El Curso En Recursos Humanos 2.0 y Seleccion en Redes Sociales se imparte tiene una duración de 80 horas lectivas. Fórmate con los profesionales más reconocidos del sector y obtén tu diploma de Técnico de RR.HH 2.0 y Selección en Redes Sociales. ¡Apúntate ya y afronta el reto de la gestión de personas y la captación de candidatos a través de las redes sociales! Las nuevas tecnologías... ver más
El reclutamiento y la selección de personal son procesos críticos en cualquier organización, pues representan la primera línea de defensa para garantizar que una empresa cuente con el talento necesario para adaptarse a un entorno laboral en constante cambio. Con la evolución de las tecnologías y las nuevas dinámicas del mercado, se hace indispensable que los profesionales del área de recursos... ver más
AVIATION GROUP
Pedir informaciónA la hora de enfrentarse a una entrevista de trabajo, es necesario e imprescindible conocer una serie de aspectos básicos a tener en cuenta y que trasladaremos a nuestro interlocutor a través del lenguaje verbal y no verbal. Dirigido a: Cualquiera que se encuentre en búsqueda activa de empleo o a empleados que deseen cambiar de trabajo. ver más
Prácticas garantizadas. Hoy en día para toda empresa los Recursos Humanos son una parte esencial para su buen funcionamiento, ya que el personal de una organización es uno de los recursos más importantes, por medio de ellos se puede alcanzar los objetivos establecidos y también se puede llegar a un mejor desarrollo de la empresa para alcanzar un alto nivel de competitividad. Por ello se analizan... ver más
En madrid Se facilitará todo el material necesario para el desarrollo del curso y la realización de las prácticas, que se realizaran sobre los escritos propuestos por el Centro y sobre todos aquellos que los alumnos deseen incorporar. Al finalizar el curso se hará entrega de un diploma acreditativo. Programa 1. INTRODUCCION 2. APLICACIONES DE LA GRAFOLOGIA 3. LAS ESCUELAS GRAFOLOGICAS... ver más
Semipresencial, E-learning Objetivos del Curso Monográfico Habilidades Específicas de Recursos Humanos: -Llevar a cabo un análisis exhaustivo del perfil, competencias y funciones propias del formador. -Conocer en qué consiste y cómo se ha de llevar a cabo la planificación de acciones formativas. -Ser capaces de planificar el programa y diseñar las sesiones formativas de un seminario. -Comprender... ver más
Mediante este curso se desarrollarán las habilidades necesarias para realizar la preselección, selección y evaluación de candidatos mediante técnicas grafológicas. Está dirigido a Profesionales de la captación, selección y evaluación, y en general a todos aquellos que por sus intereses personales o profesionales, deseen aplicar... ver más
Mediante este curso se adquirirá la práctica necesaria para realizar una correcta adaptación de los conocimientos grafológicos a las diferentes áreas de aplicación, así como una mejora en la redacción y elaboración de informes. Nos reuniremos en clases semanales de hora y media, para realizar diversas prácticas grafológicas desde todos los ángulos y puntos de vista, con el fin de obtener... ver más
A través de este seminario los participantes serán capaces de interpretar los diferentes rasgos de personalidad proyectados en la firma y rúbrica de un autor, diferenciándolos de la máscara social que proyecta al exterior. Programa: • La Firma. Significado y Análisis • La Rúbrica. Modelos • Estudio por zonas • Análisis de la firma ilegible • La máscara. El Yo real frente al Yo ideal... ver más
Objetivos: Dotar de herramientas y habilidades para realizar una correcta labor durante el proceso de selección de personal. Establecer las bases necesarias para incorporar a la empresa los candidatos potencialmente adecuados. Conocer instrumentos para la medición de competencias laborales. Proporcionar las habilidades y competencias necesarias para saber conducir una entrevista de selección. Analizar... ver más
Aumente la efectividad de las comunicaciones interpersonales. BONIFICABLE a través de la Fundación Estatal (FUNDAE). Podemos realizar la gestión, sin cargo adicional. ver más
Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en las habilidades personales. Para poder realizar una entr... ver más
En la actualidad hay millones de maneras de encontrar talento para una empresa. Con el proceso de selección en marcha lo que se pretende es encontrar las mejores candidaturas para un puesto de trabajo. Pero, en realidad, el mejor o la mejor candidatura se compone de muchas vertientes más allá de ... ver más
El Curso Técnico en Recursos Humanos 2.0 y Selección en Redes Sociales se imparte en modalidad presencial en Madrid, las nuevas tecnologías están impactando en el departamento de Recursos Humanos, han cambiando tanto el sistema de selección de candidatos, como la forma de gestionar el talento y... ver más
