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60 horas lectivas
Modalidad Abierta
El curso aborda los aspectos relacionados con la prevención de los riesgos en el trabajo y las técnicas básicas para gestionarlos.
Analiza los riesgos de tu empresa o centro de trabajo y planifica acciones preventivas a través de un manual para la evaluación de riesgos. Aprende a prestar auxilio a un accidentado y a prepararlo para el traslado a un centro hospitalario.
Curso solo para: Trabajadores por cuenta ajena, autónomos y empresarios residentes en España.
Curso 100% bonificable para empresas. Si eres trabajador activo, tu empresa puede deducir la totalidad del importe de esta formación.
A quién va dirigido
Dirigido a trabajadores en activo que quieren aprender y aplicar las técnicas de prevención de riesgos laborales. Personas que forman parte de la estructura de una PYME y que son conscientes de la importancia de la evaluación de riesgos para la planificación de cualquier acción preventiva en el trabajo.
Requisitos
Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula.
UNIDAD 1: EVALUACIÓN DE RIESGOS
1. Aspectos básicos que se deben evaluar
- Gestión preventiva
- Condiciones de seguridad
- Condiciones medioambientales
- Carga de trabajo
- Organización del trabajo
2. Metodología: objetivos y criterios de valoración
- Gestión preventiva
- Condiciones de seguridad
3. Evaluación de la gestión preventiva
4. Evaluación de los riesgos
- Lugares de trabajo
- Máquinas
- Elevación y transporte
- Herramientas manuales
- Manipulación de objetos
- Instalación eléctrica
- Aparatos a presión y gases
- Incendios y explosiones
- Sustancias químicas
- Contaminantes químicos
- Contaminantes biológicos
- Ventilación y climatización
- Ruido
- Vibraciones
- Iluminación
- Calor y frío
- Radiaciones ionizantes
- Radiaciones no ionizantes
- Trabajos hiperbáricos (con variaciones de presión)
- Carga física
- Carga mental
- Trabajo a turnos
- Factores de organización
UNIDAD 2: GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN
1. Introducción a la gestión de la prevención
2. Evaluación global y mejora de las condiciones de trabajo
3. Niveles de evaluación
4. Mapa global de riesgos y efectos
5.Mejora de las condiciones de trabajo
6. Organismos y entidades de prevención
7. Organismos públicos
8. Instituciones de carácter privado
9. Gestión de empresa
10. Gestión preventiva a nivel de empresa
UNIDAD 3: PRIMEROS AUXILIOS
1. Evaluación de riesgos
2. Planificación de la prevención
3. Organización de la prevención
4. Ejecución de las actividades preventivas
5. Control de riesgos
6. Introducción a los primeros auxilios
UNIDAD 4: SISTEMA DE GESTIÓN PARA LA P.R.L.
1. Generalidades sobre el sistema de gestión para la prevención de los riesgos laborales. Definición
2. Establecimiento de un sistema de gestión para la P.R.L.
- Definición de la política para la Prevención de Riesgos Laborales
- Evaluación inicial de riesgos
- Diseño del Sistema para la Prevención de Riesgos Laborales
- Estructura organizativa y responsabilidades preventivas generales
- Responsabilidad del personal y formación
- La comunicación interna y externa
- Objetivos y metas específicas de prevención
- El programa preventivo
- Documentación del SGPRL: Manual del SGPRL, - __ Manual de normas, procedimientos operativos, instrucciones y permisos de trabajo
- Control de ejecución de las operaciones
- Evaluación del Sistema de Gestión para la P.R.L.: las auditorias del SGPRL, revisión del SGPRL
UNIDAD 5: ELABORACIÓN DEL MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN
1. Elaboración de un manual de prevención
UNIDAD 6: COMUNICACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1. Comunicación en prevención de riesgos laborales
- Relación entre información y comunicación
- Cualidades y objetivos de la comunicación
- Esquema básico del proceso de comunicación
- Tipos de comunicación
- Barreras a la comunicación
- Plan de comunicación en la empresa
UNIDAD 7: FORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1. Formación en prevención de riesgos laborales
- Objetivos de la formación
- Enfoque sistemático de la formación
- Plan de formación en la empresa
- Formación preventiva en la empresa
UNIDAD 8: NEGOCIACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1. Negociación en prevención de riesgos laborales
- Generalidades de la negociación
- Técnica de las fases
La capacitación más completa en prevención de riesgos laborales y salud en el trabajo debe incluir en su desarrollo y aplicación, la observación de la salud, la intervención en primeros auxilios y disciplinas técnicas como la higiene en el trabajo, la ergonomía o la psicología laboral.
Es esencial que sea un posgrado completo y habilitante, ya que tendrás la responsabilidad tan crucial como la evaluación de riesgos y posibles perjuicios para la salud de los trabajadores, y garantizarla...
INESEM
Este curso está HOMOLOGADO por la Comunidad de Madrid y es Oficial y Válido para ejercer como Técnico de Prevención en toda España con la especialidad de Ergonomía y Psicosociología. Puedes comprobarlo pulsando en este enlace
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La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Ley 31/1995 de 8 de Noviembre, establece en su exposición de motivos que el propósito de fomentar una auténtica cultura preventiva, mediante la promoción de la mejora de la educación en dicha materia en todos los niveles educativos, involucra a la sociedad en su conjunto y constituye uno de los objetivos básicos y de efectos quizá más transcendentes para el futuro de los perseguidos por la presente Ley ...
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La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Ley 31/1995 de 8 de Noviembre, establece en su exposición de motivos que el propósito de fomentar una auténtica cultura preventiva, mediante la promoción de la mejora de la educación en dicha materia en todos los niveles educativos, involucra a la sociedad en su conjunto y constituye uno de los objetivos básicos y de efectos quizá más transcendentes para el futuro de los perseguidos por la presente Ley ...
En un entorno laboral cada vez más influenciado por las nuevas tecnologías, los puestos de trabajo han experimentado cambios sustanciales que demandan una especialización en la prevención de los riesgos derivados de la actividad productiva.
El Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales es profesional cuyos contenidos y capacidades profesionales aparecen reguladas en el Reglamento de los Servicios de Prevención (Anexo VI), RD 39/1997, de 17 de enero, que desarrolla los mandatos establecidos en el Capítulo IV de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales...
Con el Master en PRL especialidad Ergonomía que te presenta Cursosypostgrados, aprenderás a minimizar el riesgo, impacto o daño en la salud de los trabajadores en los diferentes actividades laborales, recomendando, capacitando y optimizando tareas, productos y procesos según la normativa vigente.
Según la Asociación Española de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos de carácter multidisciplinaraplicados para la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y características de sus usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y bienestar...
La prevención de riesgos profesionales es una práctica necesaria y obligatoria en todo tipo de empresa y actividad empresarial, de manera que se asegure que los trabajadores se encuentran en un espacio de trabajo bien acondicionado para realizar su trabajo.
En el trabajo de oficina puede ser una actividad más sencilla y lógica, como asegurar buena luz y ventilación, equipamientos básicos, cumplimiento de normas de seguridad o asesorar a los empleados para que cuiden su salud postural...
