Cursos de Recursos Humanos en Santander

Descubre el Curso Superior de Nóminas y Seguros Sociales online
Con el Curso Superior de Nóminas y Seguros Sociales online te especializarás en la gestión de los Recursos Humanos de las empresas, adquiriendo los conocimientos necesarios para la contratación laboral y el cálculo de nóminas.

Da un impulso a tu futuro laboral con una formación impartida por expertos y de metodología flexible. ¡Especialízate con Deusto Formación y conviértete en un profesional de los RRHH!
¿Qué aprenderás en este Curso de Gestión de Nóminas?

Un Curso de Contratación y Gestión de Nóminas incluye temas como el cálculo de los diferentes componentes de una nómina, los seguros sociales, supuestos especiales, finiquito o retenciones. Con un curso especializado te convertirás en un profesional de alto nivel.

¿Qué herramientas aprenderé a usar con el Curso de Contratación y Nóminas?

Con esta formación te familiarizarás con el software Nominaplus Flex, un programa de nóminas con el que aprenderás a gestionar la relación laboral con la plantilla, así como con la Administración. Una herramienta de enorme utilidad para el manejo de personal y registro de pagos.
¿Necesito conocimientos en RR. HH. para hacer el Curso de Nóminas?

Se trata de una formación en RR. HH. que está pensada tanto para principiantes, profesionales de otras ramas sin conocimientos en la administración de personal y pagos, como para expertos en la gestión de Recursos Humanos y remuneración que quieran sacar provecho de este curso. El temario comienza con los conceptos básicos y se desarrolla hasta los más avanzados.

¿A quién va dirigido el Curso de Nóminas y Seguros Sociales?

- Profesionales que trabajan en un Departamento de Recursos Humanos o en el ámbito de la contratación laboral y la confección de nóminas, cuyo objetivo es añadir un doble título a su currículum para impulsar su carrera.
- Profesionales del mundo de la empresa y los RRHH interesados en aportar valor añadido a su perfil profesional.
- Estudiantes que quieran adquirir conocimientos en una especialidad en auge.
- Principiantes del sector que deseen impulsar su carrera como asesores/as o técnicos/as de Nóminas y Seguros Sociales.
Doble titulación en Nóminas y Seguros Sociales: qué obtendrás al finalizar el curso

Culminarás tu aprendizaje con la obtención de dos valiosos títulos: un diploma propio de Deusto Formación y un título acreditativo de la Fundación General de la Universidad de Salamanca.* La duración del curso es de 200 horas lectivas, lo que tiene una equivalencia de 8 créditos ECTS.
¿A qué tendrás acceso con este curso?

200 horas
- Organiza las 200 horas lectivas a tu manera. Elige desde dónde prefieres estudiar.

Software Nominaplus Flex
- Aprende a gestionar la relación laboral con los empleados y la Administración con este programa de nóminas, incluido en el curso.

Módulo de administración electrónica
- Módulo de administración electrónica. Aprende el uso de las nuevas tecnologías en la Administración Pública, su relación con el ciudadano particular y con las distintas entidades u organizaciones.

Campus online
- Accede a todos los recursos formativos: temarios, masterclasses, videotutoriales y videoconferencias.

Proyecto final de curso
- Pon a prueba lo aprendido con un último proyecto.

Comunidad online de aprendizaje
- Accede a Deusto Management, un espacio de comunicación e interacción entre alumnos.

Servicio de prácticas
- Elige una de las empresas con las que tenemos convenio o trae la tuya.

Módulo de Business Communication.
- Utiliza el inglés en el entorno laboral con este módulo e-learning complementario.

- Poseer las capacidades para desempeñar las funciones más relevantes del Departamento de Recursos Humanos de la empresa.
- Conocer todos los aspectos legales y jurídicos que influyen en la contratación de personal y gestión de nóminas.
- Dominar los elementos que conforman el recibo de salario y determinar las bases de cotización en diferentes situaciones.
- Tramitar los boletines de cotización a la Seguridad Social: aprende a hacerlo de la forma correcta. ver más

Bolsa de Empleo Gestionada Por Randstad.

