No es necesario mentir ya que los expertos explican como responder.
Un factor importante es la honestidad en el momento de la entrevista. Recursos Humanos quieren saber todo sobre nosotros y que duda cabe que tratan de sacar nuestros errores.
Tenemos que estar atentos a las preguntas incómodas para responderlas sin mentir.
¿Por qué te hacen preguntas incómodas en una entrevista de trabajo?
Para conocerte mejor y saber si encajas
Ver cómo reaccionas
Motivo discriminatorio
Lynn Taylor explicó cuales son las preguntas más difíciles de responder y cual sería la respuesta correcta.
Te presentamos las 5 preguntas mas incómodas que te puedes encontrar;
¿Que es lo que en tu último trabajo no te gustó?
- Siempre quieren localizar en los aspectos negativos. Por lo tanto siempre hay que responder con posibilidad. Hay que minimizar el aspecto que no nos gusta tanto y destacar el que si que nos gustó.
¿Tuvo algún tipo de conflicto con sus anteriores jefes?
- Esta pregunta siempre apunta a lo mismo, conocer si eres una persona que trabaja en equipo y no un insubordinado.
¿Que es lo que ocurrió en su último empleo?
- Como siempre hay que intentar ser positivo, si es por un despido hay que confirmar que iban hacia direcciones distintas antes que inventar una excusa absurda.
Te pueden decir que describas el momento en el que falló y como enfrentaste el fallo.
Siempre buscarán falos o que debemos hacer es hacerles frente y ser inteligentes. Debemos destacar lo mucho que hemos aprendido de los errores. Debemos explicar que ese error nos ayudó a ser mas insistentes y chequear los plazos mas frecuentemente.
¿Cómo describiría a sus adversarios?
- Es muy común que preguntar sobre los defectos en las entrevistas de trabajo. Hay que responder de manera corta y concisa, con seguridad y confianza. Es bueno utilizar el humor.