El nuevo Máster en People Analytics y Gestión de Talento Digital de ID Digital School en colaboración con la Universidad Camilo José Cela es una titulación oficial que ofrece una oportunidad única para aquellos estudiantes y profesionales interesados en comprender y aplicar el análisis de datos......
El Curso Superior en Planificación y Organización de RRHH te permite adquirir los conocimientos y competencias básicas para una gestión eficaz de los RRHH dentro de una empresa, permitiendo la gestión y el diseño de la plantilla de la misma. El desarrollo del equipo humano de las empresas constituye uno de los elementos básicos para la mejora...
El Curso Resolución de Conflictos en la Dirección RRHH se imparte en modalidad online y tiene una duración de 175 horas. Este curso se adscribe al Itinerario formativo del Master en Dirección de Recursos Humanos Objetivos: Aprender a emplear sistemas de control eficientes de los Recursos Humanos de la compañía. Analizar los flujos comunicativos...
El Curso Estrategias Directivas de los RRHH se imparte en modalidad online y tiene una duración de 75 horas. Este curso se adscribe al Itinerario formativo del Master en Dirección de Recursos Humanos. Objetivos: - Estudiar las características y el trabajo que realiza en sus funciones el director de Recursos Humanos en una compañía. Requisitos:...
Gestiona de forma responsable los Recursos Humanos de una empresa
La gestión óptima de las políticas de Recursos Humanos se ha convertido en los últimos años en un elemento fundamental para el crecimiento y correcto funcionamiento de cualquier empresa. Amplía y desarrolla tus conocimientos para optimizar la gestión del capital humano.
Conoce...
Objetivos
Dotar al alumnado de habilidades directivas, de conocimientos necesarios para una buena toma de decisiones y capacitarlo para gestionar los conflictos en la empresa.
Capacitar al alumno para seleccionar al personal, realizar una adecuada estructura organizativa.
Capacitar al alumno de los conocimientos necesarios para llevar...
El objetivo del programa es facilitar el conocimiento necesario sobre los elementos y tipos de estructuras organizativas, prestando atención al diseño y los modelos estructurales de la organización
Conocer los elementos conformadores de la Administración de personal y sus características fundamentales, haciendo especial énfasis en el contrato...
Este curso ha sido acreditado como formación de posgrado por la __UNIR__ UNIVERSIDAD Internacional de La Rioja (España), a la finalización del mismo, obtendrá el correspondiente TÍTULO PROPIO expedido por dicha Universidad (previa solicitud).
Los programas están diseñados para posgraduados universitarios, licenciados, diplomados, voluntariado,...
Objetivos
Conocer la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización.
Aprender a conocer el impacto de la cultura la de empresa en el día a día de las operaciones sabiendo distinguir qué elementos de gestión han de ser alterados cuando se pretende un cambio cultural.
Conocer las principales técnicas y herramientas...
Objetivos:
Dotar al alumnado de las habilidades y conocimientos necesarios para dirigir y gestionar equipos humanos aprendiendo aspectos importantes sobre la , comunicación, la cultura empresarial, o la responsabilidad social corporativa.
Títulación expedida por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid. Curso desarrollado en colaboración...
Objetivos
Diferenciar los estilos de dirección y las técnicas de negociación. Desarrollar las habilidades para la gestión de reuniones, conflictos, cambios, y la gestión del tiempo.
Aprender los conceptos y estrategias clave para garantizar el funcionamiento óptimo de un equipo de trabajo, posibilitando la mejora en la obtención...
Curso universitario de especialización en Dirección de Recursos Humanos, Asesoría Laboral y PRL emitido por la UEMC Business School El Curso de RRHH, Gestión Laboral y PRL se estudia íntegramente en modalidad online. La planificación del estudio es libre por lo que es totalmente compatible para aquellas personas que no pueden comprometerse en...
Consulta las opciones de pago aplazado para el Curso de RRHH, laboral y prl.UEMC BUSINESS SCHOOL
OBJETIVO
Que alumno adquiera la competencia de realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.
Técnico Superior...
Rmación digital en RRHH. Personas que quieran añadir valor a su perfil profesional actual con una formación complementaria para su perfil, en el entorno de la transformación digital en recursos humanos. La realización del curso culmina con la obtención de dos títulos: Diploma propio de Deusto Formación y título acreditativo de la Universidad...
DEUSTO FORMACION
Objetivos:
- Aprender habilidades de dirección, saber tomar buenas decisiones y tratar conflictos en la empresa
- Saber hacer selección de personal y hacer una buena estructura de organización
- Desarrollar un plan de marketing y ventas, precios y políticas de productos. Tambíen toda la negociación, redes sociales y evaluar los resultados
-...
Con nuestro curso a distancia en Consultoría SAP Recursos Humanos aprenderás todo sobre la gestión de personal. Desde buscar a los mejores candidatos para crear el equipo perfecto a gestionar de forma eficaz nóminas, contratos y horarios a colaborar para conseguir los objetivos de negocio y a facilitar la comunicación entre los empleados y la dirección....
TOKIO NEW TECHNOLOGY SCHOOL
El Curso Superior en Gestión del Capital Humano te ayuda a profundizar en aspectos básicos dentro de la gestión de equipos, tales como sistemas retributivos, cultura de empresa, prevención de riesgos laborales¿etc, constituyendo uno de los elementos fundamentales para implantar una política de RRHH capaz de atraer y retener el talento.
Modalidad Presencial y Semipresencial Coruña
Cada vez resulta más evidente que la clave principal de la competitividad de las empresas radica en su capital humano.
La necesidad de contar con un personal implicado, cualificado y flexible, preparado para adaptarse con rapidez a los constantes cambios, exige a las empresas incorporar gestores...
El objetivo del programa es dotar al alumnado de habilidades directivas, de conocimientos necesarios para una buena toma de decisiones y capacitarlo para gestionar los conflictos en la empresa, seleccionar y formar al personal
Además realizar una adecuada estructura organizativa capacitar al alumno de los conocimientos necesarios para llevar a cabo...
El Curso Planificación y Gestión Económica de los RRHH, los Incentivos Salariales y el Aumento de Productividad se imparte en modalidad online y tiene una duración de 175 horas. Este curso se adscribe al Itinerario formativo del Master en Dirección de Recursos Humanos. Objetivos: - Estudiar las condiciones del trabajo en función de la legalidad...
OBJETIVO
• Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos
El enfoque metodológico se vincula estrechamente al ámbito del “saber hacer”. Se aplican estrategias y técnicas de tipo activo que exigen la implicación del alumnado y se complementa con un Servicio de Apoyo...
