Cursos de Recursos Humanos en Toledo

Descubre el Curso Superior de Nóminas y Seguros Sociales online
Con el Curso Superior de Nóminas y Seguros Sociales online te especializarás en la gestión de los Recursos Humanos de las empresas, adquiriendo los conocimientos necesarios para la contratación laboral y el cálculo de nóminas.

Da un impulso a tu futuro laboral con una formación impartida por expertos y de metodología flexible. ¡Especialízate con Deusto Formación y conviértete en un profesional de los RRHH!
¿Qué aprenderás en este Curso de Gestión de Nóminas?

Un Curso de Contratación y Gestión de Nóminas incluye temas como el cálculo de los diferentes componentes de una nómina, los seguros sociales, supuestos especiales, finiquito o retenciones. Con un curso especializado te convertirás en un profesional de alto nivel.

¿Qué herramientas aprenderé a usar con el Curso de Contratación y Nóminas?

Con esta formación te familiarizarás con el software Nominaplus Flex, un programa de nóminas con el que aprenderás a gestionar la relación laboral con la plantilla, así como con la Administración. Una herramienta de enorme utilidad para el manejo de personal y registro de pagos.
¿Necesito conocimientos en RR. HH. para hacer el Curso de Nóminas?

Se trata de una formación en RR. HH. que está pensada tanto para principiantes, profesionales de otras ramas sin conocimientos en la administración de personal y pagos, como para expertos en la gestión de Recursos Humanos y remuneración que quieran sacar provecho de este curso. El temario comienza con los conceptos básicos y se desarrolla hasta los más avanzados.

¿A quién va dirigido el Curso de Nóminas y Seguros Sociales?

- Profesionales que trabajan en un Departamento de Recursos Humanos o en el ámbito de la contratación laboral y la confección de nóminas, cuyo objetivo es añadir un doble título a su currículum para impulsar su carrera.
- Profesionales del mundo de la empresa y los RRHH interesados en aportar valor añadido a su perfil profesional.
- Estudiantes que quieran adquirir conocimientos en una especialidad en auge.
- Principiantes del sector que deseen impulsar su carrera como asesores/as o técnicos/as de Nóminas y Seguros Sociales.
Doble titulación en Nóminas y Seguros Sociales: qué obtendrás al finalizar el curso

Culminarás tu aprendizaje con la obtención de dos valiosos títulos: un diploma propio de Deusto Formación y un título acreditativo de la Fundación General de la Universidad de Salamanca.* La duración del curso es de 200 horas lectivas, lo que tiene una equivalencia de 8 créditos ECTS.
¿A qué tendrás acceso con este curso?

200 horas
- Organiza las 200 horas lectivas a tu manera. Elige desde dónde prefieres estudiar.

Software Nominaplus Flex
- Aprende a gestionar la relación laboral con los empleados y la Administración con este programa de nóminas, incluido en el curso.

Módulo de administración electrónica
- Módulo de administración electrónica. Aprende el uso de las nuevas tecnologías en la Administración Pública, su relación con el ciudadano particular y con las distintas entidades u organizaciones.

Campus online
- Accede a todos los recursos formativos: temarios, masterclasses, videotutoriales y videoconferencias.

Proyecto final de curso
- Pon a prueba lo aprendido con un último proyecto.

Comunidad online de aprendizaje
- Accede a Deusto Management, un espacio de comunicación e interacción entre alumnos.

Servicio de prácticas
- Elige una de las empresas con las que tenemos convenio o trae la tuya.

Módulo de Business Communication.
- Utiliza el inglés en el entorno laboral con este módulo e-learning complementario.

- Poseer las capacidades para desempeñar las funciones más relevantes del Departamento de Recursos Humanos de la empresa.
- Conocer todos los aspectos legales y jurídicos que influyen en la contratación de personal y gestión de nóminas.
- Dominar los elementos que conforman el recibo de salario y determinar las bases de cotización en diferentes situaciones.
- Tramitar los boletines de cotización a la Seguridad Social: aprende a hacerlo de la forma correcta. ver más

Bolsa de Empleo Gestionada Por Randstad.

