Másters Oficiales de Recursos Humanos

El Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento,, impartido por la Universidad Camilo José Cela junto con IMF, concede el título oficial y está homologado, por lo que permite cumplir con los requisitos establecidos en la ley, otorgando un valor añadido fundamental al currículum de los que lo cursan, el principal objetivo del Master es que sus alumnos sean capaces de desarrollar las mejores estrategias de gestión de personal para hacer competitivas a sus empresas.

El Máster Oficial en Recursos Humanos, de un año de duración, se imparte en modalidad online apoyado en una plataforma tecnológica avanzada que permite al alumno acceder al estudio, sea cual sea su ubicación geográfica o su disponibilidad de tiempo.

Este Máster va dirigido a graduados, diplomados o licenciados que busquen alcanzar puestos de responsabilidad en Consultoras o Departamentos de Recursos Humanos, o a aquellos que deseen desarrollarse profesionalmente conociendo las últimas herramientas de gestión del talento.

Cursando el Máster Universitario Oficial en Recursos Humanos: Organización, Planificación y Gestión del Talento, podrás desarrollar estrategias para hacer la empresa más competitiva y definir la estructura de la dirección de Recursos Humanos más adecuada para aplicarlas, además de conocer y aplicar modelos de dirección y gestión por competencias a todos los niveles, aplicando las nuevas herramientas de gestión, habilidades, tendencias, legislación, etc, que te permitirá conseguir un mayor desarrollo profesional.

También aprenderás a:

Diseñar, organizar y gestionar una adecuada política de Recursos Humanos y captación de talento.
Analizar los diferentes tipos de organizaciones empresariales, desde un punto de vista global y estratégico para diseñar un plan de Recursos Humanos acorde.
Dominar las diferentes técnicas y herramientas de reclutamiento de personal, optimizando y rentabilizando los cambios
Desempeñar las funciones clave del área de desarrollo de personas, dominando la evaluación de desempeño y diseñando el plan de formación que garantice la eficiencia de los profesionales del equipo.
Optimizar los resultados de los diferentes equipos de la empresa utilizando herramientas como la comunicación, la política retributiva, el liderazgo y la motivación de las personas.
Conocer los diferentes sistemas de gestión de personas más destacados en la gestión nacional e internacional.
Dominar la legislación laboral, contratos, derechos y deberes de los trabajadores, etc para dominar la gestión laboral de los RRHH, para establecer las relaciones y proponer las contrataciones más adecuadas para la relación entre ambos.
Adquirir las habilidades necesarias para la gestión de las negociaciones en la empresa.
Obtener los conocimientos necesarios para identificar los diferentes conceptos salariales. ver más

DOBLE TITULACIÓN. BECA DEL 10 POR CIENTO. FINANCIACIÓN HASTA EN 12 MESES SIN INTERESES Y DESCUENTO POR PAGO AL CONTADO

IMF Smart Education, en colaboración con la Universidad Nebrija, imparte el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en modalidad presencial en Madrid. El principal objetivo de este máster es preparar a alumno para que sea capaz de diseñar un Plan integral de Recursos Humanos, gestionar las personas y el talento, encargarse los procesos de selección de personal y diseñar planes formativos.

Este Máster está dirigido tanto a recién licenciados como a profesionales con experiencia en el sector, que deseen ocupar puestos de responsabilidad en departamentos o consultoras de recursos humanos.

El Máster en Recursos Humanos de IMF, de 9 meses de duración, tiene 580 horas presenciales en Madrid. Los contenidos académicos se apoyan en casos prácticos completamente actualizados, además de en mesas redondas con profesionales de reconocido prestigio y en masterclass para reforzar los conocimientos adquiridos en los módulos. Todo ello posibilita que durante la impartición del máster se potencie un networking entre alumnos, tutores y profesionales.

IMF Smart Education, en su acuerdo de colaboración con Sage, empresa líder en software de gestión empresarial, ofrece a los alumnos de este máster, una licencia educativa de Sage NominaPlus, sin coste.

