Características laborales Los centros de trabajo en el área de Empresariales pueden ser de diversa tipología, tales como: Asesorías laborales.¿ Son centros que pueden pertenecer al ámbito público o privado, con equipamientos adaptados a Empresariales y a las características especiales del centro de trabajo. Valoración del Programa Este curso...
Las reformas laborales se están sucediendo en períodos de tiempo relativamente breves. En un contexto cambiante, donde la legislación en materia laboral es reciente, empleadores y empleados necesitan de un profesional que tenga la formación apropiada para asesorarles y ayudarles a observar y proteger sus derechos laborales. Este curso asesor laboral...
EANE ESCUELA ABIERTA DE NEGOCIOS
Características laborales Los centros de trabajo en el área de Empresariales pueden ser de diversa tipología, tales como: Asesoría tributaria, fiscal, laboral... Son centros que pueden pertenecer al ámbito público o privado, con equipamientos adaptados a Empresariales y a las características especiales del centro de trabajo. Perfil del alumno...
La finalidad del curso es proporcionar a los participantes las bases necesarias para actuar y ofrecer asesoramiento profesional en lo que respecta al ámbito laboral, de acuerdo con la actual normativa. El curso pretende aportar un conocimiento amplio y práctico que pueda contemplarse desde la perspectiva del trabajador y del empresario en lo que se...
Matrícula gratis
Profesionales que dispongan de una formacion exhaustiva que abarque tanto los conocimientos específicos del actual marco tributario y fiscal como del ámbito laboral y de gestión del personal.
Solicitar el ingreso como alumno en Formación Universitaria es un porceso muy sencillo, fácil e inmediato. Serás informado/a...
Conocer las fuentes donde nace el ordenamiento de las relaciones laborales, tanto materiales como formales, partiendo de los derechos y principios de contenido laboral y social que se recogen enla Constitución Española de 1978. Saber cuál es la jerarquía del conjunto de normas que regulan el ámbito laboral, contempladas fundamentalmente en el Estatuto...
Ocuparse de las cuestiones laborales en una emprsa o institucion, exclusivamente o como parte de una labor mas amplia. Acceder a una organizacion de caracter sindical en calidad de asesor o como personal de plantilla.
Dirigido a: Exclusivamente a Graduados o Licenciados en Derecho y Graduados en Ciencias del Trabajo o Diplomados en Relaciones Laborales. El asesor jurídico-laboral es un profesional cada vez más demandado por las sociedades modernas en general, y por el mundo empresarial en particular como lo demuestra las cada vez más numerosas asociaciones de...
El Título Propio de Máster en Prevención de Riesgos Laborales, cursado en 60 ECTS expedido por la Universidad Europea Miguel De Cervantes (UEMC) ofertado en tema laboral, acredita para realizar las funciones preventivas de nivel superior laboral en las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada,...
PROMERITS
Objetivos Acercarnos al concepto de derecho del trabajo para conocer las relaciones laborales objeto de su regulación y las excluidas, atendiendo a la regulación de la materia contenida en el actual Estatuto de los Trabajadores. Conocer, de donde proceden, cuáles son las fuentes, tanto del ordenamiento jurídico en general, como las que regulan...
Destinatarios Personas con formación jurídica o económica cuyas expectativas laborales vayan dirigidas hacia el ámbito tributario y fiscal, tanto para el ejercicio por cuenta propia como para ocupar puestos de responsabilidad en el departamento fiscal de una empresa. Personas interesadas en adquirir los conocimientos específicos sobre el actual...
La propuesta del Título de Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales con el programa formativo y la metodología de aprendizaje que presentamos constituye una obligación para cualquier universidad que quiera conseguir prestigio como Universidad cercana al mundo profesional y que responde a una demanda del mercado profesional: La necesidad...
Con la realización de este curso de Asesoría Laboral pretendemos que el alumno obtenga los recursos necesarios para trabajar como asesor laboral, de forma que adquiera conocimientos específicos sobre la ordenación jurídica de las relaciones laborales, las modalidades de contratación, las prestaciones de la seguridad social, la gestión de nóminas,...
A medida que se adquiere experiencia y se alcanzan determinados requisitos, es posible acceder a promociones internas y acceder a puestos de mayor responsabilidad y remuneración. - Beneficios y condiciones laborales: Correos ofrece a sus empleados diversos beneficios y condiciones laborales, como un salario competitivo, horarios estables, posibilidad...
MASTER D
Es en este aspecto donde el Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales se convierte en un instrumento óptimo para el desarrollo de una formación en materia de seguridad y salud de alto nivel, gracias a la experiencia acumulada dentro de este campo. El programa de formación que aquí se presenta responde a las nuevas exigencias planteadas,...
Todas las compañías necesitan tener un especialista en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), de acuerdo con la normativa Ley 31/1995. Por lo tanto, al cursar el posgrado accederás a una ocupación regulada muy demandada. Expertos en la materia lo consideran un área con oportunidades laborales. 6 motivos para optar por el Máster PRL en la UNIR...
UNIR
Objetivos:
Con el curso de especialización en selección de personal y asesoría laboral se prepara al alumno para que sea capaz de:
Definir procesos de reclutamiento.
Desarrollar procedimientos de selección de personal.
Elaborar cabo procesos de selección de personal.
Ejecutar entrevistas y pruebas de selección.
Gestionar las...
Objetivos generales Capacitar a los alumnos para el desempeño de las funciones propias del perito judicial en materia de prevención de riesgos laborales. Contribuir al desarrollo profesional de los participantes, mejorando su empleabilidad mediante aprendizajes funcionales que supongan la adquisición de conocimientos y habilidades relevantes en el...
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UNIE
La capacitación más completa en prevención de riesgos laborales y salud en el trabajo debe incluir en su desarrollo y aplicación, la observación de la salud, la intervención en primeros auxilios y disciplinas técnicas como la higiene en el trabajo, la ergonomía o la psicología laboral. Es esencial que sea un posgrado completo y habilitante,...
INESEM
