ONLINE
20 horas
Modalidad Abierta
PROGRAMA
1.-PELIGRO Y RIESGO
Percepción del peligro
Aceptación social del riesgo
Los peligros escondidos
Riesgos aceptables y probabilidades de daño
2.- CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD
Daños derivados del trabajo. Los accidentes y las enfermedades profesionales
El proceso evolutivo del daño. De la causa a la consecuencia
Prevención, remediación, reparación, curación y protección
3.- PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
Identificación de peligros y evaluación de riesgos
Análisis del riesgo: Técnicas reactivas y técnicas pro-activas
Investigación de los accidentes y de los incidentes
La seguridad conocida. La seguridad reglamentaría
Los principios de la protección: Redundancia y control
Inspecciones internas y verificaciones periódicas de seguridad.
Evaluaciones cuantitativas. Áreas de aplicación y criterios de referencia
Evaluaciones empíricas de riesgo residual
Proceso de mejora continúa aplicable a la prevención.
4.- GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN
Acciones preventivas: Planificación, ejecución y control operativo
Sistemas de gestión.
Sistemas de co-responsabilidad
Integración y vigilancia - Elementos básicos del programa de seguridad
Manuales, normas y procedimientos de seguridad
Comunicación, información, formación
El que se puede exigir. Límites de la responsabilidad técnica y empresarial
La responsabilidad de los fabricantes de maquines y productos
Indicadores de accidentabilidad
Criterios por la evaluación de la aceptabilidad de los riesgos residuales
Reclamaciones, requerimientos y demandas
Protección jurídica e informes periciales
Auditorías internas y auditorías reglamentarías
Política preventiva: Revisión y actualización
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El área de Recursos Humanos es un departamento cada vez más valorado por las empresas y relacionado con los buenos resultados del negocio, por lo que está ganando peso e importancia, y, cada día más, las empresas buscan profesionales formados para desarrollar su labor en el mismo.
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A través de este curso el alumno podrá conocer el mercado laboral así como los elementos que en él interaccionan. El alumno desarrollará la capacidad de orientar laboralmente al usuario, para la consecución de su objetivo profesional. El presente Curso Técnico en Orientación Laboral está Acreditado con 4 créditos Universitarios Europeos (ECTS), siendo baremable en bolsa de trabajo y concurso-oposición de la Administración Pública (Curso homologado para oposiciones del Ministerio de Educación, apartado 2...
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