Las principales empresas farmacéuticas destacan el talento, la capacidad de adaptación y las habilidades interpersonales como los pilares fundamentales para conseguir empleo en el sector.
Las empresas farmacéuticas están cambiando, y dicho cambio afecta no solamente a la propia estructura empresarial sino también al tipo de perfiles que se demandan a la hora de ocupar un puesto de trabajo en una empresa de este sector.
Novartis, una de las empresas más prestigiosas en dicha área profesional, ha revelado qué buscan en realidad las empresas sanitarias hoy día, y más concretamente la farmacia actual. Además de exigir al candidato o candidata a ocupar el trabajo conocimientos técnicos vinculados a la especialidad de farmacia, conocimiento de la legislación vigente y del funcionamiento interno del sector, se pide talento y adaptación al cambio para complementar el perfil idóneo para incorporarse a filas.
Además de los conocimientos científicos o técnicos, se buscan otras cualidades como la agilidad mental, la capacidad de trabajar bajo presión, orientación a resultados, adaptabilidad para relacionarse con otras personas, y ser capaces de conocerse a sí mismos para saber cómo tienen que desarrollarse (por su cuenta) en el futuro.
La farmacéutica con sede en Suiza, uno de los países punteros en este campo laboral, también destaca como requisito imprescindible que los candidatos sepan desarrollar diferentes trabajos y que sean polivalentes; en los primeros pasos en la empresa, comenzarán como becarios, para pasar a ventas y luego seguir su andadura profesional cambiando de área.
Para incentivar el trabajo en las empresas farmacéuticas actuales, muchas de ellas abogan por horarios flexibles, permisos sabáticos, acompañamiento académico y planes de carrera, además de proyección internacional, una experiencia por la que todo el que trabaje dentro del sector sanitario desea pasar.