Masters de Gestión Laboral A Distancia

Título Oficial

La Escuela Digital ID, asociada a la Universidad Camilo José Cela, presenta la oportunidad ideal para liderar los departamentos de recursos humanos a nivel global y ofrecer una gestión de equipos eficiente y avanzada que potenciará tu perfil profesional. ¿Cuál es la propuesta de esta institución? El Máster Oficial en People Analytics y Gestión del Talento Digital.

Este posgrado puede ser realizado de forma presencial en la sede en Madrid o de manera online a través de su plataforma virtual. Independientemente de la modalidad elegida, tendrás acceso a un completo programa de un año de duración avalado por la ANECA, con una titulación oficial que te habilitará para trabajar en el ámbito europeo. De la mano de un cuerpo docente altamente experimentado, avanzarás en un temario lleno de ejemplos prácticos que te enseñarán a combinar el análisis de datos con la gestión de recursos humanos, a atraer y retener talento, y a utilizar las mejores herramientas de gestión de información en este campo.

Además, tendrás la oportunidad de realizar prácticas en empresas colaboradoras de la institución, así como la posibilidad de optar a becas públicas o privadas, o fraccionar el pago de tus estudios en cuotas mensuales sin intereses. ID Digital School te brinda todas estas ventajas para que te adentres en el ámbito más innovador de la gestión de recursos humanos y puedas acceder al mercado laboral con las habilidades más demandadas por las empresas de todos los sectores.

¿Estás listo para dar este paso con ellos?
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ID DIGITAL SCHOOL

Título Propio

Gestiona los recursos humanos de cualquier empresa utilizando la metodología People Analytics. Controla la gestión del talento y garantiza el éxito de tu compañía con una política brillante y eficaz de la plantilla. ¡KSchool te mostrará cómo lograrlo!
- Anticiparás y planificarás respuestas efectivas a las tendencias tecnológicas desde el área de Recursos Humanos.
- Identificarás y retendrás el talento de manera proactiva.
- Centralizarás información para un reclutamiento eficaz, maximizando el valor de las tareas fundamentales.
- Dominarás herramientas para comprender a los empleados como nunca antes, como Python, Power BI, Tableau o KNIME.
Desde hace tiempo, la gestión de los recursos humanos ya no se basa únicamente en técnicas cualitativas como entrevistas de alto nivel o procesos selectivos especializados. En la actualidad, los datos son clave. Aquellos que los dominan tienen el poder. Por eso, el 71% de las empresas consideran que People Analytics es fundamental para el éxito empresarial, ¡y tú puedes aprovechar las oportunidades que esto genera!
Si te dedicas o deseas dedicarte a los recursos humanos, incluso si no posees formación universitaria, este máster es ideal para ti. Obtendrás una doble titulación: la de KSchool y la de UNIR, siempre que cumplas con los requisitos.
Gracias al amplio sistema de becas, ayudas y descuentos de KSchool, podrás acceder sin dificultades. Con el contenido bien estructurado y de alta calidad que ofrecen, guiado por profesionales experimentados, aprenderás de forma segura. Al finalizar, con el perfil que habrás adquirido, podrás acceder a cargos de responsabilidad. ¡Inicia ahora y domina el análisis de datos aplicado a los recursos humanos en tan solo cinco meses!
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KSCHOOL

Título Propio

La administración del talento en las organizaciones y mantener fieles a sus trabajadores es un desafío complejo que requiere la intervención de especialistas cualificados. Las compañías precisan profesionales expertos en reclutamiento y fidelización de personal que les asesoren. ¿Estás dispuesto a dar el paso y colaborar en este aspecto desde adentro? En tal caso, el plan del Posgrado en Reclutamiento Inbound y Administración del Talento es la opción que buscas.

Se trata de un posgrado en línea de 1.500 horas de extensión y certificación propia que te convertirá en un especialista en la atracción y retención de talento en las organizaciones. A través de este programa, adquirirás conocimientos sobre las últimas corrientes en atracción de talento, la administración del talento en las organizaciones, la implementación del Reclutamiento Inbound en una empresa o cómo mantener fieles a los empleados.