DEUSTO FORMACION

Descubre el Curso online de Gestión del Talento y Competencias Digitales

Contar con competencias tecnológicas hace que tu perfil profesional sea mucho más completo y atractivo para cualquier empresa. Especialízate con el Curso online de Gestión del Talento y Competencias Digitales y dótate de las habilidades que te permitirán optimizar la coordinación del capital humano al máximo nivel. ¡Asegura tu futuro con Deusto Formación!

Lidera los procesos de transformación digital en los que se encuentran inmersas gran cantidad de entidades y hazte con las herramientas clave para analizar la situación y planificar la estrategia a seguir.
¿Por qué hacer un Curso de Gestión de Talento y Competencias Digitales?

El mundo de los recursos humanos está actualmente en pleno despegue. La importancia que le dan actualmente las empresas a la satisfacción de los empleados y al sentimiento de pertenencia hacen que sea muy importante contratar a personas afines no solo con el puesto de trabajo sino también con la filosofía y los valores de la empresa.

Además, contar con competencias digitales en el ámbito, hará de ti un/a profesional muy solicitado/a en un mercado laboral que busca la innovación y eficiencia.
No es necesario contar con experiencia previa en RR. HH. si quieres capacitarte para gestionar el talento y habilidades digitales. Este curso se dirige tanto a personas que tienen conocimientos en el área y quieren completar su CV, como para aquellas que buscan dotarse de nuevas competencias de enorme utilidad en el mercado laboral.

¿A quién va dirigido el Curso de Gestión de Talento?

- Profesionales del sector de los recursos humanos (mandos intermedios, directivos o agentes inversores del mundo de la empresa y las nuevas tecnologías) que quieran actualizar su perfil en el ámbito de la transformación digital en RRHH.
- Personas que quieran añadir valor a su currículum con una formación complementaria en el área de la gestión de personal.
Doble titulación de Gestión del Talento y Competencias Digitales: qué obtendrás al finalizar el curso

La realización del curso culmina con la obtención de dos títulos: un diploma propio de Deusto Formación y un título acreditativo de la Universidad Internacional de Valencia*. El plan de estudios tiene una duración de 350 horas, lo que tiene una equivalencia de 18 créditos ECTS.
¿A qué tendrás acceso con este curso online?

350 horas
- Aprende con un completo contenido accesible las 24 horas del día a través del campus virtual.

Comunidad online de aprendizaje
- Accede a Deusto Digital, un espacio de comunicación e interacción para el alumnado.

Servicio de prácticas
- Especialízate en el sector mejorando tu currículum con las prácticas profesionales en empresas.

English for IT
- La formación incluye un curso de inglés en el contexto IT con el que aprenderás la terminología necesaria para poder trabajar en el sector tecnológico.

Casos de estudio y casos de éxito
- Aprende de los profesores expertos con los casos de éxito en nuestro campus online.

Proyecto final de curso
- Una vez finalizados los módulos formativos pondrás en práctica lo aprendido.

Videoconferencias
- Impartidas por ponentes expertos en empresariales, marketing y recursos humanos.

- Conocer los desafíos a los que se enfrentan todas las empresas y organizaciones en el ámbito de la economía marcada por la digitalización.
- Desarrollar planes de transformación digital adecuados a los procesos core de negocio de toda clase de pymes y grandes compañías.
- Conocer y desarrollar la aplicación de las nuevas tecnologías de la información (IT) en los procesos de gestión de talento de la empresa.
- Conocer los nuevos procesos de formación y espacios de trabajo y aplicar las técnicas big data en el área de gestión de personas. ver más

MóDULO DE ENGLISH FOR IT. MóDULO E-LEARNING COMPLEMENTARIO QUE, DESDE UN ENFOQUE EMINENTEMENTE PRáCTICO, AYUDA A CONOCER Y UTILIZAR EL INGLéS EN UN ENTORNO LABORAL.

DEUSTO FORMACION

¿Te gustaría acceder a nuevas oportunidades laborales? Con el curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos online de Campus Training adquirirás una formación enfocada en mejorar tu empleabilidad.

Este curso te proporciona los conocimientos y técnicas necesarios para liderar, motivar y gestionar equipos. ¡Descubre como captar y retener el talento para asegurar el crecimiento de la empresa!

