Tecnico de Seleccion de Personal
A las empresas les resulta cada vez más difícil encontrar perfiles profesionales ajustados a sus necesidades de efectividad y talento. Los informes indican un alto nivel de rotación de personal y, a la vez, muestran que más del 80% de las empresas tienen dificultades para cubrir vacantes. Aquí es donde el Técnico en Selección de Personal interviene.... Seguir Leyendo
Tecnico en Recursos Humanos
El Técnico en Recursos Humanos es un profesional clave en las organizaciones, encargado de gestionar y optimizar el capital humano. Su labor incluye desde la selección y contratación de personal hasta el desarrollo de estrategias de formación y retención de empleados. Este perfil profesional requiere habilidades interpersonales, conocimiento en legislación laboral y capacidad para gestionar conflictos.... Seguir Leyendo
Consultor en Empresas de Selección
El Consultor en Empresas de Selección es un profesional clave en la gestión de capital humano. Ayuda a que las empresas den con el perfil más adecuado para un puesto en el menor tiempo posible y con el mejor resultado: la incorporación de talento .... Seguir Leyendo
Técnicos en Relaciones Laborales
Los expertos en relaciones laborales median en relaciones entre empresas y trabajadores, representan a empresas jurídicamente y lo saben todo de leyes, convenios y riesgos laborales.... Seguir Leyendo
Tecnico en Planificacion de Plantillas
El éxito de una empresa depende en gran medida de su capacidad para captar y retener el talento y de cómo gestiona su capital humano. El Técnico en Planificación de Plantillas resulta el profesional adecuado para asegurar que la empresa consiga sus objetivos definiendo la estructura de plantilla más adecuada.... Seguir Leyendo
Tecnico de Reclutamiento
El Técnico de Reclutamiento conoce en detalle el panorama laboral y el marco de actividad de la empresa, investiga y rastrea a los perfiles profesionales idóneos y diseña estrategias de captación y retención del Talento. Una labor cada vez más demandada por las empresas, muy preocupadas por la rotación laboral y la dificultad de encontrar trabajadores cualificados.... Seguir Leyendo
Tecnico en Seleccion Por Competencias
¿Cómo encontrar el mejor candidato para un puesto? La selección de Recursos Humanos y la búsqueda de talento por parte de las compañías convierten al Técnico en Selección por Competencias en uno de los profesionales más demandados por las empresas tanto en mercado nacional como en el internacional.... Seguir Leyendo
Reclutador de Headhunter
Atraer el talento y personal cualificado más adecuado para cada puesto se ha convertido, debido a la Transformación Digital y la innovación tecnológica en todos los sectores, en misión casi imposible para las empresas. Así, la figura del Reclutador de Headhunter asume un papel crucial y se convierte en una de las más demandadas en el ámbito nacional e internacional.... Seguir Leyendo
