestionar la relación laboral con la plantilla, así como con la Administración. Una herramienta de enorme utilidad para el manejo de personal y registro de pagos.
¿Necesito conocimientos en RR. HH. para hacer el Curso de Nóminas?
Se trata de una formación en RR. HH. que está pensada tanto para principiantes, profesionales de otras ramas sin conocimientos en la administración de personal y pagos, como para expertos en la gestión de Recursos Humanos y remuneración que quieran sacar provecho de este curso. El temario comienza con los conceptos básicos y se desarrolla hasta los más avanzados.
¿A quién va dirigido el Curso de Nóminas y Seguros Sociales?
- Profesionales que trabajan en un Departamento de Recursos Humanos o en el ámbito de la contratación laboral y la confección de nóminas, cuyo objetivo es añadir un doble título a su currículum para impulsar su carrera.
- Profesionales del mundo de la empresa y los RRHH interesados en aportar valor añadido a su perfil profesional.
- Estudiantes que quieran adquirir conocimientos en una especialidad en auge.
- Principiantes del sector que deseen impulsar su carrera como asesores/as o técnicos/as de Nóminas y Seguros Sociales.
¿A qué tendrás acceso con este curso?
200 horas
- Organiza las 200 horas lectivas a tu manera. Elige desde dónde prefieres estudiar.
Software Nominaplus Flex
- Aprende a gestionar la relación laboral con los empleados y la Administración con este programa de nóminas, incluido en el curso.
Módulo de administración electrónica
- Módulo de administración electrónica. Aprende el uso de las nuevas tecnologías en la Administración Pública, su relación con el ciudadano particular y con las distintas entidades u organizaciones.
Campus online
- Accede a todos los recursos formativos: temarios, masterclasses, videotutoriales y videoconferencias.
Proyecto final de curso
- Pon a prueba lo aprendido con un último proyecto.
Comunidad online de aprendizaje
- Accede a Deusto Management, un espacio de comunicación e interacción entre alumnos.
Servicio de prácticas
- Elige una de las empresas con las que tenemos convenio o trae la tuya.
Módulo de Business Communication.
- Utiliza el inglés en el entorno laboral con este módulo e-learning complementario.
- Poseer las capacidades para desempeñar las funciones más relevantes del Departamento de Recursos Humanos de la empresa.
- Conocer todos los aspectos legales y jurídicos que influyen en la contratación de personal y gestión de nóminas.
- Dominar los elementos que conforman el recibo de salario y determinar las bases de cotización en diferentes situaciones.
- Tramitar los boletines de cotización a la Seguridad Social: aprende a hacerlo de la forma correcta. ver más
Bolsa de Empleo Gestionada Por Randstad.
DEUSTO FORMACION
Pedir informaciónTitulo de Técnico en Orientacion Laboral
En esta sociedad la importancia de tener un trabajo y la dificultad a la hora de acceder a él hacen necesario que un orientador laboral nos den las pautas a seguir en está busqueda.
El curso de orientación laboral te ayuda a desarrollar la capacidad de orientar laboralmente al usuario, para la consecución de su objetivo profesional.
Dirigido a:
Todas aquellas personas que quieran enfocar su carrera profesional en este sector.
Profesionales de la enseñanza que quieran asimilar conceptos en este campo para poder orientar a sus alumnos.
- Facilitar los conceptos para la aplicación del análisis del entorno laboral y la evaluación de las potencialidades, aspiraciones y necesidades personales del usuario.
- Elaborar los objetivos del itinerario formativo y laboral adaptado a cada profesional. ver más
Diploma de “Gestión y Dirección de Recursos Humanos” emitido por Implika.
Prácticas garantizadas.
Hoy en día para toda empresa los Recursos Humanos son una parte esencial para su buen funcionamiento, ya que el personal de una organización es uno de los recursos más importantes, por medio de ellos se puede alcanzar los objetivos establecidos y también se puede llegar a un mejor desarrollo de la empresa para alcanzar un alto nivel de competitividad.
