Saber mantener el equilibrio entre objetivos organizacionales y el desarrollo integral de los recursos humanos. Conocer las estrategias para mejorar las organizaciones desde la perspectiva de la gestión de recursos humanos. Metodología de estudio El sistema de enseñanza de UDIMA está estrechamente...
Realizar una investigación en el campo de las empresas y de los recursos humanos siguiendo los pasos del método científico. Tener la capacidad suficiente para comprender el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional. Valorar las decisiones emanadas...
Gestión de recursos humanos. Conocer los trámites para la creación de empresas y las subvenciones posibles Conocer las técnicas de planificación y control organizativo de la empresa Diseñar, implantar y efectuar la evaluación de los sistemas de control organizativo de la empresa. Análisis de...
Ecuar los recursos humanos en lo posible para lograr un mejor desempeño a todos los niveles y contribuir a la mejora del sistema de remuneraciones. La mejora del desempeño posibilita la mejora de la eficiencia y contribuye a la mejora de la competitividad de la organización. A la finalización del...
Las empresas son organizaciones destinadas, en gran medida, a aprovechar de los recursos, tanto humanos, como tecnológicos que les rodean. Sin embargo, estas tienen, en sí mismas, una fuente de recursos muy importante, el capital humano. Fuente que no suele gestionarse correctamente. Las personas es...
Las organizaciones las componen personas, por tanto en el ámbito de los RRHH debe incluirse el trato adecuado, la escucha, el desarrollo del potencial, conocer a las personas, quienes finalmente son el motor de la organización. Una empresa que cuenta con un Departamento de Recursos Humanos potente,...
Metodología - Material de estudio diseñado específicamente. - Campus virtual con multitud de recursos didácticos. - Contacto directo con el claustro de profesores. - Evaluación basada en test online y trabajos específicos
Las organizaciones las componen personas, por tanto en el ámbito de los RRHH debe incluirse el trato adecuado, la escucha, el desarrollo del potencial, conocer a las personas, quienes finalmente son el motor de la organización. Una empresa que cuenta con un Departamento de Recursos Humanos potente,...
Metodología - Material de estudio diseñado específicamente. - Campus virtual con multitud de recursos didácticos. - Contacto directo con el claustro de profesores. - Evaluación basada en test online y trabajos específicos.
Nos encontramos , pues, frente a un departamento como es el de Recursos Humanos encargado de realizar los procesos de selección y elegir a los candidatos que mejor se adecuen a la empresa y que tiene una gran responsabilidad: enriquecer el capital humano de la organización. Por tanto, si las técnicas...
Las empresas son organizaciones destinadas, en gran medida, a aprovechar de los recursos, tanto humanos, como tecnológicos que les rodean. Sin embargo, estas tienen, en sí mismas, una fuente de recursos muy importante, el capital humano. Fuente que no suele gestionarse correctamente. Las personas es...
Llevar a buen puerto una entrevista de selección no es algo que se improvise. Hay que aprender a conocerse, dominar las técnicas de la entrevista y formarse para adquirir un verdadero conocimiento profesional de esta actividad.
Cursosypostgrados.com te ofrece a través de su directorio...
Digital Talent Executive Program enfocado a la digitalización de Recursos Humanos, pensado para impulsar la transformación de la organización, la cultura y el talento. Objetivos: - Acercar a los directores y al primer nivel de managers de RRHH, a las áreas de conocimiento digital y a los nuevos modelos...
El curso pretente aportar los conocimientos necesarios para poder tramitar contratos de trabajo, clausulas, finiquitos, jubilaciones, bajas-altas, nóminas, TC, etc...
Obtendrás una formación teórico práctica en el campo de las Relaciones Laborales, está especialmente dedicado para las personas...
El factor humano es uno de los pilares sobre los que se sostiene la estabilidad y el buen funcionamiento empresarial. Un buen clima laboral y una estrategia de motivación, hacen que los empleados de las empresas se superen y crezcan personal y profesionalmente, permitiendo además que la organización...
Se describen los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas de los trabajadores de una empresa, viendo varios ejemplos prácticos del cálculo manual de las nóminas. A continuación se analiza el funcionamiento de la aplicación de gestión de nóminas NominaPlus, que permite gestionar de...
El programa se plantea como objetivo principal capacitar a los directivos de cualquier área en la difícil tarea de dirigir personas.
Está dirigido a los siguientes colectivos: profesionales con experiencia en el Departamento de Personal y/o de RR.HH., directivos cuyo trabajo implique mando directo...
Este curso ha sido acreditado como formación de posgrado por la __UNIR__ UNIVERSIDAD Internacional de La Rioja (España), a la finalización del mismo, obtendrá el correspondiente TÍTULO PROPIO expedido por dicha Universidad (previa solicitud).
Los programas están diseñados para posgraduados...
Este curso ha sido acreditado como formación de posgrado por la __UNIR__ UNIVERSIDAD Internacional de La Rioja (España), a la finalización del mismo, obtendrá el correspondiente TÍTULO PROPIO expedido por dicha Universidad (previa solicitud).
Los programas están diseñados para posgraduados...
Especialízate con el curso de contratación de personal y gestión de nóminas Desarrolla tus conocimientos legales y económicos dentro del ámbito de la administración de los recursos humanos y asume nuevas competencias. Gestiona eficazmente, y según la normativa más actual, todas las consultas...
