A Distancia
600 horas
Modalidad Abierta
El curso de Enseñanza Técnico Profesional de Experto en Dirección de Recursos Humanos, se imparte mediante la metodología de enseñanza a distancia
Objetivo:
El objetivo del curso es preparar para ser responsable del Departamento de Recursos Humanos de la empresa, en particular las tareas de la formación, los salarios de los empleados y las relaciones profesionales y sociales dentro de la empresa.
Para que capacita:
El curso de Experto en Dirección de Recursos Humanos tiene por finalidad preparar a profesionales capaces de adquirir los conocimientos necesarios para organizar y llevar a cabo el Departamento de Recursos Humanos en su conjunto.
Características laborales:
Los centros de trabajo en el área de Empresariales pueden ser de diversa tipología, tales como: Jefe de formación en la empresa, Adjunto encargado de proyecto de Recursos Humanos, Personal técnico de gestión… Son centros que pueden pertenecer al ámbito público o privado, con equipamientos adaptados a Empresariales y a las características especiales del centro de trabajo.
Valoración del Programa:
Este curso de enseñanza técnico profesional de Experto en Dirección de Recursos Humanos aborda los siguientes temas:
- Conocer la estructura básica de cualquier organización empresarial, y dentro de esta la organización y función del Departamento de Recursos Humanos. Adquirir conocimientos teórico-prácticos sobre las habilidades directivas y liderazgo, indispensable para el directivo empresarial.
- Conocer el origen de las diferentes “Políticas de Contratación”, así como los procesos de “Gestión” orientados al futuro personal de las personas trabajadoras de la empresa. Conocer las diferentes campañas de contratación que se llevan a cabo en una organización y todos los procesos que se ponen en marcha para garantizar una correcta incorporación de recurso humano a la empresa, además de comprender y saber gestionar los procedimientos relacionados con la retribución de personal en cualquier organización.
- Conocer las principales causas por las que se producen los conflictos en las organizaciones, y establecer un protocolo que las gestione, así como una adecuada gestión del estrés, y el clima de trabajo.
- Conocer los distintos procesos de Formación y desarrollo profesional que existen dentro de las organizaciones, así como las ventajas que cada uno de ellos puede aportar a la empresa y al trabajador.
- Conocer los procesos de Formación y desarrollo profesional que existen dentro de las organizaciones.
- Disponer de las nociones básicas en lo que a prevención de riesgos laborales se refiere, para poder trasladar estas nociones teóricas a la práctica en el propio puesto de trabajo.
La superación del programa, permitirá al alumno obtener el TITULO-CERTIFICACIÓN DE ESPECIALIZACIÓN PROFESIONAL de carácter propio expedido por FORMACIÓN UNIVERSITARIA.
Además se podrá solicitar la tramitación del prestigioso Diploma de la Asociación Española de Enseñanza Técnico Profesional (AEDETP).
Perfil del alumno:
Personas interesadas por el mundo empresarial, concretamente en el área de recursos humanos.
- Recursos humanos, habilidades directivas y liderazgo.
- Política de contratación y gestión de pago.
- Manejo de los conflictos y gestión de estrés.
- Formación y evaluación del personal.
- Nuevas tecnologías y formación de los recursos humanos.
- Prevención de riesgos laborales.
Evaluación:
Evaluación continua, seguimiento continuado a través de evaluaciones por cada tema y módulo, y exámenes finales de todo el contenido, así como actividades de tipo teórico – práctico.
Profesores:
- Tutores personalizados.
- Actualizan continuamente los contenidos para ofrecer el material didáctico necesario para superar las Enseñanzas Técnico Profesionales previstas.
- Licenciados Superiores y/o Postgraduados.
- Expertos en metodologías no presenciales de formación.
Bolsa de Trabajo y Prácticas:
FORMACIÓN UNIVERSITARIA, S.L dispone de un departamento de Gestión de prácticas y empleo. El mismo actúa como intermediario entre las empresas y los alumnos interesados. Los servicios prestados tanto a las empresas como a los alumnos por este departamento son de carácter gratuito y sujetos al interés de los mismos. Sin que sea exigible en ningún caso a FORMACIÓN UNIVERSITARIA, S.L por ninguna de las partes interesada la obligación contractual del mismo puesto que depende exclusivamente de los interesados. Anteriormente mencionados (empresas y alumnos).