En su amplio temario se abordan módulos sobre habilidades de liderazgo en la administración del talento, la gestión del recurso humano, los procedimientos de gestión de personal o la capacitación y la administración por competencias. Todo esto con una formación que integra teoría y práctica con docentes especializados y una plataforma virtual donde acceder a diverso material educativo.

En INESEM brindan la oportunidad de optar a becas de hasta el 20% y diversas alternativas de financiamiento para hacer realidad tus metas. Ahora puedes convertirte en Director de Recursos Humanos, Gestor de Talento o Reclutador Internacional y colaborar en mejorar la atracción y retención de profesionales en las organizaciones.
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INESEM

MASTER EN ORIENTACION LABORAL
Formación legalmente reconocida de postgrado en la búsqueda de itinerarios de empleo, asesoramiento de autoempleo y las disintintas políticas de empleo, para poder ejercer la orientación laboral en el ámbito profesional.

Objetivos

Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral, describir las grandes líneas que determinan su identidad y esbozar los principios y ámbitos de su intervención orientadora. Trabaje como orientador profesional en sindicatos, servicios públicos de empleo, agencias de colocación, agencias de desarrollo local, ETTs, proyectos europeos de promoción del empleo, diputaciones, departamentos de orientación profesional en universidades, centros de estudios, etc.

Para qué te prepara

Obtenga una titulación de postgrado en orientación laboral y prepárese para trabajar como orientador laboral, desempeñando funciones profesionales tales como: Búsqueda de Itinerarios Personalizados de Empleo, Acompañamiento en la Búsqueda de Empleo, Selección de Personal, Formación por Competencias, Investigación de Nuevos Yacimientos de Empleo, Asesoramiento para el Autoempleo, Gestión de Subvenciones a la Contratación, Tramitación de Ayudas Públicas de Empleo, etc.

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MASTER EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS Y ASESORIA LABORAL
Formación de postgrado orientado a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel de experto.

Objetivos

- Este master tiene como objetivo proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal, plan de acogida, plan de formación, planificación de plantillas, etc.
- Aportar al alumno, a nivel de experto, los conocimientos necesarios para la gestión laboral de la organización, relacionada con sus empleados/as: contratos, altas, seguros sociales, bonificaciones, etc.

Para qué te prepara

Prepárese para obtener una titulación de postgrado con categoría de master en dirección de recursos humanos. Adquiera competencias a nivel profesional para trabajar implementando en una organización la gestión de personas a la misma vez que se convierte en un un experto en la gestión laboral de la empresa: contrataciones, seguros sociales, bonificaciones, planificación de plantillas etc.

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MASTER EN AGENTE DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LA MUJER
Formación de postgrado en igualdad de oportunidades para la elaboración de planes de igualdad de oportunidades en la empresa y en ogranismos oficiales, mediante la aplicación de conocimientos teórico-prácticos en el ámbito profesional.

Objetivos

- Elaborar Planes de Igualdad de Oportunidades en Empresas y Organismos Oficiales.
- Ser el responsable de programas y planes de igualdad de acuerdo a la Legislación vigente.
- Llevar a cabo tareas de consultoría legal en materia de Igualdad de Oportunidades.
- Proporcionar conocimientos teórico-prácticos tanto para comprender el significado y la aplicación de la perspectiva de género en el ámbito de la intervención social, así como para definir, promover y ejecutar los programas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, dando respuesta a la creciente demanda de empleo surgida de forma paralela a la nueva Ley de Igualdad.

Para qué te prepara

Conviértase en un experto/a en igualdad de oportunidades. Elabore planes de igualdad para empresas y organismos públicos. Trabaje como responsable de igualdad en empresas y organismos públicos (todas las entidades con más de 250 trabajadores están obligadas a disponer de un área de igualdad según la ley de igualdad vigente).

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