Dentro de una pyme, una de las maneras más habituales de que un empleado consiga mayores beneficios es la promoción interna. Es decir: el talento para un puesto determinado no se busca fuera, sino dentro.
Índice del Contenido:
Funciones:
La gestión de PYMES abarca un conjunto de responsabilidades que incluyen desde la planificación estratégica hasta la operativa diaria. Los gestores de PYMES son profesionales versátiles que deben adaptarse a diversas situaciones y desafíos del entorno empresarial. Su trabajo se centra en varias funciones clave.
Una de las principales es la planificación estratégica, que consiste en definir los objetivos a corto y largo plazo. Esto implica establecer un plan de acción que contemple las necesidades del mercado, la competencia y los recursos disponibles. La toma de decisiones informadas es esencial en esta etapa.
La gestión financiera es igualmente crucial. Los gestores son responsables de administrar los recursos financieros de la empresa, lo que incluye elaborar presupuestos y supervisar ingresos y gastos. La capacidad de interpretar estados financieros y tomar decisiones que optimicen la rentabilidad es fundamental.
La gestión de recursos humanos también ocupa un lugar destacado en sus funciones. Esto abarca desde la contratación y formación del personal adecuado hasta la creación de un ambiente de trabajo positivo, fomentando la motivación y el rendimiento de los empleados. Una fuerza laboral motivada es un factor clave en la productividad de la empresa.
El desarrollo de estrategias de marketing y ventas es otra responsabilidad importante. Los gestores deben entender el producto o servicio ofrecido y conocer las necesidades del consumidor para posicionar la PYME en el mercado y atraer clientes. Asimismo, garantizar un servicio al cliente de calidad es fundamental para la fidelización y satisfacción del cliente. Implementar políticas que aseguren una atención eficaz y resolver problemas que puedan surgir son aspectos esenciales.
La innovación y adaptación a las tendencias del mercado son vitales para la competitividad. Los gestores deben mantenerse actualizados y adoptar nuevas tecnologías que mejoren procesos y servicios. Finalmente, asegurar el cumplimiento normativo implica garantizar que la empresa cumpla con todas las regulaciones vigentes, tanto a nivel local como nacional, en áreas fiscales, laborales y medioambientales.
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Requisitos y Estudios Necesarios:
En caso de que en algún momento decidas emprender y dedicarte a la gestión de pymes, puede que tú seas el responsable de la promoción de tus empelados. En nuestra web ponemos a tu disposición multitud de cursos y formaciones si lo que te interesa es la dirección de empresas y gestión de empresas o la creación de una pyme.
A continuación te mostramos algunos ejemplos de cursos relacionados con la dirección de empresas y gestión. En función de la formación que dispongas (FP, titulación universitaria o MBA Máster) o modalidad que elijas ponemos a tu disposición cursos online, presencial o a distancia que se ajustan a tus necesidades.
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Máster en Dirección de Pymes: mediante el estudio de casos prácticos y ejemplos, en este curso se estudian diferentes conceptos para que el alumno adquiera las habilidades y técnicas necesarias que le permitan gestionar eficazmente su negocio y desarrollar su actividad empresarial. Formación válida para un perfil profesional lque quiera inicar una actividad como para aquellos que quieran mejorar su empresa.
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Formación Superior en Dirección y Gestión de PYME: este programa capacita al alumno para asumir y desarrollar el rol como directivo, tanto en los ámbitos de gestión operativa como de dirección de una pyme.
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Máster en Gestión Económica y Dirección de Pymes: Los créditos ects van encaminados a proporcionar un conocimiento específico sobre la gestión en la empresa, como la contabilidad financiera.
Ahora bien, si el que recibe la promoción en una pyme eres tú, estas son las ventajas que has de conocer acerca del ascenso interno:
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Una promoción interna funciona como una gran motivación.
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El empleado sentirá el respaldo de la compañía, y verá premiado su esfuerzo con mayores beneficios. Así, sentirá una mayor confianza hacia la pyme.
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El trabajador tendrá nuevas metas y retos a los que enfrentarse.
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Crecerá no solo como empleado, también como persona.
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Datos y Estadísticas:
Lo cierto es que las pymes generan el doble de empleo que grandes corporaciones en nuestro país. En concreto, más de diez millones de empleos frente a algo más de cinco millones de las grandes empresas.
Podemos decir, por tanto, que las pymes son un motor importante y fundamental para la econocmía de España, y cada vez son más las personas que se lanzan a emprender.
Perspectiva Salarial, ¿Cuánto cobra Gestion de PYMES?
Lógicamente, esto variará dependiendo del tipo de negocio y el número de clientes que tenga la pyme, así como del número de trabajadores con los que cuente en plantilla o de si el directivo eres tú, o eres un empleado.
Por tanto, es difícil estimar cuánto podrías cobrar mensualmente, pero sí podemos afirmar que, con la formación y la constancia, el futuro de tu pyme o de tu trabajo en la misma puede ser muy prometedor.