DEUSTO FORMACION

Descubre el Curso online de Gestión del Talento y Competencias Digitales

Contar con competencias tecnológicas hace que tu perfil profesional sea mucho más completo y atractivo para cualquier empresa. Especialízate con el Curso online de Gestión del Talento y Competencias Digitales y dótate de las habilidades que te permitirán optimizar la coordinación del capital humano al máximo nivel. ¡Asegura tu futuro con Deusto Formación!

Lidera los procesos de transformación digital en los que se encuentran inmersas gran cantidad de entidades y hazte con las herramientas clave para analizar la situación y planificar la estrategia a seguir.
¿Por qué hacer un Curso de Gestión de Talento y Competencias Digitales?

El mundo de los recursos humanos está actualmente en pleno despegue. La importancia que le dan actualmente las empresas a la satisfacción de los empleados y al sentimiento de pertenencia hacen que sea muy importante contratar a personas afines no solo con el puesto de trabajo sino también con la filosofía y los valores de la empresa.

Además, contar con competencias digitales en el ámbito, hará de ti un/a profesional muy solicitado/a en un mercado laboral que busca la innovación y eficiencia.
No es necesario contar con experiencia previa en RR. HH. si quieres capacitarte para gestionar el talento y habilidades digitales. Este curso se dirige tanto a personas que tienen conocimientos en el área y quieren completar su CV, como para aquellas que buscan dotarse de nuevas competencias de enorme utilidad en el mercado laboral.

¿A quién va dirigido el Curso de Gestión de Talento?

- Profesionales del sector de los recursos humanos (mandos intermedios, directivos o agentes inversores del mundo de la empresa y las nuevas tecnologías) que quieran actualizar su perfil en el ámbito de la transformación digital en RRHH.
- Personas que quieran añadir valor a su currículum con una formación complementaria en el área de la gestión de personal.
Doble titulación de Gestión del Talento y Competencias Digitales: qué obtendrás al finalizar el curso

La realización del curso culmina con la obtención de dos títulos: un diploma propio de Deusto Formación y un título acreditativo de la Universidad Internacional de Valencia*. El plan de estudios tiene una duración de 350 horas, lo que tiene una equivalencia de 18 créditos ECTS.
¿A qué tendrás acceso con este curso online?

350 horas
- Aprende con un completo contenido accesible las 24 horas del día a través del campus virtual.

Comunidad online de aprendizaje
- Accede a Deusto Digital, un espacio de comunicación e interacción para el alumnado.

Servicio de prácticas
- Especialízate en el sector mejorando tu currículum con las prácticas profesionales en empresas.

English for IT
- La formación incluye un curso de inglés en el contexto IT con el que aprenderás la terminología necesaria para poder trabajar en el sector tecnológico.

Casos de estudio y casos de éxito
- Aprende de los profesores expertos con los casos de éxito en nuestro campus online.

Proyecto final de curso
- Una vez finalizados los módulos formativos pondrás en práctica lo aprendido.

Videoconferencias
- Impartidas por ponentes expertos en empresariales, marketing y recursos humanos.

- Conocer los desafíos a los que se enfrentan todas las empresas y organizaciones en el ámbito de la economía marcada por la digitalización.
- Desarrollar planes de transformación digital adecuados a los procesos core de negocio de toda clase de pymes y grandes compañías.
- Conocer y desarrollar la aplicación de las nuevas tecnologías de la información (IT) en los procesos de gestión de talento de la empresa.
- Conocer los nuevos procesos de formación y espacios de trabajo y aplicar las técnicas big data en el área de gestión de personas. ver más

MóDULO DE ENGLISH FOR IT. MóDULO E-LEARNING COMPLEMENTARIO QUE, DESDE UN ENFOQUE EMINENTEMENTE PRáCTICO, AYUDA A CONOCER Y UTILIZAR EL INGLéS EN UN ENTORNO LABORAL.

DEUSTO FORMACION

¿Te gustaría acceder a nuevas oportunidades laborales? Con el curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos online de Campus Training adquirirás una formación enfocada en mejorar tu empleabilidad.

Este curso te proporciona los conocimientos y técnicas necesarios para liderar, motivar y gestionar equipos. ¡Descubre como captar y retener el talento para asegurar el crecimiento de la empresa!