En Campus Training podrás completar este curso a distancia de Gestión de Recursos Humanos gracias a nuestra metodología flexible y 100 % online. ¡Apuesta por una formación diseñada por especialistas!
Funciones de un responsable de Gestión y Dirección de Recursos Humanos

El curso de Recursos Humanos online te proporcionará los conocimientos necesarios para destacar en este departamento. Estas serán algunas de tus futuras funciones:

- Planificar y organizar los recursos humanos de la empresa.
- Gestionar y realizar la selección de personal.
- Centrarse en la retención de talento.
- Desarrollar cursos y formaciones para los empleados de la compañía.
- Evaluar y clasificar los distintos puestos de trabajo.
Destinatarios

Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y dirigir equipos humanos dentro de una organización.
Departamentos comerciales.
Departamentos administrativos.
Directores y gerentes.
Gracias a los nuevos conocimientos que te proporcionará el curso de Gestión de Recursos Humanos podrás adentrarte en el mercado laboral. Además, contarás con una serie de titulaciones que avalarán tu profesionalidad.

El título propio de Campus Training en Dirección y Gestión de Recursos Humanos te permitirá optar a nuevas oportunidades laborales.

Además, junto a tu título principal, obtendrás una serie de acreditaciones complementarias como el Diploma de Prevención de Riesgos Laborales o la acreditación del idioma que elijas.
En Campus Training contamos con una metodología flexible diseñada por especialistas para adaptarse a tu situación personal y laboral. Al realizar esta formación disfrutarás de las siguientes características.

Seguimiento personalizado
- Nuestro tutor pedagógico te acompañará de manera constante.

Docentes expertos
- Al frente del curso encontrarás a profesores especializados que resolverán todas tus dudas.

Observatorio de empleo
- Al completar el curso seguimos a tu lado en la búsqueda de tu primer empleo.

A lo largo de este curso online de Recursos Humanos adquirirás los conocimientos necesarios para ejercer en este departamento. Estas son algunas de las habilidades y herramientas que obtendrás al completar la formación:

- Descubre habilidades y técnicas que te apoyen en el liderazgo y la motivación de los empleados.
- Conoce la legislación que aplica a los derechos laborales y gestión de conflictos.
- Aprende a diseñar y ejecutar las diferentes estrategias organizativas para mejorar el rendimiento global de la empresa. ver más

EL PRECIO DE LA FORMACIóN INCLUYE TODO EL TEMARIO Y LA EMISIóN DE LOS DISTINTOS TíTULOS ASOCIADOS A ELLA.

CURSO PRACTICO DE NOMINAS, SEGURIDAD SOCIAL Y CONTRATOS

DE LUNES A VIERNES: -HORAS. 63, PRECIO 295 euros

Objetivos: Aprender los conocimientos necesarios para desenvolverse con solvencia en el departamento laboral de una empresa o asesoría de una manera responsable.

Conocimientos adquiridos con el curso:

1) Plazos fundamentales de tramitación de cualquier tipo de gestión.

2) Aprender cómo inscribir una empresa en la Tesorería, o cómo afiliar, o dar de alta y baja a los trabajadores. Cómo solventar situaciones fuera de plazo.

3) Confeccionar e interpretar una nómina y los seguros sociales.

4) Saber elegir qué contrato es el más adecuado para cada trabajador y ahorrar gastos al empresario. Conocimientos prácticos del Sistema Contrat@

5) Saber calcular el IRPF que se retiene en la nómina de cada trabajador a lo largo del año.

6) Cuándo tiene derecho el trabajador a cobrar una prestación a consecuencia de una baja por incapacidad temporal.

7)Plazo máximo en incapacidad temporal y que ocurre a nivel de gestión cuando se pasa a una situación de incapacidad permanente.

8)Conocer las diferencias en el cálculo de las indemnizaciones por despido, y cómo funcionan las indemnizaciones por fin de contrato.

9)Distinguir los efectos de una paga extra con devengo semestral y otra paga extra con devengo anual y cuándo aplicar una u otra.


Durante el curso aprenderemos a realizar:

1.Casos prácticos de seguridad social: inscripción de empresa, altas y bajas de trabajadores, cálculo de bases de cotización , casos de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y por lactancia natural, paso a incapacidad permanente, cálculo de seguros sociales.

2. Casos prácticos para saber calcular el porcentaje de retención de I.R.P.F. que corresponde aplicar al trabajador en su nómina sobre su retribución.

