Dirigido a: Cualquier persona o profesional que quiera desarrollar recursos para ser más efectiva a la hora de comunicarse y, por tanto, lograr más fácilmente sus objetivos. Objetivos: - Reconocer las dificultades inherentes a la comunicación. - Conocer los factores internos y externos que incluyen...
Desarrollar habilidades para comunicarse de forma efectiva, motivar, delegar, resolver problemas, evaluar el rendimiento y desarrollar a los componentes del Equipo.
Practicar el estilo de liderazgo apropiado a cada situación y tipo de colaborador.
BONIFICABLE a través de la Fundación Estatal...
Profundizaremos en el conjunto de competencias y habilidades esenciales en el desempeño de puestos de dirección de equipos de trabajo.
- Desarrollar técnicas y métodos para potenciar el talento de los colaboradores.
- Liderar y motivar al equipo de trabajo.
- Negociar con éxito.
- Analizar...
Y sus plazos Contabilidad de las bonificaciones Preguntas frecuentes Nuevas oportunidades en formación: retos y estrategias Directorio de recursos de formación Destinatarios del curso: Coordinadores de formación, responsables de formación de empresas, técnicos de formación, gestores de proyectos,...
El objetivo del programa es dotar al alumnado de habilidades directivas, de conocimientos necesarios para una buena toma de decisiones y capacitarlo para gestionar los conflictos en la empresa, seleccionar y formar al personal
Además realizar una adecuada estructura organizativa capacitar al alumno...
Objetivos del curso superior en gestión del capital humano:
Proporcionar al alumnado las capacidades necesarias para gestionar selección de personal, planificación de plantillas, política retributiva, prevención de riesgos laborales en la empresa y aspectos legales.
Conocer los elementos...
El curso superior en habilidades directivas y coaching te ayudará a desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios para dirigir y gestionar equipos humanos aprendiendo aspectos importantes sobre la motivación, comunicación, la cultura empresarial, coaching, o la responsabilidad social corporativa....
Objetivos: Dotar al alumnado de las habilidades y conocimientos necesarios para dirigir y gestionar equipos humanos aprendiendo aspectos importantes sobre la , comunicación, la cultura empresarial, o la responsabilidad social corporativa. Títulación expedida por la Universidad Rey Juan Carlos...
INESEMPaquete SCORM: Experto en Resolución de Conflictos en el Ámbito Laboral Salida Laboral: Gestión de Recursos Humanos.Mediador de conflictos en el ámbito laboral.Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo. Titulación expedida por el Instituto de Estudios Empresariales (INESEM)...
El curso te prepara para que ante un accidente o emergencia dentro del centro escolar que pueda atentar contra la salud de los menores, estés capacitado para actuar poniendo en práctica unas técnicas de asistencia mínima para ofrecer a la persona accidentada los primeros auxilios acordes con las...
Está dirigido a personas encargadas del departamento de Recursos Humanos, Gestión laboral y/o Recursos Humanos de cualquier empresa. Su objetivo primordial consiste en que el alumno obtenga las capacidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas que las nuevas tecnologías ponen a disposición...
PROGRAMA
1.-PELIGRO Y RIESGO
Percepción del peligro
Aceptación social del riesgo
Los peligros escondidos
Riesgos aceptables y probabilidades de daño
2.- CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD
Daños derivados del trabajo. Los accidentes y las enfermedades profesionales
El...
Una ventaja para el cliente podría ser que puede adquirir esos productos o servicios desde su hogar u oficina sin tener que ir directamente hasta la empresa que los comercializa, por lo que constituiría en dicho caso un ahorro en tiempo y recursos. Otra ventaja, es que cuando el asesor contacta directamente...
Sin embargo, estas situaciones se pueden evitar desde el Departamento de Recursos Humanos de la empresa, pero para ello hay que tener una adecuada formación sobre aquellas técnicas y herramientas que nos proporcionen datos sobre nuestro empleado, como la evaluación y gestión del desempeño. SEAS...
OBJETIVOS
Conocer las fuentes donde nace el ordenamiento de las relaciones laborales, tanto materiales como formales, partiendo de los derechos y principios de contenido laboral y social que se recogen en la Constitución Española de 1978.
Saber cuál es la jerarquía del conjunto de normas que...
- La persona que desea iniciarse en el campo de la consultoría de recursos humanos. Aprenderá la rica variedad de situaciones y problemáticas a las que se puede enfrentar. Además la metodología aprendida le puede ser útil en su campo profesional. - Toda persona que tenga contacto con otro ser humano...
La UDIMA, en virtud de su autonomía universitaria, ha creado una serie de títulos propios, denominados Curso Universitario. Están basados en la agrupación de asignaturas impartidas en los grados y que tratan sobre una misma área de conocimiento.
Queremos ayudar a las personas que buscan una especialización....
Con la realización de este curso universitario en gestión de personal, el alumno adquirirá, entre otras, las competencias precisas de cara a: Identificar y resolver en la práctica problemas y necesidades grupales e intergrupales en la dirección y gestión de recursos humanos. Planificar plantillas...
La UDIMA, en virtud de su autonomía universitaria, ha creado una serie de títulos propios, denominados ¿Curso Universitario¿. Están basados en la agrupación de asignaturas impartidas en los grados y que tratan sobre una misma área de conocimiento.
Queremos ayudar a las personas que buscan una...
La UDIMA, en virtud de su autonomía universitaria, ha creado una serie de títulos propios, denominados ¿Curso Universitario¿. Están basados en la agrupación de asignaturas impartidas en los grados y que tratan sobre una misma área de conocimiento.
Queremos ayudar a las personas que buscan una...
