Responsable de Compensación y Beneficios
El puesto como Jefe o Responsable de Compensación y Beneficios ha ido adquiriendo mayor, pasando a ser una de las profesiones con mayor demanda dentro del departamento de Recursos Humanos. Te contamos un poco más acerca de esta salida profesional.... Seguir Leyendo
Agente de Igualdad y Genero
Tienes varios masters en agente de igualdad de género y de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Formaciones de postgrado que te explicarán cómo elaborar planes de equidad, en empresas e instituciones oficiales. Verás la legislación sobre igualdad y podrás ser consultor legal en la materia y sabrás aplicar la perspectiva de género para cumplir las leyes y las últimas recomendaciones.... Seguir Leyendo
Tecnico de Seleccion de Personal
A las empresas les resulta cada vez más difícil encontrar perfiles profesionales ajustados a sus necesidades de efectividad y talento. Los informes indican un alto nivel de rotación de personal y, a la vez, muestran que más del 80% de las empresas tienen dificultades para cubrir vacantes. Aquí es donde el Técnico en Selección de Personal interviene.... Seguir Leyendo
Agentes de Empleo y Desarrollo Local
Estos profesionales actúan como intermediarios entre las entidades públicas, las empresas y la ciudadanía, promoviendo estrategias de empleo y apoyando la creación de nuevos negocios.... Seguir Leyendo
Gestores de Nóminas y Seguros Sociales
Los gestores de nóminas y seguros sociales desempeñan un rol fundamental en el correcto funcionamiento de cualquier organización. Estos profesionales no solo se encargan de procesar los pagos de los empleados, sino que también garantizan el cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral y de seguridad social en España.... Seguir Leyendo
Tecnico en Recursos Humanos
El Técnico en Recursos Humanos es un profesional clave en las organizaciones, encargado de gestionar y optimizar el capital humano. Su labor incluye desde la selección y contratación de personal hasta el desarrollo de estrategias de formación y retención de empleados. Este perfil profesional requiere habilidades interpersonales, conocimiento en legislación laboral y capacidad para gestionar conflictos.... Seguir Leyendo
Consultor en Empresas de Selección
El Consultor en Empresas de Selección es un profesional clave en la gestión de capital humano. Ayuda a que las empresas den con el perfil más adecuado para un puesto en el menor tiempo posible y con el mejor resultado: la incorporación de talento .... Seguir Leyendo
Hr Director
Administrar personal al más alto nivel es un valor seguro. Si quieres decidir el destino del personal en grandes y pequeños proyectos y hacerlos crecer en valor económico y humano, te contamos cómo formarte para ser HR Director en las organizaciones más deseadas.... Seguir Leyendo
Expert In Recruitment And Team Leadership
Como responsable de selección en una multinacional, un cargo que también verás nombrado como expert in recruitment and team leadership and Recruitment Manager o simplemente Responsable de Selección, te encargarás de una de las partes más emocionantes del trabajo en una corporación: la selección de talento nuevo.... Seguir Leyendo
Capital Humano - Responsable de Formación y Desarrollo
Si tienes responsabilidad en la formación y desarrollo de equipos, vivirás la parte más cambiante de la organización, la más motivadora y la menos rutinaria. Te enseñamos cómo ser capital humano- responsable de formación y desarrollo que el presente mande y cómo sacarle rentabilidad.... Seguir Leyendo
Administrativo del Personal
Si quieres llegar lejos, la formación en administrativo del personal te será siempre útil. Te vamos a contar cómo ocuparte del trabajo administrativo relacionado con los empleados, pero también te inspiramos para ser jefe de equipos y gestionar los aspectos más humanos de los recursos humanos. Síguenos, no te haremos esperar en la salita.... Seguir Leyendo
Sector Recursos Humanos
El Sector Recursos Humanos es esencial para el correcto funcionamiento de cualquier industria, ámbito económico o empresa. Dentro de este sector, los profesionales expertos en captación, gestión y optimización del capital humano, es decir, de los trabajadores y el talento, resultan imprescindibles para alcanzar los objetivos empresariales y obtener los máximos beneficios.... Seguir Leyendo
Responsable en Centros Especializados en Resolución de Conflictos
Como empleado o responsable en centros de resolución de conflictos, públicos o privados, serás un agente del cambio y trabajarás por un mundo mejor a la vez que te abres a una profesión que no hace más que crecer. Si crees que hablando se entiende la gente pero solo con ayuda, el mercado laboral te necesita.... Seguir Leyendo
Técnicos en Relaciones Laborales
Los expertos en relaciones laborales median en relaciones entre empresas y trabajadores, representan a empresas jurídicamente y lo saben todo de leyes, convenios y riesgos laborales.... Seguir Leyendo
DIRECCIÓN DEL ÁREA DE RRHH 2.0.
