A Distancia
Modalidad Abierta
VA ENFOCADO A TRABAJADORES EN ACTIVO
Son varios los factores que hacen que una organización sea sobresaliente. Sin duda alguna, uno de los más importantes es la capacidad que tengan sus lideres para saber motivar a los miembros de su equipo.
La motivación en la empresa debe conjugar el trabajo realizado sobre el empleado tratado de modo singular y la organización. Solo es posible conseguir altas estándares de motivación utilizando herramientas que permitan el logro y la superación tanto a nivel individual como del equipo.
Este programa persigue que los participantes aprendan los factores que influyen de modo esencial en la motivación de las personas, descubriendo al mismo tiempo herramientas de motivación enfocadas hacia la superación personal y el incremento del rendimiento.
Con un enfoque eminentemente práctico abordaremos los temas utilizando ejemplos que sirvan de aplicación para la vida personal y el mundo de la empresa.
Metodología
Una vez formalizada la inscripción el alumno irá recibiendo Notas Técnicas complementadas con la resolución de problemas prácticos. La parte teórica está diseñada considerando que los participantes no tienen formación especifica en la materia. Nuestro método de formación se basa en ir dando paso a los conceptos de forma evolutiva para que el alumno vaya asimilando los conocimientos a medida que el contenido del curso incrementa su complejidad.
El contenido del programa será enviado por e-mail a los alumnos los viernes de cada semana. Cada alumno nos podrá facilitar hasta dos direcciones de correo electrónico.
Cada curso cuenta con un Director encargado de velar por su buen funcionamiento y el cumplimiento de todas las cuestiones administrativas. A todo alumno se le asignará un tutor a quién podrán plantear las dudas que les puedan surgir sobre el contenido del curso.
Los alumnos podrán ponerse en contacto con el Director del curso o con su Tutor a través del correo electrónico.
El coste del curso puede ser subvencionado a través de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo y Fondo social Europeo con cargo al crédito de formación del que disponga su empresa, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 395/2007 del 23 de Marzo, por el que se regula la financiación de las Acciones de Formación Continua en las empresas.
Objetivos
- Aumentar la motivación individual de los participantes.
- Conocer las principales teorías sobre la motivación de las personas.
- Obtener un amplio elenco de herramientas de motivación.
- Aprender a conocerse mejor y realizar un plan de mejora personal.
- Identificar factores desmotivadores y técnicas para anularlos.
- Generar una mayor cohesión y compromiso entre la Organización y sus miembros.
La participación en el programa le permitirá:
Al Directivo
- Conocer de un modo sencillo los principios del funcionamiento de la mente del ser humano.
- Ayudarle a profundizar en su autoconocimiento.
- Reaccionar ante pautas de comportamiento negativas.
- Aumentar su autoestima personal.
- Promover comportamientos dirigidos a conseguir mayores estándares de rendimiento personal.
A la Empresa
- Incrementar la motivación de los miembros de la Organización.
- Aumentar el compromiso reciproco entre la Organización y sus miembros.
- Obtener herramientas para adaptar el comportamiento de los líderes de la Organización y dirigirlos hacía una mayor motivación de sus subordinados.
Trabajadores en Activo.
Dirigido a:
Dirigido a Trabajadores en Activo.
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
Introducción.El Factor Humano en la Empresa.Implicaciones Individuales y al Equipo.
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
La Motivación Personal. Superación.Factores y condiciones internas y externas.Aprender a conocerse. Carácter, personalidad y temperamento.Autoestima. Optimismo y Entusiasmo.
UNIDAD DIDÁCTICA 3.
La motivación en el trabajo.Elementos de Motivación y de Desmotivación.Sistemas de Motivación de un Equipo.Motivación y Rendimiento.
UNIDAD DIDÁCTICA 4.
Planes de mejora personal.Motivación en la práctica. Ejemplos de superación personal.Motivación de Equipos en el Deporte de Alto Rendimiento y su aplicación a la empresa.
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