En Campus Training podrás completar este curso a distancia de Gestión de Recursos Humanos gracias a nuestra metodología flexible y 100 % online. ¡Apuesta por una formación diseñada por especialistas!
Funciones de un responsable de Gestión y Dirección de Recursos Humanos

El curso de Recursos Humanos online te proporcionará los conocimientos necesarios para destacar en este departamento. Estas serán algunas de tus futuras funciones:

- Planificar y organizar los recursos humanos de la empresa.
- Gestionar y realizar la selección de personal.
- Centrarse en la retención de talento.
- Desarrollar cursos y formaciones para los empleados de la compañía.
- Evaluar y clasificar los distintos puestos de trabajo.
Destinatarios

Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y dirigir equipos humanos dentro de una organización.
Departamentos comerciales.
Departamentos administrativos.
Directores y gerentes.
Gracias a los nuevos conocimientos que te proporcionará el curso de Gestión de Recursos Humanos podrás adentrarte en el mercado laboral. Además, contarás con una serie de titulaciones que avalarán tu profesionalidad.

El título propio de Campus Training en Dirección y Gestión de Recursos Humanos te permitirá optar a nuevas oportunidades laborales.

Además, junto a tu título principal, obtendrás una serie de acreditaciones complementarias como el Diploma de Prevención de Riesgos Laborales o la acreditación del idioma que elijas.
En Campus Training contamos con una metodología flexible diseñada por especialistas para adaptarse a tu situación personal y laboral. Al realizar esta formación disfrutarás de las siguientes características.

Seguimiento personalizado
- Nuestro tutor pedagógico te acompañará de manera constante.

Docentes expertos
- Al frente del curso encontrarás a profesores especializados que resolverán todas tus dudas.

Observatorio de empleo
- Al completar el curso seguimos a tu lado en la búsqueda de tu primer empleo.

A lo largo de este curso online de Recursos Humanos adquirirás los conocimientos necesarios para ejercer en este departamento. Estas son algunas de las habilidades y herramientas que obtendrás al completar la formación:

- Descubre habilidades y técnicas que te apoyen en el liderazgo y la motivación de los empleados.
- Conoce la legislación que aplica a los derechos laborales y gestión de conflictos.
- Aprende a diseñar y ejecutar las diferentes estrategias organizativas para mejorar el rendimiento global de la empresa. ver más

EL PRECIO DE LA FORMACIóN INCLUYE TODO EL TEMARIO Y LA EMISIóN DE LOS DISTINTOS TíTULOS ASOCIADOS A ELLA.

Mensualidades a tu Medida. El curso de Administrativo de personal es semipresencial, debido a la creciente necesidad de incorporación laboral en el ámbito administrativo de la figura del administrativo de personal, se ha desarrollado el presente curso preparatorio, que pretende desarrollar unos conocimientos teórico prácticos que faciliten al alumno los conocimientos específicos relativos a esta profesión.

El curso está dirigido a personas que se sientan interesadas por el ámbito administrativo, en concreto por la labor del administrativo de personal y deseen enfocar su labor profesional hacia este campo.

El administrativo de personal lleva a cabo tareas relacionadas con:

1. la gestión administrativa de personal mediante el mantenimiento actualizado del conjunto de documentos e informaciones administrativo-laborales de la plantilla
2. la realización de los procesos de elaboración de nóminas y documentaciones derivadas
3. el apoyo, control y seguimiento administrativo de las actuaciones en el ámbito de la seguridad e higiene.
4. apoyo administrativo a la gestión de los recursos humanos a través del correcto tratamiento, transmisión y archivo de informaciones relativas a la selección y reclutamiento de personal, la evaluación y seguimiento de su desempeño profesional, y la gestión de la formación.

Este curso está destinado a personas con o sin experiencia en elámbito de administración de personal y que deseen profesionalizarse y ser más competitivas.

No existen unos requisitos específicos para acceder a un puesto de Administrativo de Personal, no obstante sí que existen unos requisitos mínimos a cumplir respecto a formación exigida que son los siguientes: Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional 2º Grado o equivalente, BUP o COU preferiblemente.