Empresas del sector que colaboran y/o han colaborado anteriormente con nuestra Institución Educativa en el apartado de Bolsa de Trabajo y Prácticas: UICASDE, ELCOGAS S.A., CDB La Membrilleja, Oficina de Cooperación Universitaria SA y Roson de Beas S.L.
Descubre el Curso online de Gestión del Talento y Competencias Digitales
Contar con competencias tecnológicas hace que tu perfil profesional sea mucho más completo y atractivo para cualquier empresa. Especialízate con el Curso online de Gestión del Talento y Competencias Digitales y dótate de las habilidades que te permitirán optimizar la coordinación del capital humano al máximo nivel...
MóDULO DE ENGLISH FOR IT. MóDULO E-LEARNING COMPLEMENTARIO QUE, DESDE UN ENFOQUE EMINENTEMENTE PRáCTICO, AYUDA A CONOCER Y UTILIZAR EL INGLéS EN UN ENTORNO LABORAL.
Ofertas de Trabajo Exclusivas Gestionadas Por Randstad.
DEUSTO FORMACION
Con nuestro curso a distancia en Consultoría SAP Recursos Humanos aprenderás todo sobre la gestión de personal. Desde buscar a los mejores candidatos para crear el equipo perfecto a gestionar de forma eficaz nóminas, contratos y horarios a colaborar para conseguir los objetivos de negocio y a facilitar la comunicación entre los empleados y la dirección...
TOKIO NEW TECHNOLOGY SCHOOL
This program will be conducted in English.
Companies and organizations are more aware than ever that one of their key assets when it comes to standing out from the competition is their team of people and, as such, the management and supervision of its Human Resources department
A companys people are the driving force behind the design, implementation and management of the business project As such, it is crucial that companies are increasingly oriented towards their employees Therefore, Human Resources Managers must be professionals who are equipped to lead a department that connects and works with all of the company¿s business activities and, at the same time, be able to adapt to changes in the environment...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
El Máster en Dirección de Recursos Humanos reúne todos los conocimientos que necesitas para enseñarte a desarrollar habilidades directivas para liderar, comprender la importancia de la gestión de RRHH, como realizar planificaciones y consultoría estratégica.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos se centra en el desarrollo de las personas dentro de la organización y en el rol que debe jugar la dirección de RRHH para lograr que dicho objetivo no sólo se consiga sino que además esté alineado con la estrategia de la empresa
Responderemos a multitud de preguntas clave en el ámbito de los recursos humanos: ¿Cuál es el rol del director de Recursos Humanos y qué objetivos debe tener? ¿Cómo encontrar el equilibrio entre talento y crisis? ¿Qué competencias y habilidades permiten acercar los Recursos Humanos a la cambiante realidad de las empresas?
Abordaremos la implantación de la misión general de la empresa con un doble objetivo: mejorar el clima de trabajo y conseguir que los colaboradores perciban a la compañía como un Best Place to Work...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
La gestión de los recursos humanos se convierte en un factor pro-activo y clave para desarrollar el talento, creatividad y competencias de cada colaborador, en un marco de empresa socialmente responsable y, paralelamente, avanzar eficientemente en un mercado globalizado dominado por la digitalización.
Con este máster obtendrás los conocimientos, habilidades técnicas e intrapersonales, y aptitudes necesarias para realizar una gestión optimizada del conjunto de personas que forman las organizaciones, teniendo en cuenta sus necesidades y particularidades...
UNIVERSIDAD INTERNACIONAL VALENCIANA (VIU)
El Master en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento te ayudará en la Administración y Dirección de esta área estratégica para convertirla en el motor que impulse un crecimiento empresarial sólido y con futuro, la principal ventaja de las organizaciones competitivas radica en su Capital Humano y, como consecuencia de ello, en la Dirección de Recursos Humanos...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
