A Distancia
Modalidad Abierta
Aprende a gestionar equipos de trabajo y maneja todos los procesos y técnicas del área de Recursos Humanos. Accede a mayores posibilidades laborales y dale un impulso a tu carrera
El programa te permite adentrarte de forma práctica en cada uno de los conceptos, técnicas y herramientas esenciales para poder Gestionar un departamento de Recursos Humanos.
Objetivos:
Con la realización de este curso:
Conocerás cómo se estructura y organiza la empresa.
Serás capaz de cumplimentar nóminas en función de las bases de cotización actuales.
Conocerás la normativa legal en temas de contratación y sabrás aplicarla correctamente.
Conocerás las principales técnicas de selección de personal.
Serás capaz de desarrollar, gestionar y aplicar un plan de formación del personal de la empresa atendiendo al convenio colectivo del sector.
Material y profesorado:
Tienes todo el material que necesitas para aplicar de forma práctica lo que aprendes en el curso y convertirte en un gestor laboral y experto en Recursos Humanos.
Material didáctico: Elaborado por expertos en formación a distancia y adaptado a tus necesidades. Conceptos, esquemas visuales y ejercicios para que consigas un aprendizaje completo, actual y fácil de entender.
El equipo de profesores lo forman profesionales especializados y con experiencia laboral y docente en este campo de actuación:
Jordi Navarro Casas
Diplomado en Ciencias Empresariales por la Universitat de Barcelona.
Carles Sabaté Pons
Diplomado en Ciencias Empresariales por la Universitat de Barcelona.
Supera el curso y consigue el certificado propio de Gestión Laboral y Recursos Humanos. Sé un profesional en esta área y accede a un puesto de trabajo que se ajuste tanto a lo que siempre has querido ser como a los requisitos de las empresas.
Mejora tu CV y trabaja en un sector que ofrece múltiple posibilidades laborales.
Tanto al inicio como durante tu aprendizaje, el asesor y tu tutor personal te permiten estar al día de todos aquellos aspectos relacionados con tu curso que te puedan ser de interés para aprovechar tu formación y conseguir un trabajo cualificado.
Además, tendrás acceso a la Bolsa de Trabajo CEAC. Contamos con la colaboración de empresas de reconocido prestigio y solventes. Encuentra ofertas que se ajusten a tu especialidad y deja que te orientemos para mejorar tus posibilidades ante las muchas oportunidades que ofrece el mundo laboral.
Desempeña distintas funciones y trabaja como:
Técnico en Nóminas y Seguridad Social.
Asesor en selección de personal.
Gestor de programas de formación de personal.
Este curso está dirigido a aquellas personas que les gusta trabajar para mejorar las condiciones y climas laborales de las personas dentro de las empresas y a su vez hacer de éste un interés en su vida profesional.
4.7 estrellas promedio basado en 3 opiniones de Curso de Gestión Laboral y RRHH.
La empresa y los Recursos Humanos: Conocer la estructura de una empresa y su entorno. Funciones del Departamento de RRHH.
Nóminas y Seguridad Social: Realizar supuestos prácticos aplicando los diferentes conceptos que puede incluir una nómina.
Contratación: Diferenciar los tipos de contratos. Llevar a cabo la correcta extinción de los contratos conforme a las leyes.
Selección: Conocer las fases del proceso de selección de personal con tests psicológicos, entrevistas, pruebas de aptitud y experiencia, etc.
La formación: Realizar planes de formación para la empresa, teniendo en cuenta los objetivos del plan y la metodología empleada.
Evaluación del desempeño profesional: Evaluación profesional para los resultados de la empresa. Conocer los métodos de evaluación, y controlar los procesos e instrumentospara una evaluación de calidad.
Planes de Carrera: Dominar el concepto de plan de carrera. Diseñar y evaluar un plan de carrera acorde con la cultura de cada empresa
Te gustaría tener un perfil especializado en Contabilidad en gestión de recursos humanos, fórmate con nosotros y desarrolla habilidades clave en:
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El curso de gestión de recursos humanos está orientado a proporcionar una buena base en la formación a aquellas personas que quieran orientar su carrera laboral hacia el mundo de los Recursos Humanos, aportando los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de este tipo, como la gestión auxiliar de personal, el apoyo administrativo en la gestión de los recursos humanos y las herramientas informáticas para adminsitración de recursos humanos...
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Una de las tareas más importantes del director o técnico de recursos humanos es el análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo, ya que permite identificar apropiadamente los roles profesionales que existen en la empresa y permite cubrir las necesidades de la plantilla de forma eficiente.
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El área de Recursos Humanos es un departamento cada vez más valorado por las empresas y relacionado con los buenos resultados del negocio, por lo que está ganando peso e importancia, y, cada día más, las empresas buscan profesionales formados para desarrollar su labor en el mismo.
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