Este curso está destinado a personas que no poseen conocimientos específicos sobre el ámbito de la administración de personal, dado que todos los temas se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias aquí tratadas.
Una vez finalizados y aprobados todos los exámenes del curso, de acuerdo a la valoración realizada por el tutor o tutora asignado-a, se recibirá el correspondiente Diploma donde se acreditarán los conocimientos adquiridos así como la realización y el grado de aprovechamiento de los mismos.
Los objetivos generales del presente curso son los siguientes:

1. Efectuar el tratamiento documental relativo a los procedimientos administrativos propios de la actividad empresarial.
2. Desarrollar los procesos de comunicación y archivo documental generados por la actividad empresarial.
3. Desarrollar los procesos y trámites propios de la gestión administrativa del personal, respetando el marco jurídico laboral vigente.
4. Apoyarla gestión administrativa del departamento de recursos humanos en la empresa, colaborando en las acciones de evaluación, promoción, selección y formación del personal en la misma.
5. Desarrollar, a nivel de usuario, el funcionamiento general de un ordenador y las funciones de sus distintos componentes y periféricos, así como las aplicaciones ofimáticas a nivel básico.
6. Con el objetivo de desarrollar esta actividad laboral de acuerdo a comportamientos respetuosos con la seguridad, protección a la salud, y el mantenimiento de la calidad ambiental y ergonómica, el presente curso incluye también el Curso de Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Básico, por lo que a la finalización del mismo el alumno obtendrá el correspondiente

DIPLOMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. NIVEL BÁSICO ver más

BONIFICABLES A TRAVÉS DE LA FUNDACIÓN TRIPARTITA

PROGRAMA DEL CURSO PRÁCTICO DE GESTIÓN DE FORMACIÓN BONIFICADA

La formación profesional para el empleo: marco de actuación
La formación en el ámbito de la empresa
La consultoría de formación: definición, objetivos y oportunidades
El/la asesor / gestor de formación: aclarando conceptos
Argumentario práctico para una asesoría de formación
Tipos y modalidades de formación profesional para el empleo
Prospección de las necesidades formativas en las empresas
Organización y diseño de la formación proceso técnico
Formación subvencionada / formación bonificada
Ámbitos de actuación
Entidades proveedoras y gestoras de formación
Entidades organizadoras y empresas participantes
La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE)
Requisitos para la formación bonificada
Estudio práctico de la aplicación para la gestión de los cursos bonificados
Primeros pasos con la aplicación informática
El crédito de formación, cálculo y uso
Trámites previos con la FTFE
La formación bonificada y sus tramitación
Gestión de documentación
Comunicaciones a la FTFE
Justificación de los costes de formación
Facturación a las empresas, confección y modelo
Bonificación de las acciones formativas a través de la S.S. y sus plazos
Contabilidad de las bonificaciones
Preguntas frecuentes
Nuevas oportunidades en formación: retos y estrategias
Directorio de recursos de formación

Destinatarios del curso:

Coordinadores de formación,
responsables de formación de empresas,
técnicos de formación,
gestores de proyectos,
comerciales de formación,
asesores comerciales de formación,
consultores comerciales de formación bonificada,
asesores culturales,
asesores pedagógicos,
gestores de formación bonificada,
responsable de formación,
directores de formación de Centros, empresas y otras entidades,
jefes de estudio,
proveedores de servicios de formación a las empresas,
docentes, interesados por la formación,
agentes comerciales autónomos,
agentes de telemarketing para formación,
todas aquellas personas implicadas en la tramitación de subvenciones.

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Modalidad semipresencial.

Este Curso proporciona los conocimientos necesarios para formar profesionales capaces de optimizar la Gestión de Equipos Humanos, utilizando los elementos más adecuados, pudiendo así, desarrollar las gestiones propias del Área de los Recursos humanos.
Objetivos

- Adquirir los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y conocer los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión.
- Estudiar las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección, sanitaria y de relaciones laborales.
Dirigido a

Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y/o dirigir equipos humanos dentro de una organización.
Al finalizar el curso, el alumno recibirá el diploma de FORMABI y el de la EAEU.
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