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Modalidad Abierta
En esta sociedad la importancia de tener un trabajo y la dificultad a la hora de acceder a él hacen necesario que un orientador laboral nos den las pautas a seguir en está busqueda.
El curso de orientación laboral te ayuda a desarrollar la capacidad de orientar laboralmente al usuario, para la consecución de su objetivo profesional.
Titulo de Técnico en Orientacion Laboral
Dirigido a:
Todas aquellas personas que quieran enfocar su carrera profesional en este sector.
Profesionales de la enseñanza que quieran asimilar conceptos en este campo para poder orientar a sus alumnos.
- Facilitar los conceptos para la aplicación del análisis del entorno laboral y la evaluación de las potencialidades, aspiraciones y necesidades personales del usuario.
- Elaborar los objetivos del itinerario formativo y laboral adaptado a cada profesional.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORIENTACIÓN LABORAL
Primer acercamiento al concepto de orientación laboral
Evolución histórica del concepto de orientación
La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
Características de la orientación laboral
La Orientación Laboral como proceso individualizado
Orientación laboral y empleabilidad
Marco de actuación: La orientación laboral
Características del perfil profesional
Ámbito propio de actuación
Niveles de intervención
Funciones
Los itinerarios de inserción laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 2. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
Los jóvenes y el mercado de trabajo
Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
La mujer y el empleo
Inmigrantes y empleo
Discapacidad y empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL I.LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN ESPAÑA
Organización, estructura y competencias de los servicios públicos de empleo en España
Normativa de referencia
El Plan Nacional de Acción para el Empleo (PNAE): Objetivos y Prioridades.
Real Decreto Ley 3/2011 de medidas urgentes para la mejora del empleo y la
reforma de políticas activas de empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
II.LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA
La Política social y de empleo en la unión europea. Instituciones y organismos comunitarios
actuantes en materia de empleo
La estrategia europea para el empleo (EEE)
La movilidad de los trabajadores
Fondos para las financiaciones de las políticas de empleo: los fondos estructurales (FSE)
Políticas activas y pasivas de empleo en la UE y en España
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL MERCADO DE TRABAJO
El Mercado de Trabajo actual
Yacimientos de empleo.
Demanda y gestión de la demanda
Perfiles profesionales del mundo laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN DEL MERCADO DE
TRABAJO
Definición
Demanda y gestión de la demanda
Oferta y gestión de la oferta
La red EURES
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (I)
Cómo analizar las ofertas de trabajo
Cómo ofrecerse a una empresa
Cómo hacer una carta de presentación
El Curriculum Vitae
Las Pruebas Psicotécnicas
Dinámicas de grupo
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (II)
Pruebas de trabajo o pruebas profesionales
Entrevista de selección.
Reconocimiento médico
UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL
Necesidad de autoconocimiento
Barreras del autoconocimiento
Ficha de recogida de datos personales y profesionales
Test de personalidad
Perfiles de personalidad
Cuestionarios para medir algún factor
Dinámicas de grupo
Técnicas de análisis de situaciones (estudio de casos, juego de roles, sociograma)
Sesiones de puesta en común (brainstorming, phillips 66, puesta en común de estrategias iniciadas)
Implicación en proyectos teóricos.
Aprendizaje de técnicas de búsqueda de empleo (entrevistas simuladas, realización de un curriculum)
UNIDAD DIDÁCTICA 10.EL CONTRATO DE TRABAJO
Concepto, capacidad, forma, periodo de prueba y duración
Sujetos del contrato de trabajo: el trabajador y el empresario. Derechos y obligaciones
Las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
Suspensión del contrato de trabajo
La extinción del contrato de trabajo
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