Online
30 horas
Modalidad Abierta
Las crecientes exigencias del mercado laboral, la importancia del desempeño profesional en nuestra vida y la dificultad real a la hora de acceder y mantener un puesto de trabajo hacen que la orientación laboral cobre una especial relevancia en nuestros días.
Conocer los sistemas de búsqueda de empleo, las técnicas de las empresas y su selección son esenciales para la inserción en el mercado laboral. Vamos a conocer las peculiaridades y dinámicas de ese mercado, y, de otro lado, vamos a potenciar la idea de la búsqueda de empleo como un proceso activo y Dinámico.
En el curso además conoceremos la opción del autoempleo y los recursos que tenemos a disposición como vía de emprendimiento en el mundo empresarial y que ofrece no sólo una seguridad como trabajador sino también unas posibles vías rápidas de crecimiento personal y profesional.
UD 01 - Introducción a la búsqueda de empleo
Presentación
Orientación Laboral
El mercado laboral
UD 02 - Métodos de Búsqueda de Empleo
Introducción
Búsqueda de Empresas
Canales de Búsqueda de Empleo
Empleo en la empresa pública
UD 03 - Herramientas para la Búsqueda de Empleo
Curriculum
Carta de Presentación
Uso de la Red para el empleo
Formación y Reciclaje
UD 04 - Técnicas de Selección
Pruebas Profesionales
Pruebas Psicotécnicas, Pruebas Individuales
Pruebas Grupales. Dinámica de Grupos
Entrevista
UD 05 - El autoempleo
Pasos
Recursos disponibles
Financiación
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Una de las tareas más importantes del director o técnico de recursos humanos es el análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo, ya que permite identificar apropiadamente los roles profesionales que existen en la empresa y permite cubrir las necesidades de la plantilla de forma eficiente.
¿Quieres profundizar o especializarte en el análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo? Adquiere todos los conocimientos y competencias necesarias para poner en práctica, de manera profesional y con eficacia, procesos de descripción de puestos, desarrollo de descripciones de puestos...
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El área de Recursos Humanos es un departamento cada vez más valorado por las empresas y relacionado con los buenos resultados del negocio, por lo que está ganando peso e importancia, y, cada día más, las empresas buscan profesionales formados para desarrollar su labor en el mismo.
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Objetivos:
El alumno, tras concluir el curso universitario de especialización en asesoría laboral y contable, será capaz de:
Aplicar la normativa laboral vigente.
Desarrollar contratos de trabajo.
Escoger el contrato de trabajo adecuado en cada circunstancia.
Dominar la normativa laboral vigente en materia de contratación...
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