ONLINE
63 horas de lunes a viernes.
Inicio 16 de ENERO de 2025.
Curso sabados, consultar horarios
Objetivos: Aprender los conocimientos necesarios para desenvolverse con solvencia en el departamento laboral de una empresa o asesoría de una manera responsable.
Conocimientos adquiridos con el curso:
1) Plazos fundamentales de tramitación de cualquier tipo de gestión.
2) Aprender cómo inscribir una empresa en la Tesorería, o cómo afiliar, o dar de alta y baja a los trabajadores. Cómo solventar situaciones fuera de plazo.
3) Confeccionar e interpretar una nómina y los seguros sociales.
4) Saber elegir qué contrato es el más adecuado para cada trabajador y ahorrar gastos al empresario. Conocimientos prácticos del Sistema Contrat@
5) Saber calcular el IRPF que se retiene en la nómina de cada trabajador a lo largo del año.
6) Cuándo tiene derecho el trabajador a cobrar una prestación a consecuencia de una baja por incapacidad temporal.
7)Plazo máximo en incapacidad temporal y que ocurre a nivel de gestión cuando se pasa a una situación de incapacidad permanente.
8)Conocer las diferencias en el cálculo de las indemnizaciones por despido, y cómo funcionan las indemnizaciones por fin de contrato.
9)Distinguir los efectos de una paga extra con devengo semestral y otra paga extra con devengo anual y cuándo aplicar una u otra.
Durante el curso aprenderemos a realizar:
1.Casos prácticos de seguridad social: inscripción de empresa, altas y bajas de trabajadores, cálculo de bases de cotización , casos de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y por lactancia natural, paso a incapacidad permanente, cálculo de seguros sociales.
2. Casos prácticos para saber calcular el porcentaje de retención de I.R.P.F. que corresponde aplicar al trabajador en su nómina sobre su retribución.
3. Contratos de trabajo y saber cual es el más adecuado según la naturaleza de la prestación de servicios y el colectivo. Y como funciona el Sistema Contrat@ de forma sencilla y práctica.
4. Distinguier conceptos salariales y extrasalariales. Casos por los que puede finalizar la relación laboral a efectos del cálculo de las posibles indemnizaciones a las que pueda tener derecho el trabajador y conceptos incluidos en el finiquito como pagas extras y vacaciones. Baja voluntaria , fin de contrato y despidos.
5. Caso práctico global. Empresas con varios trabajadores donde se realizan las nóminas de varios meses con las diferentes incidencias (IT, dietas, suspensión empleo y sueldo, anticipos, embargos, indemnización por despido, indemnización por fin de contrato, cálculo de pagas extras, cálculo de vacaciones, etc.), realización de los seguros sociales de los diferentes meses.
6. Programa informático, donde se aplicarán todos los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
Otros cursos que imparte Contaniifformación en Madrid
¿Curso de contabilidad básica con contaplus, (adaptada al nuevo plan contable) ¿
¿ Curso de contabilidad avanzada (adaptada al nuevo plan contable)¿
¿Curso de fiscalidad ¿
¿Curso de IRPF ¿
Inicio del curso dia 16 de abril de 2018
63 horas de lunes a viernes
Descubre el Curso Superior de Nóminas y Seguros Sociales online
Con el Curso Superior de Nóminas y Seguros Sociales online te especializarás en la gestión de los Recursos Humanos de las empresas, adquiriendo los conocimientos necesarios para la contratación laboral y el cálculo de nóminas.
Da un impulso a tu futuro laboral con una formación impartida por expertos y de metodología flexible...
Bolsa de Empleo Gestionada Por Randstad.
AVALADO POR: SAGE, EMPRESA DE SOFTWARE EN GESTIóN EMPRESARIAL.
DEUSTO FORMACION
El área de Recursos Humanos es un departamento cada vez más valorado por las empresas y relacionado con los buenos resultados del negocio, por lo que está ganando peso e importancia, y, cada día más, las empresas buscan profesionales formados para desarrollar su labor en el mismo.
En MasterD, hemos desarrollado este Curso adaptado al Certificado de Profesionalidad (ADGD0208) GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS, para que puedas obtener esta titulación, a través de la presentación a los procesos de acreditación de competencias, publicados por las Comunidades Autónomas...
MASTER D
A través de este curso el alumno podrá conocer el mercado laboral así como los elementos que en él interaccionan. El alumno desarrollará la capacidad de orientar laboralmente al usuario, para la consecución de su objetivo profesional. El presente Curso Técnico en Orientación Laboral está Acreditado con 4 créditos Universitarios Europeos (ECTS), siendo baremable en bolsa de trabajo y concurso-oposición de la Administración Pública (Curso homologado para oposiciones del Ministerio de Educación, apartado 2...
TOP Buscados
El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos, recibirá, en función de la modalidad elegida, todo la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado:
Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores.
Manuales de estudio: se accederá a los mismo en formato pdf, pudiéndose descargar, guardar e imprimir...
TOP Buscados
Aprende, paso a paso, todo lo que necesitas saber de a3ASESOR para poder contabilizar sociedades de forma completa a través del Curso de Contabilización con a3Asesor Eco Paso a Paso que cursosypostgrados.com pone a tu alcance.
a3ASESOR Eco es el software de gestión del proceso contable y fiscal para asesorías y despachos profesionales...
TOP Buscados
La función de compensación y beneficios ha experimentado un creciente protagonismo, pasando de ser la gran desconocida a ser una de las profesiones con mayor demanda dentro del departamento de Recursos Humanos. Desde una aproximación al modelo organizativo y partiendo de la equidad interna y competitividad externa se abordan todos los aspectos relacionados con la compensación, considerando múltiples metodologías y herramientas que permiten a los participantes enfrentarse a las situaciones más comunes de la gestión retributiva.
TOP Buscados
