Postgrados de Recursos Humanos Online

En un mundo laboral cada vez más complejo y en constante evolución, la gestión de los recursos humanos se ha convertido en un aspecto fundamental para el éxito de cualquier organización. Tal es la importancia de este campo, que las empresas buscan constantemente profesionales capacitados que puedan responder a este desafío a través de una dirección estratégica, la gestión del talento y un enfoque integral hacia el desarrollo humano en el ámbito laboral. El Posgrado Internacional en Gestión Integral de los Recursos Humanos, con una duración de 300 horas, surge como una solución efectiva para aquellos que desean profundizar en este ámbito crucial. Avalado por organizaciones internacionales y universidades reconocidas, este programa tiene como objetivo capacitar profesionalmente a los participantes, fomentando al mismo tiempo su desarrollo personal y ciudadano. ver más

CAMPUS DIGITAL

El factor humano es uno de los pilares sobre los que se sostiene la estabilidad y el buen funcionamiento empresarial. Un buen clima laboral y una estrategia de motivación, hacen que los empleados de las empresas se superen y crezcan personal y profesionalmente, permitiendo además que la organización sea más productiva y se pueda diferenciar del resto de la competencia.

Para alcanzar esta estrategia, se necesitan profesionales capacitados para analizar los aspectos del mundo del trabajo y de las organizaciones, los cuales serán fundamentales para mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores, y en consecuencia, optimizar el rendimiento en los puestos de trabajo.

El diseño del plan de estudios de este programa de posgrado incluye un módulo introductorio dedicado a la empresa y su entorno jurídico, a fin de que el particpante tenga una visión general y completa del contexto empresarial.

A quién va dirigido

Este posgrado va dirigido a aquellas personas que quieren dirigir y gestionar el recurso más valioso de la empresa, las personas, de la forma más profesional y eficaz posible. Está orientado a cualquier profesional que desea motivar, formar y dar apoyo a los miembros de una estructura empresarial para que aporten todo su potencial en el trabajo, día a día. Por ello, el posgrado cubre las necesidades del profesional que ya tiene experiencia previa en este ámbito y desea ahondar en la materia, además de aquellos recién licenciados que deseen especializarse en esta disciplina.

Competencias

Las competencias específicas que este programa formativo promueve, en el marco de un diseño curricular basado en el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) son:

• Ser capaz de identificar y distinguir los comportamientos individuales en el entorno de trabajo y ser sensible a las diferencias individuales que influyen en su motivación.
• Demostrar dominio de las estrategias de la motivación en el trabajo.
• Ser capaz de tomar decisiones para la organización teniendo en cuenta aspectos como la prevención de riesgos laborales y la salud laboral.
• Ser capaz de reconocer las variables individuales, colectivas y ambientales que influyen en la vida de las empresas y que configuran una determinada conducta organizacional, a objeto de abordar dicha complejidad desde la diversidad.
• Saber reconocer las necesidades de la empresa en relación con la mejora de los procesos laborales y organizacionales.
• Ser capaz de realizar un análisis e intervención psicológica en empresas y organizaciones.
• Analizar y planificar la organización empresarial más adecuada según condiciones determinadas.
• Saber identificar los roles que cumple cada persona en la empresa y las relaciones que se establecen entre la empresay los trabajadores. ver más

APROVECHA LA FINANCIACIóN A MEDIDA Y PAGA EN CUOTAS MENSUALES SIN INTERESES.

Educación Continua On Line (ECOL) consciente de la demanda de profesionales cualificados en las áreas de contabilidad y de recursos humanos, pone al alcance de sus estudiantes una ventajosa oferta formativa de doble titulación compuesta por los programas completos de los cursos de posgrado de Dirección de recursos humanos y el Curso superior de contabilidad.

Las empresas necesitan profesionales cualificados en el área contable, ya que es la herramienta indispensable para valorar cuantitativa y cualitativamente la actividad de la empresa.

Frecuentemente, en empresas de menor tamaño, el responsable del área contable es también requerido para asumir la dirección de recursos humanos, por lo que necesita una profunda visión de las necesidades económicas combinándolas con la dirección de las personas en la organización.

