La subida salarial se aplicará retroactivamente desde el 1 de enero de 2023. Asimismo, el Gobierno ha presentado un informe sobre el fortalecimiento del Sistema Nacional de Salud y ha asignado 40 millones de euros para el desarrollo de las áreas de transición justa.
El Consejo de Ministros ha incrementado el valor del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 1.080 euros brutos al mes en 14 pagas, lo que equivale a un total de 15.120 euros brutos al año. Este aumento del 8% ha sido acordado en colaboración con los sindicatos CCOO y UGT, y representa un aumento acumulado del 47% en los últimos cinco años. Es importante destacar que este incremento tiene efectos retroactivos a partir del 1 de enero de 2023.
La ministra de Política Territorial y portavoz del Gobierno, Isabel Rodríguez, ha señalado que esta medida fue anunciada previamente por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, durante su discurso en el Senado y está en consonancia con su programa de investidura. Desde que Sánchez asumió el cargo, el salario mínimo ha experimentado un aumento de 345 euros mensuales.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha resaltado que el Gobierno está cumpliendo con sus compromisos. Ha mencionado que se está cumpliendo con el mandato de aumentar el salario medio neto en un 60%, en línea con la Carta Social Europea, y se está cumpliendo la promesa de mejorar la calidad de vida de los ciudadanos. Además, ha afirmado que el Gobierno está trabajando incansablemente para recuperar derechos laborales y fortalecer la protección social, y se posiciona a la vanguardia en Europa en la defensa de estos derechos. La determinación de mejorar la igualdad salarial a través del salario mínimo interprofesional en España es clara según sus palabras.
Yolanda Díaz ha defendido que el aumento del salario mínimo es efectivo ya que impulsa la economía. Según su argumento, esta medida no ha causado la destrucción de empleo en ningún sector, sino que ha tenido el efecto contrario. Además, considera que el salario mínimo es la mejor herramienta para combatir la pobreza y la desigualdad laboral, así como para promover la igualdad salarial entre hombres y mujeres.
Díaz ha destacado que las mujeres y los jóvenes son los dos grupos más afectados por la precariedad laboral en nuestro país, y son precisamente estos grupos los que más se benefician del aumento del salario mínimo. En este sentido, la vicepresidenta ha señalado que España se encuentra entre los pocos países que están reduciendo la brecha de género, y ha afirmado que el Salario Mínimo Interprofesional es la herramienta más feminista para mejorar los derechos sociales de las mujeres.
Adicionalmente, Yolanda Díaz ha argumentado que el aumento del salario mínimo tiene un impacto significativo en la reducción de la pobreza infantil, en la esperanza de vida y en la salud mental de los ciudadanos. Según su opinión, cuando las personas cuentan con un salario un poco más alto, experimentan menos preocupaciones y disfrutan de una mayor tranquilidad para hacer frente al pago de sus facturas.
De acuerdo con los datos proporcionados por el Ministerio de Trabajo, se estima que el aumento del salario mínimo beneficiará a alrededor de dos millones y medio de personas. El Banco de España calcula que esto representa aproximadamente al 10% de la población asalariada. La vicepresidenta segunda ha señalado que esta medida tendrá un impacto positivo en la demanda interna y el consumo, estimando que podría destinarse un incremento de más de 3.000 millones de euros a este fin.
Subidas salariales a todos los trabajadores
Yolanda Díaz ha expresado su agradecimiento a los agentes sociales por su contribución al acuerdo, destacando que "siempre están a la altura de su país". A pesar de que la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) no participó directamente en las negociaciones, sí presentó propuestas de manera diferida, reconociendo la necesidad de compensar la pérdida de poder adquisitivo.
En el contexto mencionado, la vicepresidenta segunda ha realizado un nuevo llamamiento, especialmente dirigido a la CEOE, instándoles a participar en las negociaciones para aumentar los salarios en los convenios colectivos, con el objetivo de compensar la pérdida de ingresos y poder adquisitivo de los trabajadores. Yolanda Díaz ha expresado que el Gobierno ha cumplido su parte al aumentar el salario mínimo interprofesional, pero considera que ahora los agentes sociales deben asumir su responsabilidad y tomar en serio la necesidad de dicha compensación.
"Este Gobierno está comprometido con los trabajadores. Estamos implementando políticas en todos los ámbitos para mejorar su calidad de vida. Lo estamos demostrando a través de la reforma laboral y también con los incrementos salariales, que son significativos. Continuaremos defendiendo con firmeza la subida de los salarios en España", concluyó la vicepresidenta segunda.
Fuente: lamoncloa.gob.es