Cursos de Recursos Humanos en Murcia

Encárgate de forma eficiente de la administración de personal, Desarrolla tus conocimientos en relaciones laborales para aplicar las diferentes modalidades de contratación laboral y el cálculo de nóminas, podrás trabajar como asesor, técnico o gestor en selección, contratación y formación laboral.

Especialízate con el curso de contratación de personal y gestión de nóminas:

Desarrolla tus conocimientos legales y económicos dentro del ámbito de la administración de los recursos humanos y asume nuevas competencias.
Gestiona eficazmente, y según la normativa más actual, todas las consultas y trámites administrativos, económicos y de documentación relacionados con la plantilla de trabajadores.
Lleva a la práctica profesional todo lo que aprendes con las aplicaciones informáticas de gestión de la pyme.
Tu preparación te permite demostrar los conocimientos más actuales y trabajar como técnico o asesor en contratación laboral, nóminas y Seguridad Social.

¿Por qué elegir el Curso Superior de Contratación Laboral y Nóminas?

Curso avalado por Sage, empresa líder en software de gestión empresarial, enfocado a mejorar la gestión de las pymes, autónomos y asesorías con todo tipo de software especializado.
Incluye software Sage NominaPlus Flex, un programa de nóminas que permite gestionar la relación con los empleados y también con la Administración Pública.
Profesores expertos del sector
Videotutoriales y videoconferencias de marketing y empresariales
Masterclases impartidas por expertos de RRHH
Proyecto final de curso y comunidad virtual de alumnos
Inglés sectorial
Bolsa de empleo Randstad y servicio de prácticas
Modelo de aprendizaje a la medida del alumno

Los materiales de aprendizaje, el Campus Online y los profesores son los tres pilares de un modelo de aprendizaje que tiene al alumno como centro y objetivo.
Tu curso se adapta a tus necesidades de aprendizaje y a tu ritmo de vida. Cuentas con un amplio abanico de recursos de aprendizaje permanentemente a tu disposición (contenidos, actividades, soportes y herramientas online y offline), para aprender cuando quieras y donde quieras. A través del Campus Online, y de una forma dinámica, práctica y flexible, podrás adquirir nuevas competencias y aplicarlas en tu día a día profesional.
El Campus Online también es tu canal de comunicación con tu profesor: un experto tanto en su ámbito profesional de actuación como en docencia que se encargará del seguimiento y evaluación de tus progresos.
A quién va dirigido el Curso Superior de Contratación Laboral y Nóminas

Profesionales del sector que quieran actualizar su perfil en el ámbito de la contratación laboral y la confección de nóminas.
Personas que quieran iniciar o reorientar su carrera como asesores y/o técnicos en la especialidad de contratación laboral y nóminas.
Personas que quieran añadir valor a su perfil profesional actual con una formación complementaria para su perfil, en el entorno empresarial y/o de los recursos humanos.
Personas que, por motivos personales, quieran adquirir conocimientos en este ámbito.
Doble Titulación: Diploma Deusto Formación y título acreditativo de la Fundación General de la Universidad de Salamanca.
Te ofrecemos los soportes y entornos de aprendizaje que aseguran tus progresos y la aplicación profesional inmediata de tus conocimientos, de una forma dinámica, práctica y flexible.

Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de nóminas.
Dominar todos los elementos que forman parte del recibo de salario y determinar las bases de cotización en todo tipo de situaciones (también las especiales: pluriempleo, incapacidad temporal, etc.).
Tramitar correctamente los boletines de cotización a la Seguridad Social.
Aplicar la normativa legal vigente en la elaboración de las diferentes modalidades de contratos laborales y dominar la regulación jurídica relacionada con la extinción del contrato de trabajo. ver más

&Iexcl;Descuentos Por MatrÍCula Anticipada! Plazas Limitadas - Titulación Oficial - Bolsa de Trabajo

DEUSTO FORMACION

Con el Curso Superior de Gestión del Talento y Competencias Digitales a distancia te especializarás en la gestión de recursos humanos digitales de cualquier empresa. Conocerás y desarrollarás la aplicación de las nuevas tecnologías de la información (IT) en los procesos de recursos humanos de la empresa, en modelos de empleabilidad y en la detección del talento.

Dos títulos: Diploma Deusto Formación y título acreditativo de la Universidad Internacional de Valencia.
Profesores expertos del sector.
Casos de estudio y casos de éxito.
Videoconferencias de empresariales, marketing y recursos humanos.
Proyecto final e inglés sectorial.
Servicio de prácticas y bolsa de empleo Randstad.

A quién va dirigido el Curso Superior de Gestión del Talento y Competencias Digitales
Profesionales del sector de los recursos humanos (mandos intermedios, directivos o agentes inversores del mundo de la empresa y las nuevas tecnologías) que quieran actualizar su perfil en el ámbito de la transformación digital en RRHH.
Personas que quieran añadir valor a su perfil profesional actual con una formación complementaria para su perfil, en el entorno de la transformación digital en recursos humanos.
La realización del curso culmina con la obtención de dos títulos: Diploma propio de Deusto Formación y título acreditativo de la Universidad Internacional de Valencia. La carga lectiva del curso es de 350 horas, lo que tiene una equivalencia de 18 créditos ECTS.

