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El cuerpo de Agentes de Hacienda Pública desempeña un papel crucial en la administración y el control fiscal del Estado. A medida que las demandas en la gestión pública crecen, también lo hacen las oportunidades y la competencia para acceder a estas posiciones. Las oposiciones para convertirse en Agente de Hacienda Pública son una opción cada vez más atractiva para quienes buscan una carrera estable en el sector público. Este programa de formación está diseñado para proporcionar a los aspirantes las habilidades y conocimientos necesarios para aprobar con éxito las oposiciones, a la vez que les ofrece un entendimiento profundo de las responsabilidades y funciones inherentes a este puesto. En esta guía, exploraremos los requisitos de acceso, la metodología del programa, la titulación que obtendrán los estudiantes, las salidas profesionales y los objetivos que se persiguen.
Al finalizar con éxito el programa de formación, los estudiantes obtendrán un diploma acreditativo que certifica su preparación para las oposiciones de Agente de Hacienda Pública. Este diploma es un reconocimiento formal de los conocimientos adquiridos y puede ser un gran beneficio al presentarse a las pruebas, ya que demuestra el compromiso y la dedicación del candidato en su formación. Además, contar con una titulación específica puede ser muy valorado a la hora de buscar empleo en otras áreas relacionadas con la administración y gestión pública.
Las oportunidades laborales para quienes finalizan el programa de formación y superan las oposiciones son diversas. Como Agentes de Hacienda Pública, los candidatos tienen un alto nivel de empleabilidad y pueden desempeñarse en diferentes áreas, tales como:
1. Inspección fiscal: Realizar auditorías y comprobaciones para asegurar que los ciudadanos y empresas cumplen con las obligaciones fiscales.
2. Asesoramiento fiscal: Ofrecer orientación a ciudadanos y entidades sobre la legislación tributaria y procedimientos fiscales.
3. Gestión de recursos: Ayudar en la planificación y ejecución del presupuesto del gobierno, asegurando una adecuada administración de los recursos públicos.
4. Control del fraude: Detectar y combatir el fraude fiscal mediante la implementación de acciones de vigilancia y control.
5. Educación fiscal: Impulsar programas de sensibilización y educación sobre la importancia de la correcta declaración de impuestos entre la población.
Un Agente de Hacienda Pública no solo tiene un empleo estable, sino que también tiene la oportunidad de tocar vidas a través de la administración justa y equitativa de los recursos públicos.
La metodología del programa de formación de Agente de Hacienda Pública está diseñada para adaptarse a las necesidades de los estudiantes y optimizar su preparación. La formación se estructura en diferentes módulos que abarcan todos los aspectos necesarios para aprobar las oposiciones y desempeñar el cargo con eficacia. A continuación, se describen las características clave de la metodología:
- Clases teóricas y prácticas: El programa combina clases teóricas en las que se imparten conocimientos técnicos con sesiones prácticas, donde se simulan situaciones reales que pueden encontrarse en el día a día del trabajo como Agente de Hacienda Pública.
- Material didáctico actualizado: Se ofrece a los estudiantes acceso a materiales de estudio actualizados, incluyendo manuales, legislación vigente, test y ejercicios prácticos que reflejan el contenido de las oposiciones.
- Simulacros de examen: Se realizan simulacros de examen periódicos que permiten a los estudiantes familiarizarse con el formato del examen y gestionar mejor el tiempo durante la prueba real.
- Tutorías personalizadas: Cada estudiante dispone de un tutor asignado que les brinda apoyo indivisualizado y respuestas a sus dudas, lo que facilita un aprendizaje más efectivo.
- Formación online y presencial: El programa ofrece flexibilidad a los estudiantes a través de modalidad presencial y online, permitiendo compaginar su formación con otras actividades o empleo.
Este enfoque integral tiene como objetivo maximizar el rendimiento de los estudiantes, creando un entorno de aprendizaje dinámico y atractivo.
Para poder acceder al programa de formación de Agente de Hacienda Pública, es fundamental cumplir con una serie de requisitos que aseguran que los aspirantes tengan el perfil adecuado para este tipo de posición. Los requisitos son los siguientes:
1. Nacionalidad: Ser español o tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea.
2. Edad: Tener al menos 18 años y no exceder la edad máxima que se estipula en la convocatoria de oposiciones.
3. Formación académica: Tener en posesión el título de bachillerato, técnico superior o equivalente. Algunas convocatorias pueden requerir formación universitaria específica.
4. Capacidad funcional: Los aspirantes deben estar en pleno uso de sus facultades físicas y psíquicas. Esto implica no tener ningún tipo de discapacidad que pueda afectar a sus funciones como agente.
5. No haber sido separado: No haber sido separado del servicio público ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Estos requisitos son establecidos para garantizar que los candidatos tienen la preparación suficiente y están legalmente habilitados para desempeñar funciones dentro de un ámbito que requiere mucha responsabilidad y compromiso.
Los principales objetivos del programa de formación Agente de Hacienda Pública son:
1. Brindar una formación completa que abarque todos los contenidos esenciales para la resolución de las oposiciones, asegurando que los estudiantes tengan las herramientas necesarias para afrontar el examen con éxito.
2. Desarrollar habilidades prácticas que permitan a los futuros agentes manejar situaciones reales en su trabajo, como la interpretación de normativas fiscales y la gestión de conflictos.
3. Fomentar el conocimiento de los procedimientos administrativos relacionados con la Hacienda Pública, para que los estudiantes tengan un entendimiento profundo de los procesos necesarios en el día a día.
