El Técnico de Selección de Personal es el encargado de gestionar los procesos de contratación dentro de una empresa. Su rol se centra en atraer, evaluar y seleccionar a los mejores candidatos para cubrir las vacantes que surjan. Este profesional colabora estrechamente con los directores de departamento y gerentes para definir los perfiles necesarios y asegurar que las incorporaciones se alineen con los objetivos de la empresa. En el contexto empresarial de España, donde el talento es un recurso estratégico, su figura resulta indispensable para mantener la competitividad.
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¿Quieres adquirir todos los conocimientos y capacidades que te hacen falta para ser un profesional del reclutamiento y la selección de personal? Los empleados son un factor clave para la competitividad de una empresa. Tener el talento adecuado para enfrentar los desafíos y las nuevas demandas de los clientes y los mercados se vuelve crucial para...
UEMC BUSINESS SCHOOL
El reclutamiento y la selección de personal son procesos críticos en cualquier organización, pues representan la primera línea de defensa para garantizar que una empresa cuente con el talento necesario para adaptarse a un entorno laboral en constante cambio. Con la evolución de las tecnologías y las nuevas dinámicas del mercado, se hace indispensable...
AVIATION GROUP
A través de una metodología 100% práctica sustentada en conocimientos teóricos , casos de estudio y aplicación de lo aprendido, cursosypostgrados.com te presenta el Curso Universitario de Especialización: Técnico en Selección de Personal impartido por la UEMC Business School. Los conocimientos teóricos son básicos para tener una buena formación...
Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en las habilidades personales. Para poder realizar una entrevista por Competencias, Incidentes Críticos o Dinámicas...
Con este curso de técnico en reclutamiento y gestión de personal serás un especialista en la selección de personal y captación de la persona adecuada para cada puesto de trabajo, y si la empresa y la proyección del puesto cubrirán las expectativas profesionales a medio y largo plazo del postulante. Hoy en día lo que más preocupa a las empresas,...
El capital humano juega un papel fundamental en las empresas para las que cada vez es más importante y más difícil reclutar a trabajadores bien formados. En este sentido, cursosypostgrados.com te ofrece el curso de técnico en selección de personal en el que podrás adquirir los conocimientos necesarios para sacarle el máximo partido al capital...
Objetivos: Con el curso de especialización en selección de personal y asesoría laboral se prepara al alumno para que sea capaz de: Definir procesos de reclutamiento. Desarrollar procedimientos de selección de personal. Elaborar cabo procesos de selección de personal. Ejecutar entrevistas y pruebas de selección. Gestionar las obligaciones de la...
El proceso para la generación de valor del capital humano en una organización es complejo y consta de diferentes etapas. Cada una de ellas tiene sus métodos, procesos y particularidades para lograr la máxima eficiencia. Con el Curso de Selección de Personal, Formación y Desarrollo que podrás visualizar en el directorio de cursosypostgrados.com,...
Llevar a buen puerto una entrevista de selección no es algo que se improvise. Hay que aprender a conocerse, dominar las técnicas de la entrevista y formarse para adquirir un verdadero conocimiento profesional de esta actividad. Cursosypostgrados.com te ofrece a través de su directorio de cursos, el Curso Psicotécnicos y Entrevista Personal de Selección....
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Mediante este curso, aprenderás los pasos a seguir para realizar un proceso de selección de personal en cualquier empresa, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Todo ello de una forma participativa, mediante ejercicios que te permitirán poner en práctica lo aprendido. Las...
Modalidad: eLearning PROGRAMA 1. Procesos de Selección 2. Detección de las necesidades 3. Análisis y Descripción del Puesto 4. Elaboración del profesiograma 5. Reclutamiento 6. Técnicas de Selección 7. Valoración de Resultados 8. Incorporación y Acogida 9. Seguimiento OBJETIVOS El Curso Estrategias y Tendencia...
Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos empresariales. Por este motivo, ponemos a tu alcance el curso de Técnicas Efectivas de Selección de Personal que podrás encontrar en nuestro directorio de cursosypostgrados.com. El fin principal...
Con este Curso Práctico de Técnicas de Reclutamiento y Seleccion de Personal que te ofrece cursosypostgrados.com y que encontrarás en el directorio de cursos, te permitirá conocer las fases existentes en la contratación de personal y las técnicas a seguir en todo proceso de contratación en una empresa. El reclutamiento y selección de personal...
Los profesionales de la Selección de Personal somos conscientes de la relevancia que supone para una organización contar con personal adecuado a los puestos que ocupan. Hay que tener en cuenta que el no conseguir este objetivo implica un considerable aumento de los costes así como importantes desajustes entre trabajador y trabajo. Esto genera un...
Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en las habilidades personales. Para poder realizar una entrevista por Competencias, Incidentes Críticos o Dinámicas...
En la actualidad hay millones de maneras de encontrar talento para una empresa. Con el proceso de selección en marcha lo que se pretende es encontrar las mejores candidaturas para un puesto de trabajo. Pero, en realidad, el mejor o la mejor candidatura se compone de muchas vertientes más allá de un currículum más o menos bien presentado. Y una...
- Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección en red.- Reconocer las herramientas, los canales y las aplicaciones con los que contamos, y la mejor forma de aprovecharlos.- Establecer objetivos, definir una estrategia y planificar la búsqueda de reclutamiento 2.0 utilizando las diferentes redes sociales. Titulación...
Objetivos: Dotar de herramientas y habilidades para realizar una correcta labor durante el proceso de selección de personal. Establecer las bases necesarias para incorporar a la empresa los candidatos potencialmente adecuados. Conocer instrumentos para la medición de competencias laborales. Proporcionar las habilidades y competencias necesarias para...
El Curso Técnico en Recursos Humanos 2.0 y Selección en Redes Sociales se imparte en modalidad presencial en Madrid, las nuevas tecnologías están impactando en el departamento de Recursos Humanos, han cambiando tanto el sistema de selección de candidatos, como la forma de gestionar el talento y las organizaciones sacan provecho de las nuevas herramientas...
