Online
350 Horas formación / Entre 60 y 300 horas de prácticas como administrativo de personal
Modalidad Abierta
¿Te gustaría acceder a nuevas oportunidades laborales? Con el curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos online de Campus Training adquirirás una formación enfocada en mejorar tu empleabilidad.
Este curso te proporciona los conocimientos y técnicas necesarios para liderar, motivar y gestionar equipos. ¡Descubre como captar y retener el talento para asegurar el crecimiento de la empresa!
En Campus Training podrás completar este curso a distancia de Gestión de Recursos Humanos gracias a nuestra metodología flexible y 100 % online. ¡Apuesta por una formación diseñada por especialistas!
Funciones de un responsable de Gestión y Dirección de Recursos Humanos
El curso de Recursos Humanos online te proporcionará los conocimientos necesarios para destacar en este departamento. Estas serán algunas de tus futuras funciones:
- Planificar y organizar los recursos humanos de la empresa.
- Gestionar y realizar la selección de personal.
- Centrarse en la retención de talento.
- Desarrollar cursos y formaciones para los empleados de la compañía.
- Evaluar y clasificar los distintos puestos de trabajo.
Gracias a los nuevos conocimientos que te proporcionará el curso de Gestión de Recursos Humanos podrás adentrarte en el mercado laboral. Además, contarás con una serie de titulaciones que avalarán tu profesionalidad.
El título propio de Campus Training en Dirección y Gestión de Recursos Humanos te permitirá optar a nuevas oportunidades laborales.
Además, junto a tu título principal, obtendrás una serie de acreditaciones complementarias como el Diploma de Prevención de Riesgos Laborales o la acreditación del idioma que elijas.
Un salario que supera los 28.000 euros anuales
Este sector cuenta con una tasa de empleabilidad que supera el 90 %, sin duda, esta formación es una gran oportunidad para acceder a unos salarios que pueden llegar a los 35.000 euros anuales. Estas son algunas de las salidas de las que dispones:
- Gabinetes de orientación profesional.
- Consultoría de Recursos Humanos.
- Asesorías para la creación y gestión de empresas.
- Asesorías de Recursos Humanos.
- Empresas de Trabajo Temporal.
- Empresas de selección de personal.
- Empresas de formación.
En Campus Training contamos con una metodología flexible diseñada por especialistas para adaptarse a tu situación personal y laboral. Al realizar esta formación disfrutarás de las siguientes características.
Seguimiento personalizado
- Nuestro tutor pedagógico te acompañará de manera constante.
Docentes expertos
- Al frente del curso encontrarás a profesores especializados que resolverán todas tus dudas.
Observatorio de empleo
- Al completar el curso seguimos a tu lado en la búsqueda de tu primer empleo.
Destinatarios
Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y dirigir equipos humanos dentro de una organización.
Departamentos comerciales.
Departamentos administrativos.
Directores y gerentes.
A lo largo de este curso online de Recursos Humanos adquirirás los conocimientos necesarios para ejercer en este departamento. Estas son algunas de las habilidades y herramientas que obtendrás al completar la formación:
- Descubre habilidades y técnicas que te apoyen en el liderazgo y la motivación de los empleados.
- Conoce la legislación que aplica a los derechos laborales y gestión de conflictos.
- Aprende a diseñar y ejecutar las diferentes estrategias organizativas para mejorar el rendimiento global de la empresa.
4.5 estrellas promedio basado en 2 opiniones de Dirección y Gestión de RRHH.
El temario de Dirección y Gestión de Recursos Humanos está compuesto de 3 módulos que cubren todas las funciones de este profesional. Además, puedes realizar un curso de ofimática* con el que completar tu formación.
Módulo 1. Gestión de recursos humanos
- La contratación laboral.
- Modalidades de contratación.
- La seguridad social.
- La retribución de los recursos humanos.
- Casos prácticos de recibos de salarios.
- Las prestaciones de la seguridad social para los trabajadores.
- Liquidación de las cotizaciones y las retenciones con la administración pública.
- Gestión de la modificación y suspensión del contrato de trabajo.
- Gestión de la extinción del contrato de trabajo.
Módulo 2. Los recursos humanos y responsabilidad social corporativa
- Los recursos humanos en las empresas.
- La planificación de los recursos humanos.
- La preselección y el reclutamiento de los recursos humanos.
- Las pruebas de selección y la entrevista de trabajo.
- Etapas finales del proceso selección y tratamiento de la documentación.
- La comunicación en la empresa.
- La motivación laboral y los equipos de trabajo.
- La formación en las empresas.
- Evaluación del desempeño. Promoción y control de los recursos humanos.
- Ética y empresa.
- La responsabilidad social corporativa.
Módulo 3. Administración del capital humano
- Elementos esenciales del capital humano.
- Desafíos del entorno.
- Planificación del capital humano.
- Análisis y diseño de puestos.
- Atracción del talento.
- Identificación del talento.
- Inducción, ubicación y separación.
- Capacitación y desarrollo.
- Planificación de la carrera profesional.
- Evaluación del desempeño.
- Administración de sueldos y salarios.
- Sistemas de compensaciones.
- Seguridad e higiene.
- Desafíos de la cultura organizacional.
- Relaciones de la empresa con el sindicato.
- Evaluación y perspectivas a futuro.
- Gestión internacional del capital humano.
Docentes del Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos
Lorena Vicente
- Licenciada en Ciencias Empresariales por la Universidad de Salamanca, Lorena cuenta con formaciones complementarias en dirección de marketing y gestión comercial, además de un máster en profesorado en ESO y FP. A lo largo de su carrera laboral ha ejercido en el sector bancario, compaginándolo con la docencia.
¡Disfruta de prácticas profesionales!
Al completar la formación teórica podrás realizar entre 60 y 300 horas de prácticas* como administrativo de personal en empresas del sector.
Te gustaría tener un perfil experto de Administrativo de Recursos Humanos, fórmate con nosotros y desarrolla habilidades clave en:
- Gestión de contratos de entrada y salida.
- Manejo eficiente del correo electrónico y físico del departamento.
- Atención telefónica a personal y aspirantes.
- Participación en procesos de selección...
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