El nuevo Máster en People Analytics y Gestión de Talento Digital de ID Digital School en colaboración con la Universidad Camilo José Cela es una titulación oficial que ofrece una oportunidad única para aquellos estudiantes y profesionales interesados en comprender y aplicar el análisis de datos... ver más
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MáSTER PRESENCIAL EN MADRID
Pedir informaciónPresencial, Semipresencial, E-learning Objetivos del Curso Monográfico Gestión de los Recursos Humanos en Terceros Países: -Conocer la importancia estratégica de los recursos humanos en el proceso de internacionalización -Analizar las principales diferencias entre países en la gestión de los... ver más
Mediante este curso se desarrollarán las habilidades necesarias para realizar la preselección, selección y evaluación de candidatos mediante técnicas grafológicas. Está dirigido a Profesionales de la captación, selección y evaluación,... ver más
Presencial, Semipresencial, E-learning Objetivos del Curso Monográfico La Organización: -Conocer las bases de la dirección estratégica y su aplicación en los Recursos Humanos -Conocer las funciones y alcance de un departamento de Recursos Humanos -Conocer el funcionamiento y aplicación del CMI... ver más
Presencial, Semipresencial, E-learning Objetivos del Curso Monográfico El Cuadro de Mando Integral: -Dotar de una metodología para la formulación de los aspectos fundamentales de la estrategia empresarial. -Capacitar a los asistentes sobre el proceso de elaboración de un Cuadro de Mandos Integral,... ver más
Mediante este curso se adquirirá la práctica necesaria para realizar una correcta adaptación de los conocimientos grafológicos a las diferentes áreas de aplicación, así como una mejora en la redacción y elaboración de informes. Nos reuniremos en clases semanales de hora y media, para realizar... ver más
A través de este seminario los participantes serán capaces de interpretar los diferentes rasgos de personalidad proyectados en la firma y rúbrica de un autor, diferenciándolos de la máscara social que proyecta al exterior. Programa: • La Firma. Significado y Análisis • La Rúbrica. Modelos... ver más
Objetivos: Dotar de herramientas y habilidades para realizar una correcta labor durante el proceso de selección de personal. Establecer las bases necesarias para incorporar a la empresa los candidatos potencialmente adecuados. Conocer instrumentos para la medición de competencias laborales. Proporcionar... ver más
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