La imagen de la marca o la consecución de objetivos han pasado a otros puestos en la escala de valores de los titulados de un programa MBA.
Cuando se pregunta a los recién titulados en un programa MBA e incluso a los que ya llevan tiempo trabajando a ese nivel que cuáles son sus prioridades a la hora de trabajar en una empresa, las prioridades muestran que lo más valorado es poder desarrollar su trayectoria profesional en un entorno o empresa que favorezca su capacidad de liderazgo además de que su training sea productivo.
Para otros, el salario u ostentar un cargo determinado pueden marcar la diferencia, pero las tendencias muestran que la gran mayoría prefiere desarrollarse profesionalmente antes que ganar más dinero... ¿hasta qué punto es cierta esta afirmación? Los expertos han realizado encuestas entre los directivos actuales y éstas son sus prioridades:
1. Líderes que apoyen mi crecimiento
2. Oportunidaes de liderazgo
3. Entrenamiento profesional y desarrollo
4. Salario de base competitivo
5. Ambiente de trabajo dinámico y creativo
6. Retos de trabajo
7. Escala de ascenso clara
8. Reconocimiento de performance
9. Ganancias altas en el futuro
10. Buenas referencias para futuras carreras
Tener un buen mentor al lado que te permita ejercer tu papel asumiendo responsabilidades y respaldándote en todo momento es una práctica que muchas empresas españolas han tomado prestada del modelo anglosajón, donde el mentoring está a la orden del día.
En tu escala de prioridades, ¿son estas también las primeras en tu lista a la hora de elegir un sitio donde trabajar?
Fuente: Iprofesional