Cursos de Recursos Humanos en Barcelona

El Curso En Recursos Humanos 2.0 y Seleccion en Redes Sociales se imparte tiene una duración de 80 horas lectivas. Fórmate con los profesionales más reconocidos del sector y obtén tu diploma de Técnico de RR.HH 2.0 y Selección en Redes Sociales. ¡Apúntate ya y afronta el reto de la gestión... ver más

Descubre el Curso Superior de Nóminas y Seguros Sociales online Con el Curso Superior de Nóminas y Seguros Sociales online te especializarás en la gestión de los Recursos Humanos de las empresas, adquiriendo los conocimientos necesarios para la contratación laboral y el cálculo de nóminas. Da... ver más

Bolsa de Empleo Gestionada Por Randstad.

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El curso de gestión de recursos humanos está orientado a proporcionar una buena base en la formación a aquellas personas que quieran orientar su carrera laboral hacia el mundo de los Recursos Humanos, aportando los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de... ver más

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Te gustaría tener un perfil experto de Administrativo de Recursos Humanos, fórmate con nosotros y desarrolla habilidades clave en: - Gestión de contratos de entrada y salida. - Manejo eficiente del correo electrónico y físico del departamento. - Atención telefónica a personal y aspirantes. -... ver más

¿Por qué hacer un Curso de Gestión de Talento y Competencias Digitales? El mundo de los recursos humanos está actualmente en pleno despegue. La importancia que le dan actualmente las empresas a la satisfacción de los empleados y al sentimiento de pertenencia hacen que sea muy importante contratar... ver más

MóDULO DE ENGLISH FOR IT. MóDULO E-LEARNING COMPLEMENTARIO QUE, DESDE UN ENFOQUE EMINENTEMENTE PRáCTICO, AYUDA A CONOCER Y UTILIZAR EL INGLéS EN UN ENTORNO LABORAL.

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El Advanced Management Program en People Analytics de EAE Barcelona transforma la perspectiva de RRHH a través de los datos, y te proporcionará las herramientas necesarias para abordar tu rol como People Analytics en cualquier organización. People Analytics (PA) fusiona la analítica de datos con... ver más

¡Destaca en Recursos Humanos con Nuestra Formación Integral! Este curso abarca áreas clave para preparadores físicos: anatomía, nutrición, planificación de entrenamientos, lesiones y musculación. Ofrece herramientas actualizadas y prácticas para el ámbito laboral, incluyendo diseño de dietas... ver más

Te gustaría tener un perfil especializado en Contabilidad en gestión de recursos humanos, fórmate con nosotros y desarrolla habilidades clave en: - Gestión integral de contratos y cumplimiento legal laboral. - Atención al correo electrónico y físico del departamento. - Asistencia telefónica... ver más

Este examen presencial se realiza en las sedes de EAE de Barcelona y Madrid. El modelo pedagógico del Programa Superior Universitario en Dirección de Recursos Humanos (PDRH) se fundamenta en el aprendizaje flexible, personalizado, dinámico y práctico por parte del alumno. La metodología semipresencial... ver más

¿Te gustaría acceder a nuevas oportunidades laborales? Con el curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos online de Campus Training adquirirás una formación enfocada en mejorar tu empleabilidad. Este curso te proporciona los conocimientos y técnicas necesarios para liderar, motivar y gestionar... ver más

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Apoyo administrativo a la gestión de los recursos humanos a través del correcto tratamiento, transmisión y archivo de informaciones relativas a la selección y reclutamiento de personal, la evaluación y seguimiento de su desempeño profesional, y la gestión de la formación. Este curso está destinado... ver más

Digital Talent Executive Program enfocado a la digitalización de Recursos Humanos, pensado para impulsar la transformación de la organización, la cultura y el talento. Objetivos: - Acercar a los directores y al primer nivel de managers de RRHH, a las áreas de conocimiento digital y a los nuevos... ver más

Los profesionales de la Selección de Personal somos conscientes de la relevancia que supone para una organización contar con personal adecuado a los puestos que ocupan. Hay que tener en cuenta que el no conseguir este objetivo implica un considerable aumento de los costes así como importantes desajustes... ver más

Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en las habilidades personales. Para poder realizar una entrevista... ver más

Otras titulaciones relacionadas Master en Gestión y Dirección de Recursos Humanos, Master en Asesoría de empresa: Fiscal, Laboral y Contable, Master en Asesoría Jurídica y RRHH, Curso Superior de Gestión Laboral, Técnico Superior en RRHH, Técnico en Selección por Competencias, Técnico en Formación... ver más

Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en las habilidades personales. Para poder realizar una entrevista... ver más

La formación en la empresa es una de las más importantes inversiones a corto, medio y largo plazo ya que una óptima gestión de la misma supone el desarrollo eficaz del trabajo. El curso que a continuación presentamos proporciona al alumno el desarrollo de habilidades prácticas que facilitan, en... ver más

OBJETIVO ? Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos El enfoque metodológico se vincula estrechamente al ámbito del ?saber hacer?. Se aplican estrategias y técnicas de tipo activo que exigen la implicación del alumnado y se complementa... ver más

Los factores de competitividad existentes hoy en día vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las Nuevas Tecnologías. Ante este entorno,... ver más

OBJETIVO • Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático. El enfoque metodológico se vincula estrechamente al ámbito del “saber hacer”. Se aplican estrategias y técnicas de tipo activo que exigen la implicación del alumnado y se complementa con... ver más