Esta función será tanto más efectiva si el profesional conoce profundamente el área de recursos humanos de la empresa. La selección, formación, comunicación, relaciones laborales y seguridad en el trabajo así como la dirección estratégica de la empresa, se han convertido en una función clave que permiten identificar las necesidades específicas de la organización y ofrecer diagnósticos acertados y soluciones válidas.

En esta doble vertiente, el programa aspira a proporcionar a los estudiantes los elementos necesarios para registrar todos los movimientos contables durante el ejercicio y elaborar las cuentas anuales al finalizar el mismo, así como seleccionar, formar, motivar, retribuir y dar apoyo a los miembros de una estructura empresarial, poniendo en marcha las técnicas e instrumentos más adecuados para cada caso.

El Programa de dirección de recursos humanos y contabilidad de ECOL, proporciona los conocimientos necesarios para identificar, gestionar y evaluar los recursos humanos de la empresa basándose en la gestión por competencias, a la vez que capacita al estudiante para abordar una eficiente gestión de la contabilidad en su empresa que facilitará la toma de decisiones al resto de la organización. ver más

APROVECHA LA FINANCIACIóN A MEDIDA Y PAGA EN CUOTAS MENSUALES SIN INTERESES.

Educación Continua On Line (ECOL) consciente de la demanda de profesionales cualificados en las áreas de recursos humanos y de operaciones, pone al alcance de sus estudiantes una ventajosa oferta formativa de doble titulación compuesta por los programas completos de los cursos de posgrado de Dirección de recursos humanos y de Dirección de operaciones.

Las empresas necesitan, cada vez más, profesionales cualificados en el área de los recursos humanos, un campo de conocimiento que se encuentra en constante evolución. Frecuentemente, en empresas de menor tamaño, el responsable de los recursos humanos es también requerido para asumir la dirección de operaciones, por lo que necesita una profunda visión de la dirección de las personas combinándola con las iniciativas de mejora de la competitividad.

Este programa asegura obtener un extenso y profundo conocimiento de las funciones de selección, formación, comunicación, relaciones laborales y seguridad en el trabajo que facilitará la toma de decisiones al resto de la organización.

Esta función será tanto más efectiva si el profesional conoce profundamente el área de operaciones de la empresa. La investigación, la calidad, la productividad y la logística, se han convertido en una función clave que permite conseguir verdaderas ventajas competitivas.

En esta doble vertiente, el programa aspira a proporcionar a los estudiantes todos los elementos necesarios para saber implantar y gestionar estrategias milimetradas de calidad en la empresa, poniendo en marcha las técnicas e instrumentos más adecuados para cada caso. ver más

APROVECHA LA FINANCIACIóN A MEDIDA Y PAGA EN CUOTAS MENSUALES SIN INTERESES.

El Postgrado en Dirección de Recursos Humanos está certificado por la Universidad Abat Oliba (UAO CEU).

El factor humano es uno de los puntales bajo los que se asienta la estabilidad y el buen funcionamiento empresarial. Saber encontrar a la persona adecuada para el puesto preciso en el momento determinado puede dar un giro a la evolución de una empresa, y para ello hay que conocer a fondo las diferentes técnicas de gestión del área. En este curso, nuestro propósito es profundizar en los métodos más eficaces para identificar, evaluar los recursos humanos necesarios basándose en la gestión por competencias. Sin olvidar la prevención de riesgos laborales y todo el área de gestión, contratación y obligaciones sociales.
El posgrado en Recursos Humanos está dirigido a aquellas personas que pretendan desarrollar su carrera profesional dentro del área de Recursos Humanos y a aquellos profesionales que deseen actualizar sus conocimientos para promover una gestión de los recursos humanos más eficaz y actual.

A quién va dirigido

El posgrado en Dirección de recursos humanos va dirigido a aquellas personas que quieren dirigir y gestionar el recurso más valioso de la empresa, el humano, de la forma más profesional y eficaz posible. Está orientado a cualquier persona que desea motivar, formar y dar apoyo a los miembros de una estructura empresarial para que aporten todo su potencial en el trabajo, día a día. ver más

APROVECHA LA FINANCIACIóN A MEDIDA Y PAGA EN CUOTAS MENSUALES SIN INTERESES.