Por ello se analizan los principios básicos de la gestión humana (planificación y análisis del puesto de trabajo), la cobertura de las necesidades de los recursos humanos (reclutamiento y selección) y el incremento del potencial y el desarrollo del individuo, estableciendo técnicas orientadas a:
- Conocer y adquirir las competencias necesarias para el desempeño satisfactorio de la dirección de las personas.
- Diseñar y planificar las acciones y procedimientos para alcanzar los objetivos en el ámbito de los recursos humanos mediante el diseño y desarrollo de estrategias.
Destinatarios:
- Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y/o dirigir equipo de humanos dentro de una organización.
- Adquirir los conceptos clave de la gestión de recursos humanos y analizar la importancia de esta materia dentro del mundo organizacional.
- Conocer los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión.
- Estudiar las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección, sanitaria y de relaciones laborales. ver más
BONIFICABLES A TRAVÉS DE LA FUNDACIÓN TRIPARTITA
PROGRAMA DEL CURSO PRÁCTICO DE GESTIÓN DE FORMACIÓN BONIFICADA
La formación profesional para el empleo: marco de actuación
La formación en el ámbito de la empresa
La consultoría de formación: definición, objetivos y oportunidades
El/la asesor / gestor de formación: aclarando conceptos
Argumentario práctico para una asesoría de formación
Tipos y modalidades de formación profesional para el empleo
Prospección de las necesidades formativas en las empresas
Organización y diseño de la formación proceso técnico
Formación subvencionada / formación bonificada
Ámbitos de actuación
Entidades proveedoras y gestoras de formación
Entidades organizadoras y empresas participantes
La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE)
Requisitos para la formación bonificada
Estudio práctico de la aplicación para la gestión de los cursos bonificados
Primeros pasos con la aplicación informática
El crédito de formación, cálculo y uso
Trámites previos con la FTFE
La formación bonificada y sus tramitación
Gestión de documentación
Comunicaciones a la FTFE
Justificación de los costes de formación
Facturación a las empresas, confección y modelo
Bonificación de las acciones formativas a través de la S.S. y sus plazos
Contabilidad de las bonificaciones
Preguntas frecuentes
Nuevas oportunidades en formación: retos y estrategias
Directorio de recursos de formación
Destinatarios del curso:
Coordinadores de formación,
responsables de formación de empresas,
técnicos de formación,
gestores de proyectos,
comerciales de formación,
asesores comerciales de formación,
consultores comerciales de formación bonificada,
asesores culturales,
asesores pedagógicos,
gestores de formación bonificada,
responsable de formación,
directores de formación de Centros, empresas y otras entidades,
jefes de estudio,
proveedores de servicios de formación a las empresas,
docentes, interesados por la formación,
agentes comerciales autónomos,
agentes de telemarketing para formación,
todas aquellas personas implicadas en la tramitación de subvenciones.
ver más
Al finalizar el curso, el alumno recibirá el diploma de FORMABI y el de la EAEU.
Modalidad semipresencial.
Este Curso proporciona los conocimientos necesarios para formar profesionales capaces de optimizar la Gestión de Equipos Humanos, utilizando los elementos más adecuados, pudiendo así, desarrollar las gestiones propias del Área de los Recursos humanos.
Objetivos
- Adquirir los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y conocer los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión.
- Estudiar las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección, sanitaria y de relaciones laborales.
Dirigido a
Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y/o dirigir equipos humanos dentro de una organización.
ver más
EL CURSO ES PRESENCIAL Y SE IMPARTE EN BILBAO Las 5S representan 5 palabras japonesas relacionadas con el orden y la limpieza en los entornos de trabajo para conseguir mejoras en la productividad la eficacia y la eficiencia de los procesos. El curso presenta la sistemática para su implantación con... ver más