Más de 118.000 trabajadores cambian su situación laboral.
En 2022 se registró un incremento de 44% a contratos indefinidos, suponiendo aproximadamente 4,5 millones más que el año anterior. Esta información ha sido extraída de un análisis llevado a cabo acerca de la evolución de los contratos convertidos a indefinidos a partir de cifras publicadas por Seguridad Social..
Más del 33% de los contratos convertidos en indefinidos a lo largo de este ejercicio han sido de jornada completa en hombres. Sin embargo, las mujeres evidencian la reducción en un 21%. La cifra para las mujeres representa el 22,7% frente al 15% de los hombres que sin duda buscan la manera de mejorar sus condiciones de la media jornada a la jornada definidida.
Las comunidades autónomas que representan un incremento superior son Extremadura, Castilla La Mancha y Baleares, con incrementos del 45,6%, 45% y 29%, respectivamente; comunidades que alcanzan los 10.850 contratos convertidos en indefinidos.
Las comunidades que más crecieron fueron Canarias, Baleares y La Comunidad de Madrid, con un +5,25%, +3,95% y +3.92%.