Online
150 horas
Modalidad Abierta
Este curso tiene como objetivo principal permitir al alumno adquirir los conocimientos de los diversos aspectos relativos a la igualdad y a la prohibición de discriminación.
El curso no requiere conocimientos específicos previos sobre legislación. El contenido de las diferentes unidades está estructurado de forma que cualquier alumno, indistintamente de su titulación o formación acadamécia previa, puedan acceder y comprender los contenidos del mismo.
Durante el aprendizaje se abordará el estudio de la regulación sobre igualdad y no discriminación y, de aspectos tan relevantes y específicos, como la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la normativa complementaria de referencia.
Veremos también aspectos significativos como la definición de acoso o la violencia de género, así como su tratamiento y protocolos de actuación/prevención necesarios de su implantación en cualquier tipo de organización o empresa.
El alumnos aprenderá entre otros a:
Familiarizarse con las claves, los instrumentos y los conceptos básicos de la intervención encaminada a lograr la igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres.
Conocer y detectar los efectos y el impacto del sistema de sexo-género y, especialmente, los efectos y consecuencias de la división sexual del trabajo.
Conocer, analizar y diseñar programas y objetivos de las políticas públicas en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y aplicar la perspectiva de género en el conjunto de políticas públicas.
Proporcionar las herramientas teóricas, metodológicas y conceptuales para el diseño, implementación, evaluación e intervención en igualdad de oportunidades y trato entre mujeres y hombres, con especial atención al ámbito laboral y/o desde la política sindical.
Ejercitar el pensamiento estratégico, integrando teoría y práctica con el objetivo de desarrollar un aprendizaje activo y colaborativo.
Dirigido a todos los grupos funcionariales y laborales.
UD 01 - La Igualdad
Orígenes de la Igualdad. El Feminismo
Conceptos Básicos de Sexo y Género
Teoría Sexo__ Género
Socialización Diferencial de Género
Los Estereotipos y Roles de Género
La Utilidad de la Perspectiva de Género
UD 02 - Marco Jurídico Actual
Contexto Normativo
Ámbito Internacional
Ámbito Comunitario
Ámbito Nacional
Planes Estratégicos
UD 03 - El Mercado Laboral. Igualdad de Oportunidades
La División Sexual
Segregación Horizontal y Vertical
Segmentación del Empleo
Brecha de Género
Brecha Salarial
Trasvase de Desigualdad entre Mujeres
La Mujer Inmigrante. La Triple Discriminación Laboral
La Igualdad de Oportunidades
Mainstreaming/Enfoque Integrado de Género o Transversalidad
UD 04 - Lenguaje NO Sexista
Introducción
Comunicación Humana y Cultura
La Mujer y la Publicidad
Alternativas a la Comunicación Sexista
UD 05 - Violencia de Género
Introducción
Origen
Definición
Formas de Violencia contra las Mujeres
Medidas en el Ámbito Laboral. Protocolo Interno
Legislación
La Lucha contra la Violencia de Género
UD 06 - Planes de Igualdad
Introducción
Concepto y Normativa
Agentes Implicados
Proceso de Integración de la Igualdad en la Empresa
Método de Elaboración
Beneficios de un Plan de Igualdad
Negociación para la Integración de la Igualdad
Proceso de Consolidación
Guía para la Implantación
Evaluación y Seguimiento del Plan de Igualdad
UD 07 - El Gender Mainstreaming, Empoderamiento y Liderazgo
Orígenes y Definición
Sobre la Evolución Conceptual
La Estrategia del Mainstreaming en las Políticas de Igualdad
Componentes Básicos del Mainstreaming
Empoderamiento y Liderazgo Femenino
UD 08 - Igualdad y Calidad
Calidad Total
Principios Básicos de la Calidad Total y la Igualdad
Recursos Humanos en la Igualdad por la Calidad Total
Liderazgo para la Igualdad
UD 09 - Otros Ámbitos de Igualdad
Compartir el Tiempo
Educación y Formación
Participación Social y Política
Aprenderás a:
- Programar intervenciones que promuevan la igualdad entre hombres y mujeres, interpretando la normativa legal y el plan estratégico de referencia.
- Desarrollar actividades de información, comunicación y sensibilización de las mujeres y la población en general, utilizando diversos soportes de comunicación...
IMASD
La igualdad de oportunidades es una manera de entender la justicia social, basada en la idea de que para un sistema sea justo socialmente, todas las personas deben tener las mismas posibilidades de acceso al bienestar social y disfrutar de los mismos derechos civiles y políticos.
Es la inexistencia de cualquier discriminación, ya sea directa o indirecta, por razón de discapacidad, incluyendo cualquier distinción, restricción o exclusión que tenga el fin de dificultar o dejar sin efecto el reconocimiento, ejercicio o disfrute en igualdad de condiciones de los derechos humanos y libertades en todos los ámbitos: político, económico, social, cultural, laboral, etc...
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La violencia contra la mujer es uno de los problemas más graves a los que se enfrenta la sociedad. Esta situación se sitúa en el marco de la violencia de pareja, entendida como aquella que es ejercida en el contexto de una relación íntima por un miembro de la pareja hacia el otro.
El Máster Oficial en Violencia de Género se estructura en tres módulos teóricos principales subdivididos en 8 asignaturas y dos módulos finales dedicados a las prácticas y realización de la Tesis Final...
La salud engloba no solamente lo que concierne a los síntomas del individuo, sino también la relación de este con su entorno. La salud está influida por procesos físicos, mentales y sociales, por lo que debe concebirse a la persona desde una visión integral.
Cada vez son más los profesionales de la educación social que empiezan a incorporarse a los centros e instituciones sanitarias...
Este curso de técnico superior en integración social te prepara para que puedas presentarte con totales garantías a las pruebas libres de obtención del Título oficial de Formación Profesional.
Al finalizar tus estudios podrás ejercer tu actividad profesional en el sector de servicios socioculturales y a la comunidad público o privado o creando tu propia empresa porque estarás capacitado para:
- Programar, organizar y evaluar las intervenciones de integración social...