Todos los alumnos que superen satisfactoriamente este programa obtendrán una Doble Titulación de Máster por la Universidad Nebrija y por IMF Smart Education, además de un Diploma de Nivel Básico de PRL, Diploma en Coaching y un Diploma en Gestión del Talento y del conocimiento.

Además, tendrán a su disposición todas las ventajas de IMF:
- Programa de Becas y Ayudas al Estudio
- Bolsa de Empleo con más de 12.000 vacantes publicadas en el último año
- Tutorías Ilimitadas
- Clases online en directo
- Masterclasses y Sesiones de Networking
- Financiación hasta en 12 meses sin intereses ni intervención bancaria
- Biblioteca Virtual con más de 30.000 referencias
- Videoteca Virtual con acceso a las clases de cualquier máster
- Acceso al Club VIP con descuentos en ocio, viajes, restaurantes. ver más

El Master Oficial en Dirección de Recursos Humanos online por la Universidad Camilo José Cela es un título universitario de postgrado, de la Rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas, evaluado favorablemente por la Fundación para el Conocimiento Madri+d, órgano de evaluación universitaria de la Comunidad de Madrid, e inscrito en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT) con el número 4315689.

Este Master oficial en Recursos Humanos cuenta con todas las competencias que, según la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE), se requieren para el desempeño eficaz y eficiente de las funciones que, a continuación, se señalan.

El Máster en Recursos Humanos en línea cumple con las competencias a adquirir conforme a la AEDIPE. Algunos de nuestros objetivos principales, son formar a estudiantes capaces de aplicar los conocimientos teóricos en la gestión y desarrollo de un departamento de Recursos Humanos. Nuestro Masters en RRHH online oficial trata de conseguir convertir a nuestros alumnos en expertos en Recursos Humanos mediante:

- Adoptando una visión relacional en la estrategia de la organización y profundizando en sus implicaciones operativas Además de profundizar en la capacidad para interpretar las dinámicas de los públicos internos de la organización y sus necesidades.
- Proporcionando la capacidad para diseñar una estrategia de recursos humanos adaptada a un caso concreto capacidad para gestionar el desarrollo y la planificación de las carreras profesionales
- Procurando conseguir que nuestros alumnos adquieran la capacidad para identificar políticas de provisión, promoción y evaluación del personal, así como su selección, formación y retribución.

Capacidad para la Dirección de Empresas y gestionar recursos financieros, humanos y materiales de manera eficiente. ver más

El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos ofrecer una formación integral a quienes pretenden desarrollar su actividad profesional en el ámbito de los recursos humanos tanto en su vertiente jurídico-laboral, desarrollando las políticas de relaciones laborales en una empresa, como en su vertiente de dirección y gestión de las personas en la organización, con una formación especializada en las principales políticas, metodologías y herramientas que, en la actualidad, son esenciales para una eficaz dirección y gestión de las personas en una organización.

Las organizaciones actuales, cada vez más complejas y globalizadas y, dentro del mundo occidental, cada vez más dependientes del conocimiento, que en esencia reside en las personas, plantean necesidades de muy diversa índole, que implican a su vez la búsqueda de las soluciones que mejor se adapten a la persona-trabajador, como recurso, y a la entidad para la que prestan servicios, todo ello en un entorno óptimo y adecuado, que asegure la confluencia de intereses, y el desarrollo de proyectos empresariales.

Dada la demanda cada vez mayor de especialistas en el área de los Recursos Humanos por parte de las empresas y estando apenas en sus comienzos la existencia de unos estudios universitarios especializados en esta materia (Grado de Ciencias del Trabajo / Recursos Humanos, impartido por la UDIMA), se prevé que esta demanda crezca y dado que la modalidad on-line permite una mejor compatibilidad de los estudios con el trabajo remunerado, puede esperarse una demanda creciente de estudios de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

Una titulación con múltiples posibilidades profesionales, básicamente en las tres áreas del trabajo a las que va dirigido: El trabajo por cuenta propia, el trabajo por cuenta ajena o la actividad funcionarial al servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de la Administración Local. ver más