Si quieres dedicarte a los recursos humanos y llegar a tomar decisiones de las que cambian la faz de los sectores empresariales, estudiar cursos relacionados con el 2.0. en materia de RRHH te será muy útil. Ser director de esta área innovadora te abrirá muchas puertas y ordenadores.... Seguir Leyendo
Interventor Sociolaboral
También llamada inserción sociolaboral o desarrollo sociolaboral, la intervención sociolaboral es la actividad de intervenir directamente mejorando la ética del mercado de trabajo, al poner en relación a personas y entidades que por cualquier motivo hubieran tenido difícil conectar y evitando muy especialmente la exclusión de los individuos.... Seguir Leyendo
Jefe de Personal
Como responsable del personal te puedes encargar de administrar y planificar las políticas de personal de tu empresa, pudiendo ser útil en selección, formación, aspectos disciplinarios, organizativos? Una ocupación para la que es imprescindible la formación en recursos humanos y que podrás adaptar a muchos trabajos de distintos sectores.... Seguir Leyendo
Responsable de Proyectos
En la actualidad, la gestión de proyectos es esencial para la implementación de la Estrategia de Comunicación de la marca o compañía y, por tanto, tanto los Jefes de Proyecto como los Responsables de Proyecto son puestos muy demandados por las empresas tanto a nivel nacional como en el mercado internacional.... Seguir Leyendo
Tecnico en Planificacion de Plantillas
El éxito de una empresa depende en gran medida de su capacidad para captar y retener el talento y de cómo gestiona su capital humano. El Técnico en Planificación de Plantillas resulta el profesional adecuado para asegurar que la empresa consiga sus objetivos definiendo la estructura de plantilla más adecuada.... Seguir Leyendo
Responsable de Selección
Como seleccionador de personal no hay límite a los beneficios para tu compañía, y con constancia y ambición puedes ser tú mismo tu mejor head hunter.... Seguir Leyendo
Empresarios y Directivos de PYMES y Grandes Empresas
Te interese el sector que te interese, seguro que te interesa decidir y llevarte la mejor parte. Y sí, está claro que hay una componente importante de suerte, pero solo con constancia y formación puedes convertir esa base en una realidad sólida. Te animamos y te informamos.... Seguir Leyendo
Consultores y Técnicos en Compensaciones y Retribuciones
Dentro del área de RRHH son cada vez más importantes los expertos en sueldos, beneficios y compensaciones. Se trata de profesionales que estiman la mejor retribución para cada persona según baremos detallados y objetivos. Si te formas en esto, no te faltará trabajo y contribuirás a la justicia y el equilibrio en el mercado.... Seguir Leyendo
Director de Personal PYME
Si ejerces el cargo de Director de Personal en una PYME tendrás la satisfacción de generar un tipo de relación más estrecha, personal y profesional, entre los miembros del equipo a tu cargo. Si te gusta la gente y ponerlos a volar en común, esta salida profesional lo tiene todo.... Seguir Leyendo
Capital Humano - Responsable de Administracion del Personal
Lleva el barco de la empresa a buen puerto evitando motines y revolucionando los mares. Ser el responsable de administración del personal requiere más sabiduría y empatía de la que se cree, y te dará un trabajo satisfactorio y bien pagado.... Seguir Leyendo
Business Partners de Recursos Humanos
Los RRHH de una empresa o grupo de empresas no son, o no deberían ser, una fábrica de personal que va y viene como en una cadena de montaje fordista. El Business Partner de Recursos Humanos asume un puesto intermediario entre el management de las organizaciones y el talento de las personas diseñando planes ambiciosos y cambiando su entorno en cuestiones clave.... Seguir Leyendo
Asesor de Empresa
Asesorar a empresas te permitirá vivir en primera fila y como actor protagonista el mundo corporativo, asistiéndolas en su creación, compartiendo sus ilusiones y guiándolas en todo tipo de riesgos, en muchos casos sin necesidad de asumirlos tú. Una actividad que en España es estructuralmente necesaria y que te hará imprescindible sin quitarte el sueño.... Seguir Leyendo
Administrador de Holding de Empresas
Los negocios mueven el mundo y está bien que sea así. Si vives en la realidad material y además quieres cambiarla, la formación en administración y dirección de empresas es una herramienta poderosa a tu servicio y el de tus metas. Si administrar un holding es una de ellas, sigue leyendo.... Seguir Leyendo
Administrador de Empresas de E.t.t.
La profesión de administrador o director de empresas es de las más rentables y formarte en ella te será útil en campos muy distintos. En este artículo te contamos en qué consiste el trabajo del administrador y cómo ser un auténtico lider en un tipo especial de institución privada empresarial: la ETT.... Seguir Leyendo
Tecnico de Reclutamiento
El Técnico de Reclutamiento conoce en detalle el panorama laboral y el marco de actividad de la empresa, investiga y rastrea a los perfiles profesionales idóneos y diseña estrategias de captación y retención del Talento. Una labor cada vez más demandada por las empresas, muy preocupadas por la rotación laboral y la dificultad de encontrar trabajadores cualificados.... Seguir Leyendo
Tecnico en Seleccion Por Competencias
¿Cómo encontrar el mejor candidato para un puesto? La selección de Recursos Humanos y la búsqueda de talento por parte de las compañías convierten al Técnico en Selección por Competencias en uno de los profesionales más demandados por las empresas tanto en mercado nacional como en el internacional.... Seguir Leyendo
Reclutador de Headhunter
Atraer el talento y personal cualificado más adecuado para cada puesto se ha convertido, debido a la Transformación Digital y la innovación tecnológica en todos los sectores, en misión casi imposible para las empresas. Así, la figura del Reclutador de Headhunter asume un papel crucial y se convierte en una de las más demandadas en el ámbito nacional e internacional.... Seguir Leyendo