La emisión de este título conlleva el pago de unas tasas administrativas, a abonar en el momento de solicitar el título.
El objetivo del Curso Superior de Gestión del talento y Competencias Digitales a distancia es dotar al alumno de los conocimientos y herramientas necesarios para:

Conocer los desafíos a los que se enfrentan todas las empresas y organizaciones en el ámbito de la economía marcada por la digitalización.
Desarrollar planes de transformación digital adecuados a los procesos core de negocio de toda clase de PYMEs y grandes compañías.
Conocer y desarrollar la aplicación de las nuevas tecnologías de la información (IT) en los procesos de recursos humanos de la empresa, aprender los nuevos modelos de empleabilidad y las nuevas tecnologías de detección de talento, conocer los nuevos procesos de formación y espacios de trabajo y aplicar las técnicas big data al área de gestión de personas. ver más

MóDULO DE ENGLISH FOR IT. MóDULO E-LEARNING COMPLEMENTARIO QUE, DESDE UN ENFOQUE EMINENTEMENTE PRáCTICO, AYUDA A CONOCER Y UTILIZAR EL INGLéS EN UN ENTORNO LABORAL.

DEUSTO FORMACION

OBJETIVO
El curso persigue que los participantes dominen las técnicas/herramientas más avanzadas de gestión de personas: planes de selección de personal, evaluación del desempeño y gestión por competencias, evaluación del rendimiento, remuneración y motivación, cuadro de mando integral etc., con el fin de desarrollar un capital humano que permita a la empresa alcanzar los objetivos marcados en su estrategia.

PERFIL PARTICIPANTES
El Curso Avanzado en Dirección de Personal y Gestión de Recursos Humanos está dirigido tanto a directivos que precisen reciclar o actualizar sus conocimientos, como a ejecutivos y mandos técnicos que quieran mejorar su formación para el desarrollo de su carrera profesional y a titulados universitarios que deseen adquirir formación especializada en RRHH.
Metodología
ENAE desarrolla una metodología activa y participativa basada en el Método del Caso , que alterna las exposiciones de conceptos, técnicas y métodos de análisis, con el desarrollo de casos prácticos que reflejan situaciones empresariales reales.


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El curso está dirigido tanto a directivos, ejecutivos y mandos técnicos que desarrollen su labor profesional en el Departamento de Recursos Humanos de una Pyme, como a titulados universitarios que deseen profundizar en este área.

No son necesarios conocimientos previos
Los alumnos que superen los criterios de evaluación establecidos y la asistencia mínima, obtendrán el Diploma Acreditativo de Curso Básico en Dirección de Personal y Gestión de Recursos Humanos, por ENAE Business School.
El centro desarrolla una metodología activa y participativa basada en el Método del Caso , que alterna las exposiciones de conceptos, técnicas y métodos de análisis, con el desarrollo de casos prácticos que reflejan situaciones empresariales reales.

El objetivo del curso es proporcionar a los alumnos la formación básica necesaria para trabajar en el área de los recursos humanos. Desde aspectos de gestión legal (nóminas y seguros sociales, negociación colectiva, prevención de riesgos laborales, etc.), hasta el diseño del organigrama, la planificación y el análisis y descripción de puestos, entre otros. ver más

BONIFICABLES A TRAVÉS DE LA FUNDACIÓN TRIPARTITA

PROGRAMA DEL CURSO PRÁCTICO DE GESTIÓN DE FORMACIÓN BONIFICADA

La formación profesional para el empleo: marco de actuación
La formación en el ámbito de la empresa
La consultoría de formación: definición, objetivos y oportunidades
El/la asesor / gestor de formación: aclarando conceptos
Argumentario práctico para una asesoría de formación
Tipos y modalidades de formación profesional para el empleo
Prospección de las necesidades formativas en las empresas
Organización y diseño de la formación proceso técnico
Formación subvencionada / formación bonificada
Ámbitos de actuación
Entidades proveedoras y gestoras de formación
Entidades organizadoras y empresas participantes
La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE)
Requisitos para la formación bonificada
Estudio práctico de la aplicación para la gestión de los cursos bonificados
Primeros pasos con la aplicación informática
El crédito de formación, cálculo y uso
Trámites previos con la FTFE
La formación bonificada y sus tramitación
Gestión de documentación
Comunicaciones a la FTFE
Justificación de los costes de formación
Facturación a las empresas, confección y modelo
Bonificación de las acciones formativas a través de la S.S. y sus plazos
Contabilidad de las bonificaciones
Preguntas frecuentes
Nuevas oportunidades en formación: retos y estrategias
Directorio de recursos de formación

Destinatarios del curso:

Coordinadores de formación,
responsables de formación de empresas,
técnicos de formación,
gestores de proyectos,
comerciales de formación,
asesores comerciales de formación,
consultores comerciales de formación bonificada,
asesores culturales,
asesores pedagógicos,
gestores de formación bonificada,
responsable de formación,
directores de formación de Centros, empresas y otras entidades,
jefes de estudio,
proveedores de servicios de formación a las empresas,
docentes, interesados por la formación,
agentes comerciales autónomos,
agentes de telemarketing para formación,
todas aquellas personas implicadas en la tramitación de subvenciones.

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