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CURSO DE EXPERTO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Experto en Administración de Empresas

Experto en Administración de Empresas AGORA ONLINE
  • Lugar/Modalidad:

    Online, A Distancia

  • Duración:

    600 horas. 9 meses.

  • Fechas:

    Modalidad Abierta


Descripción

Las empresas modernas se rigen por criterios de competitividad y continua innovación con el objetivo de hacerse un hueco entre las primeras con respecto a su competencia más directa. En este sentido, el papel que juega las funciones de gestión y dirección es de una importancia vital dada la responsabilidad que detentan en lo que respecta al éxito o fracaso de una organización. Las capacidades y habilidades directivas por parte de los profesionales y responsables de los respectivos departamentos serán cruciales en la calidad de los resultados obtenidos.&8232Al margen de las tradicionales labores directivas que tienen que ver con la contabilidad y la gestión económica de la empresa, un directivo tiene que saber ser un buen líder.

Un líder que detente ciertas habilidades que sean capaces de crear un buen clima que motive y otorgue confianza en sus empleados y que delegue en ellos las responsabilidades pertinentes que les permita realizar su trabajo con la mayor eficacia posible. Asímismo, desarrollar funciones de dirección supone tener un conocimiento de los instrumentos y sistemas necesarios para la planificación y gestión global del negocio, que permita establecer estrategias claras para cada una de las áreas funcionales de la empresa.

Objetivos

Este Curso Experto tiene como objetivo principal proporcionar los conocimientos teóricos y la práctica necesaria para desempeñar puestos de alta responsabilidad en la empresa.

Conocer, interpretar y saber aplicar el Plan General Contable, desarrollando funcionalmente la labor contable de la empresa, para obtener una visión global de la misma y analizando su situación financiera, económica y contable, cumpliendo con todas las obligaciones formales que ello implica.

Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo a través de la elaboración del perfil del puesto.

Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas. Conocer el procedimiento de las distintas prestaciones de la Seguridad Social así como su cálculo y aplicación dentro de la legislación vigente.

Conocer el mercado en el que la empresa desarrolla su actividad, así como el público objetivo al que se dirige el producto. Siendo capaz de elaborar un plan de marketing adecuado a las concretas necesidades de la empresa y del entorno en que desarrolla su actividad.

Metodología

La metodología formativa es el pilar en el que sustentamos el éxito del programa. Combinación de teoría y práctica apoyado en un buen sistema de prácticas en empresas y asesorías, aseguran la formación óptima y la capacitación del alumno para su integración inmediata dentro del mundo laboral.

El alumno adquirirá los conocimientos teórico-prácticos necesarios, aprenderá el manejo de las distintas herramientas de trabajo y desarrollará habilidades directivas que le situarán en una posición de privilegios a la hora de alcanzar los objetivos profesionales.

Áreas Formativas

- Selección de personal - 2 tomos

- Gestión Laboral en la Empresa - 2 tomos

- Marketing - 1 tomo

- Contabilidad - 1 tomo

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✔ Requisitos

Dirigido a

Está dirigido a Licenciados en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, psicología, pedagogía, sociología, empresariales, RRPP, y carreras afines, así como alumnos de último año que les reste alguna asignatura para finalizar.

Somos conscientes de la dificultad existente, para los recién licenciados en estas carreras, en el acceso al mercado laboral, por lo que hemos diseñado un programa que responde a la necesidad real latente en el mercado laboral actual.

gestion administrativa, organizacion empresarial, gestion empresarial
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Temario Experto en Administración de Empresas 2024

ÁREA DE SELECCIÓN DE PERSONAL

Módulo 1 Planificación de plantillas

Módulo 2 Desarrollo de entrevista personal

Módulo 3 Reclutamiento de personal: herramientas

ÁREA DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y E-RECRUITMENT

Módulo 1:¿Que son las famosas competencias?

Módulo 2: Modelo de gestión por competencias

Módulo 3: ¿Que es e-recruiting?

ÁREA DE GESTIÓN LABORAL EN LA EMPRESA

Módulo 1: La Nómina. Definición conceptual

Módulo 2: Retenciones. Procedimiento para el cálculo del porcentaje de retencióna

Módulo 3: Supuestos Especiales

Módulo 4: Recibo de Saldo y Finiquito

Módulo 5: Los Seguros Sociales

Módulo 6: Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores

Módulo 7: Legislación sobre Contratos

Módulo 8: Modificación, Suspensión, Interrupción y Extinción de la relación laboral

Módulo 9: Prestaciones de la Seguridad Social

Módulo 10: Procedimiento LaboraL

Módulo 11: ETTs - Empresas de Trabajo Temporal

Módulo 12: Prevención de Riesgos Laborales

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