4. Preparar a los estudiantes para el trabajo en equipo y la colaboración interdepartamental dentro de las instituciones públicas, dado que el trabajo de un Agente de Hacienda Pública suele requerir coordinación con otras áreas.
5. Crear conciencia sobre la importancia de la ética y la responsabilidad en el manejo de la administración pública, para que los egresados sean agentes de cambio positivo en su entorno laboral.
Al completar este programa, los estudiantes no solo estarán listos para afrontar las oposiciones, sino que también habrán desarrollado las competencias necesarias para convertirse en profesionales comprometidos y eficientes dentro de la administración pública.
1 Organización del Estado y funcionamiento de la Administración General del Estado
¿ Tema 1. La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. La Corona. El Tribunal Constitucional
¿ Tema 2. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento. El Defensor del Pueblo. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización judicial española.
¿ Tema 3. El Gobierno: Nombramiento y cese. Las funciones del Gobierno. La Administración Pública: Principios constitucionales informadores. La Administración central y periférica del Estado. Tipos de Entes Públicos.
¿ Tema 4. La organización territorial del Estado. Comunidades y Ciudades Autónomas. Las Entidades Locales.
¿ Tema 5. Políticas Sociales Públicas: Política de igualdad de género. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Política contra la Violencia de Género. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Política en materia de igualdad y derechos de las personas con discapacidad. Especial referencia a la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención de las personas en situación de dependencia.
¿ Tema 6. Instituciones de la Unión Europea: El Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión, el Tribunal de Justicia. El ordenamiento jurídico de la Unión Europea.
¿ Tema 7. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El Estatuto Básico del Empleado Público. Derechos y deberes de los funcionarios. La provisión de puestos de trabajo y la carrera administrativa. Situaciones administrativas. Incompatibilidades y régimen disciplinario. El régimen de Seguridad Social de los funcionarios
2 Derecho Administrativo General
¿ Tema 1. Las fuentes del Derecho Administrativo. La jerarquía de las fuentes. La Constitución. La Ley. Disposiciones normativas con fuerza de Ley. El Reglamento del derecho comunitario.
¿ Tema 2. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Motivación y notificación del acto administrativo. Nulidad y anulabilidad del acto administrativo. La revisión de oficio.
¿ Tema 3. El procedimiento administrativo. Los interesados. Derechos de los ciudadanos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
¿ Procedimiento Administrativo Común. El procedimiento administrativo común. El silencio administrativo. La ejecución forzosa. Derechos de los ciudadanos en la Administración electrónica.
¿ Tema 4. Los recursos administrativos: Concepto y clases. El recurso de alzada. El recurso de reposición. El recurso extraordinario de revisión. La jurisdicción contenciosoadministrativa.
¿ Tema 5. Los contratos administrativos: Concepto y clases. Estudio de sus elementos. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos administrativos.
3 Organización de la Hacienda Pública
¿ Tema 1. Actividad económica y actividad financiera. El sujeto de la actividad financiera. Funciones de la Hacienda Pública. La Hacienda Pública en la Constitución Española.
¿ Tema 2. Los ingresos de derecho público. Tributos: Concepto y clases. Los elementos estructurales del impuesto. Devengo. Exenciones.
¿ Tema 3. La Agencia Estatal de Administración Tributaria: Creación, naturaleza, objetivos, funciones y organización.
4 Inspección y Gestión Tributaria
¿ Tema 1. Derecho Tributario: Concepto y contenido. Fuentes. Los tributos: Concepto y clasificación. La obligación tributaria. Hecho imponible. Devengo. Base imponible y liquidable. Cuota y deuda tributaria. Los obligados tributarios. Derechos y garantías de los obligados tributarios.
¿ Tema 2. Las declaraciones tributarias: Concepto y clases. Las autoliquidaciones. Las comunicaciones de datos. Las retenciones. Los pagos fraccionados. Declaraciones informativas.
¿ Tema 3. Las liquidaciones tributarias practicadas por la Administración: Clases. La notificación y sus requisitos. La prescripción.
¿ Tema 4. Las obligaciones formales de los contribuyentes: Libros registros y facturas. La gestión censal. El Número de Identificación Fiscal.
¿ Tema 5. La gestión de los tributos: Concepto. Los procedimientos de gestión tributaria: Iniciación y trámites. Especial referencia a los procedimientos de devolución iniciado mediante autoliquidación, solicitud o comunicación de datos. Procedimiento de verificación de datos. Procedimiento de comprobación limitada.
¿ Tema 6. La inspección de los tributos: Concepto. Funciones de la inspección de los tributos. Personal inspector: Derechos y deberes. Agentes de la Hacienda Pública: Funciones en el área de inspección. Actuaciones de comprobación e investigación. Actuaciones de valoración. Otras actuaciones. Lugar y tiempo de las actuaciones.
¿ Tema 7. Iniciación y desarrollo del procedimiento de inspección. Facultades de la inspección. Documentación de las actuaciones: Comunicaciones e informes.
¿ Tema 8. Diligencias administrativas. La diligencia de constancia de hechos: Requisitos. Actas de inspección. Concepto. Clases de actas.
¿ Tema 9. Obtención de información con trascendencia tributaria. Obtención por suministro. Obtención por captación.
¿ Tema 10. Infracciones y sanciones en materia tributaria. El delito fiscal.
5 Recaudación Tributaria
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2023: 980 PLAZAS
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