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CURSO DE GESTION ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES

Curso de Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales

Curso de Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales AGORA ONLINE
  • Lugar/Modalidad:

    Online, A Distancia

  • Duración:

    210 HORAS

  • Fechas:

    Modalidad Abierta


Descripción

OBJETIVO

• Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.

✍ Metodología

El enfoque metodológico se vincula estrechamente al ámbito del “saber hacer”. Se aplican estrategias y técnicas de tipo activo que exigen la implicación del alumnado y se complementa con un Servicio de Apoyo (tutorías apoyadas en medios telemáticos: correo, correo electrónico, teléfono...) al trabajo individual de los/as alumnos/as para reforzar aprendizajes, resolver dudas o satisfacer las necesidades de ampliación.

Para el desarrollo del curso se utilizan materiales, medios y recursos didácticos variados conforme a la naturaleza del contenido del curso y a la secuencia instructiva. Así, se cuenta con materiales didácticos elaborados para la formación a distancia.

EVALUACION:

Los sistemas de evaluación que se están llevando a cabo por el tutor, se basan en los siguientes puntos:

• Contacto personalizado, vía correo electrónico, con los alumnos para la resolución de las cuestiones planteadas.

• Contacto personalizado, vía foro y/o tablón personal con el fin de constatar la evolución y entendimiento de la materia por parte del alumno.

Para la evaluación final se considerarán los resultados de los test de autoevaluación y de los ejercicios complementarios propuestos.

administrativo de personal, contratación de personal, contrato de trabajo, auxiliar de administracion, relaciones laborales
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Temario Curso de Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales 2024

CONTENIDOS

1. CONTRATACIÓN LABORAL.

• Legislación básica de aplicación en la relación laboral.

• Contratación de recursos humanos.

• Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo.

• Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal.

2. CALCULO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

• Acción protectora de la Seguridad Social.

3. RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACION Y RECAUDACION

• Retribución salarial

• Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social

• El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.)

4. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos

• Tablas del Sistema

• Carga de datos relativos a la empresa

DATOS DE INTERES:

Este curso se corresponde con el modulo formativo correspondiente al Certificado de Profesionalidad de Gestión Integrada de Recursos Humanos

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