3. Contratos de trabajo y saber cual es el más adecuado según la naturaleza de la prestación de servicios y el colectivo. Y como funciona el Sistema Contrat@ de forma sencilla y práctica.

4. Distinguier conceptos salariales y extrasalariales. Casos por los que puede finalizar la relación laboral a efectos del cálculo de las posibles indemnizaciones a las que pueda tener derecho el trabajador y conceptos incluidos en el finiquito como pagas extras y vacaciones. Baja voluntaria , fin de contrato y despidos.

5. Caso práctico global. Empresas con varios trabajadores donde se realizan las nóminas de varios meses con las diferentes incidencias (IT, dietas, suspensión empleo y sueldo, anticipos, embargos, indemnización por despido, indemnización por fin de contrato, cálculo de pagas extras, cálculo de vacaciones, etc.), realización de los seguros sociales de los diferentes meses.

6. Programa informático, donde se aplicarán todos los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
Otros cursos que imparte contaniif formación

Curso de contabilidad básica con contaplus, (adaptada al nuevo plan contable)

Curso de contabilidad avanzada (adaptada al nuevo plan contable)

Curso de fiscalidad

Curso de IRPF
Madrid , C/ Gran Vía , Junto Plaza de Callao


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Objetivos: Aprender los conocimientos necesarios para desenvolverse con solvencia en el departamento laboral de una empresa o asesoría de una manera responsable.

Conocimientos adquiridos con el curso:

1) Plazos fundamentales de tramitación de cualquier tipo de gestión.

2) Aprender cómo inscribir una empresa en la Tesorería, o cómo afiliar, o dar de alta y baja a los trabajadores. Cómo solventar situaciones fuera de plazo.

3) Confeccionar e interpretar una nómina y los seguros sociales.

4) Saber elegir qué contrato es el más adecuado para cada trabajador y ahorrar gastos al empresario. Conocimientos prácticos del Sistema Contrat@

5) Saber calcular el IRPF que se retiene en la nómina de cada trabajador a lo largo del año.

6) Cuándo tiene derecho el trabajador a cobrar una prestación a consecuencia de una baja por incapacidad temporal.

7)Plazo máximo en incapacidad temporal y que ocurre a nivel de gestión cuando se pasa a una situación de incapacidad permanente.

8)Conocer las diferencias en el cálculo de las indemnizaciones por despido, y cómo funcionan las indemnizaciones por fin de contrato.

9)Distinguir los efectos de una paga extra con devengo semestral y otra paga extra con devengo anual y cuándo aplicar una u otra.


Durante el curso aprenderemos a realizar:

1.Casos prácticos de seguridad social: inscripción de empresa, altas y bajas de trabajadores, cálculo de bases de cotización , casos de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y por lactancia natural, paso a incapacidad permanente, cálculo de seguros sociales.

2. Casos prácticos para saber calcular el porcentaje de retención de I.R.P.F. que corresponde aplicar al trabajador en su nómina sobre su retribución.

3. Contratos de trabajo y saber cual es el más adecuado según la naturaleza de la prestación de servicios y el colectivo. Y como funciona el Sistema Contrat@ de forma sencilla y práctica.

4. Distinguier conceptos salariales y extrasalariales. Casos por los que puede finalizar la relación laboral a efectos del cálculo de las posibles indemnizaciones a las que pueda tener derecho el trabajador y conceptos incluidos en el finiquito como pagas extras y vacaciones. Baja voluntaria , fin de contrato y despidos.

5. Caso práctico global. Empresas con varios trabajadores donde se realizan las nóminas de varios meses con las diferentes incidencias (IT, dietas, suspensión empleo y sueldo, anticipos, embargos, indemnización por despido, indemnización por fin de contrato, cálculo de pagas extras, cálculo de vacaciones, etc.), realización de los seguros sociales de los diferentes meses.

6. Programa informático, donde se aplicarán todos los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
Otros cursos que imparte Contaniifformación en Madrid
¿Curso de contabilidad básica con contaplus, (adaptada al nuevo plan contable) ¿

¿ Curso de contabilidad avanzada (adaptada al nuevo plan contable)¿

¿Curso de fiscalidad ¿

¿Curso de IRPF ¿


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