ONLINE
Modalidad Abierta
Te presentamos el curso de coaching profesional y personal con prácticas garantizadas.
Conocimientos aplicados al desarrollo de las habilidades empresariales para mejorar el rendimiento, dirección, y gestión de todas las áreas del sector empresarial.
Objetivo
Aprender los elementos que forman parte del proceso del coaching.
- Saber llevar a cabo en la práctica las técnicas del coaching tanto personal y profesional.
- Establecer las claves que determinan el coaching como proceso de ayuda.
- Usar las técnicas del coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional.
Para qué te prepara
Para ejercer como en coaching ejecutivo y empresarial.
Te facilitamos todos los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para la comunicación empresarial y las habilidades directivas, para gestionar las relaciones de una organización, un departamento o un proyecto profesional.
Titulo de COACHING PROFESIONAL Y PERSONAL emitido por implika.
Dirigido a
Este curso está orientado en un principio a personal de recursos humanos, expertos en team building, Project Manager, jefes de equipos humanos, psicólogos, pedagogos, mediadores de conflictos, miembros de la comisión paritaria en empresas, delegados de personal, etc.
Profesionales que ejercen funciones de gestión de grupos o que deseen adquirir conocimientos profesionales a éste efecto.
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPORTANCIA DEL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ÉTICA Y COACHING
MÓDULO 2. EL PROCESO DE COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 1. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FASES EN EL PROCESO DE COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EVALUACIÓN I
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EVALUACIÓN II
MÓDULO 3. COACH Y COACHEE
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL COACH
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPETENCIAS DEL COACH
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA FIGURA DEL COACHEE
MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS EMPRESARIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y COMPETENCIAS PROFESIONALES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING Y GESTIÓN DEL TALENTO
El talento
MÓDULO 5. COACHING Y LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LIDERAZGO EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE RELACIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. DE DIRECTIVO A DIRECTIVO COACH
UNIDAD DIDÁCTICA 6. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
MÓDULO 6. TÉCNICAS DE COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 2. HERRAMIENTAS APLICADAS AL ÁMBITO EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS ESTRUCTURALES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS EXPLORATORIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS Y DINÁMICAS DE GRUPO
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