Los factores de competitividad existentes hoy en día vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las Nuevas Tecnologías. Ante este entorno,...
Utilizar de forma óptima las principales herramientas informáticas para gestionar el conocimiento: Intranet, Workflow, Gestión Documental, Data Warehousing, Data- Mining… Desarrollar las diferentes herramientas de la Gestión del Conocimiento orientadas a los Recursos Humanos: Cultura, Clima, Evaluación...
Actualmente los activos más importantes de las empresas son los recursos humanos, por lo que la motivación y la fidelización resultan muy importantes en una organización. En RR.HH disponemos de la política retributiva como una de las garantías del mantenimiento de estas variables. Con una correcta...
OBJETIVO Que alumno adquiera la competencia de realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación...
OBJETIVO ? Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos. El enfoque metodológico se vincula estrechamente al ámbito del ?saber hacer?. Se aplican estrategias y técnicas de tipo activo que exigen la implicación del alumnado y se complementa con un Servicio de Apoyo (tutorías...
Para el desarrollo del curso se utilizan materiales, medios y recursos didácticos variados conforme a la naturaleza del contenido del curso y a la secuencia instructiva. Así, se cuenta con materiales didácticos elaborados para la formación a distancia. EVALUACION: Los sistemas de evaluación que...
No pierdas tiempo en el trabajo. Organiza tus tareas de forma efectiva para lograr el máximo rendimiento.
Aprende a planificar tus tareas en el trabajo de forma efectiva. Analiza tu situación y elabora un plan de trabajo que se adapte a tus necesidades. Estudia las técnicas básicas de planificación...
Aprende a confeccionar las nóminas de los empleados de una empresa. Conoce la normativa legal en temas de gestión de nóminas y elabóralas correctamente en función de las bases de cotización actual.
Con este práctico Curso de Nóminas y Seguridad Social sabrás cómo gestionar una empresa desde...
Descubre qué son las Redes Sociales y las características de cada una de ellas. Asimismo, aprenderás cómo funciona el reclutamiento 2.0 para atraer a los mejores talentos a tu empresa.
Internet y las Redes Sociales también han cambiado la manera de reclutar talento en las empresas. Aprovecha...
Controla el recurso más importante que todo profesional debe optimizar: el tiempo. Aprende a manejar las situaciones de estrés y saca el máximo partido de los equipos de trabajo con las técnicas que adquirirás con este práctico curso.
El curso proporciona herramientas para liderar el cambio...
Conciénciate de la importancia de las habilidades comunicativas para el entendimiento entre los miembros de un equipo de trabajo. Conoce las claves de la comunicación para gestionar los equipos de manera eficaz. Con este curso potenciarás las habilidades de los miembros del equipo y alcanzarás los...
El programa ha sido diseñado como un Curso Superior Internacional de Mediación Civil y Mercantil, con siete módulos, cuyo objetivo general es fortalecer competencias en mediación para abordar los distintos enfoques de prevención, gestión y resolución de conflictos, así como para lograr acuerdos...
Cursos subvencionados por la Fundación Tripartita
El curso de motivación y liderazgo pretende dotar a los empresarios y otros mandos de la escala directiva con las herramientas necesarias para dirigir el equipo y aplicar técnicas de motivación para que los miembros del mismo consigan el...
Cursos subvencionados por la Fundación Tripartita
Este curso de Dirección de Equipos está enfocado para desarrollar las competencias y habilidades necesarias para poder llevar a cabo a dirección de un equipo de trabajo minimizando los conflictos entre ellos y motivandoles para que desempeñen...
Cursos subvencionados por la Fundación Tripartita
El curso se dirige fundamentalmente a mandos intermedios, empresarios, gerentes, negociadores, vendedores, dependientes, televendedores o especialistas en atención al cliente, es decir, cualquier profesional cuyo trato con el público sea...
Cursos Subvencionados por la Fundación Tripartita
El curso de Liderazgo para Equipos de Alto Rendimiento se dirige especialmente a directivos, gerentes y empresarios que ocupan altos cargos dentro de la empresa.
Objetivos
Crear y liderar Equipos de Alto Rendimiento
Comunicarse...
Una formación transformadora de 6 meses, para convertirte en un excelente Coach Profesional, con enfoque transpersonal.
Metodología:
Teoría inspiradora y mucha práctica.
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No hay requisitos previos. Va dirigido a todas las personas interesadas en formarse, en...
Una formación transformadora de 7 meses, para convertirte en un excelente Experto en Coaching, con enfoque transpersonal.
Metodología:
Teoría inspiradora y mucha práctica.
Requisitos:
No hay requisitos previos. Va dirigido a todas las personas interesadas en formarse,...
Presencial, Semipresencial, E-learning Objetivos del Curso Monográfico La Organización: -Conocer las bases de la dirección estratégica y su aplicación en los Recursos Humanos -Conocer las funciones y alcance de un departamento de Recursos Humanos -Conocer el funcionamiento y aplicación del CMI
Semipresencial, E-learning Objetivos del Curso Monográfico Gestión de Personas: Recursos Humanos -Sensibilizar sobre la importancia de la utilización de herramientas como el ADPT y la VPT en la gestión de RRHH. -Conocer las utilidades que ofrecen y los diferentes métodos y procedimientos que cada...
