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260 horas. 5 meses.
Modalidad Abierta
Con el curso de experto en gestión de recursos humanos tendrás los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar toda la documentación necesaria para regular la situación legal de los trabajadores en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como conocer la legislación vigente.
Objetivos específicos
- Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos así como conocer la legislación actual que regula este documento.
- Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.
- Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de alta a una empresa.
- Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos así como las características que los diferencian.
- Conocer las diferentes causas de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo así como las indemnizaciones correspondientes.
- Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores.
- Conocer los principios básicos del Derecho Laboral.
- Tomar contacto con la legislación que regula la Prevención de los Riesgos Laborales.
Otras titulaciones relacionadas
Master en Gestión y Dirección de Recursos Humanos, Master en Asesoría Fiscal, Laboral y Contable de la empresa, Master en Asesoría Jurídica y RRHH, Técnico en Administración de Personal, Técnico Superior en RRHH, Técnico en Selección por Competencias, Técnico en Formación de, Personal, Técnico en Comunicación Interna y Externa en la empresa…
Gestorías, asesorías, despachos de abogados, departamentos de administración de empresas, técnico en administración de personal.
Dirigido a
Estudiantes de último año de carrera y licenciados en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Empresariales, Económicas, Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Ciencias Políticas, y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos.
ÁREA DE SELECCIÓN DE PERSONAL
MODULO 1: Introducción
MÓDULO 2: Desarrollo de entrevista personal
MÓDULO 3: Reclutamiento de personal: herramientas
SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
MÓDULO 1 Presentación del Curso
MÓDULO 2 Modelo de gestión por competencias
MÓDULO 3 ¿Que es e-recruiting?
ÁREA DE FORMACIÓN DE FORMADORES, FINANCIACIÓN Y E-LEARNING
MÓDULO 1 / Formador de formadores
MÓDULO 2 / Gestión de programas e iniciativas de formación
MÓDULO 3 / E-learning
ÁREA DE GESTIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
MODULO 1 CONTRATOS DE TRABAJO
MODULO 2 El SALARIO: LA NÓMINA
MODULO 3 COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
AREA DE COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
MODULO 1 EXTERNA
MODULO 2 INTERNA
Encárgate de forma eficiente de la administración de personal, Desarrolla tus conocimientos en relaciones laborales para aplicar las diferentes modalidades de contratación laboral y el cálculo de nóminas, podrás trabajar como asesor, técnico o gestor en selección, contratación y formación laboral.
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El curso de gestión de recursos humanos está orientado a proporcionar una buena base en la formación a aquellas personas que quieran orientar su carrera laboral hacia el mundo de los Recursos Humanos, aportando los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de este tipo, como la gestión auxiliar de personal, el apoyo administrativo en la gestión de los recursos humanos y las herramientas informáticas para adminsitración de recursos humanos...
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Objetivos:
El alumno, tras concluir el curso universitario de especialización en asesoría laboral y contable, será capaz de:
Aplicar la normativa laboral vigente.
Desarrollar contratos de trabajo.
Escoger el contrato de trabajo adecuado en cada circunstancia.
Dominar la normativa laboral vigente en materia de contratación...
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El área de Recursos Humanos es un departamento cada vez más valorado por las empresas y relacionado con los buenos resultados del negocio, por lo que está ganando peso e importancia, y, cada día más, las empresas buscan profesionales formados para desarrollar su labor en el mismo.
En MasterD, hemos desarrollado este Curso adaptado al Certificado de Profesionalidad (ADGD0208) GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS, para que puedas obtener esta titulación, a través de la presentación a los procesos de acreditación de competencias, publicados por las Comunidades Autónomas...
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